LIST RH

Check List – Atividades RH Admissão . Promoção . Desligamento . Férias . Afastamento . Política de Mudança . . Admissão É imprescindível que os formulários sejam devidamente preenchidos e entregues juntamente com a documentação completa no prazo de 4 dias de antecedência na Unidade II a/c Adriana Lyra. Na ausência de qualquer documento, o funcionário não poderá ser admitido. Segue relação dos documentos para admissão: • Solicitação de Emprego. • Informações para Admissão. • Dados Bancários. • Abertura de conta Corrente.  Informar nome completo e setor a ser ocupado no verso da FOTO 3X4.  Enviar o processo de admissão em envelope contendo a CAPA abaixo: Após a admissão, o RH enviará os documentos abaixo para serem assinados e devolvidos para Unidade II A/C Adriana Lyra.  Instrumento Particular de Contrato de Trabalho  Registro de Empregado  Termo de Compromisso de Confidencialidade  Termo de responsabilidade de uso de recursos de informática.  Programa de Beneficio de Medicamentos - PBM  Registro de assinatura e rubrica.  Declaração de recebimento da Carteira de Trabalho  Declaração de dependentes para fins de desconto do imposto de Renda na Fonte  Ficha de Salário – Família.  Termo de Responsabilidade.  Formulário de Seguro de Vida em grupo  Proposta de Adesão e declaração de Saúde – Seguro VG /APC . Promoções As promoções de PV Junior à Pleno ocorrerão no 13º mês de sua admissão

Primeira etapa 7 Contato com candidatos e primeira entrevista. 7 Segunda Etapa 8 Entrevista e dinâmica com o Gestor Comercial 8 Terceira etapa 9 Quarta Etapa 11 Treinamentos técnicos e motivacionais. 11 Treinamento sobre técnica de vendas 12 Conclusão 14 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a prática do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Formação Específica em Administração de…

para reciclagem ou reforma. => Campanha adote uma carta de natal dos Correios: incentiva os funcionários a adotarem cartas nos postos do correio. => Doação Monetária uma vez ao ano para o Pequeno Cotolengo ( caixinha dos funcionários + doação da empresa) 13. Como se realiza a tomada de decisão na empresa? Justifique. A tomada de decisão com relação às rotinas administrativas, será feita à partir de protocolos pré-estabelecidos. Já a parte gerencial/comercial/criação será feita…

o organizador, participantes, assunto a ser tratado, Local ( Sala Show Room, Sala Financeiro/ Compras/Suprimentos /TI e Sala Engenharia/ Planejamento/RH) e o Horário ( inicio e término), após fixar as informações, automaticamente seria criado um ‘invite” com as informações acima citadas. Os “invites” encaminhados para o e-mail devem ser aceitos somente se o horário ou a sala em questão não estiverem ocupados. Aceitar Reunião Conforme descrito alguns colaboradores poderão…

Empregado); GRFC – MULTA RECOLHIDA (Cópia Sindicato, Empresa, e Empregado); CHAVE DE CONECTIVIDADE SOCIAL (Cópia Sindicato, Empresa, e Empregado); DEMONSTRAVIVO Recolhimento FGTS Rescisório (Cópia Sindicato, Empresa, e Empregado); CARTA DE REFERENCIA DO EMPREGADO (Cópia Sindicato e Empregado); MÉDIA DE HORAS EXTRAS, OU DE COMISSÕES VARIÁVEIS, (quando houver pagamento neste sentido - Cópia Sindicato e Empregado); CARTA DE PREPOSTO; (Cópia Sindicato); COMPROVAR EVENTUAIS DESCONTOS…

Oliveira Mariana Vasconcellos Raphael Ferreira RA: 4605842527 4237808410 4211811794 3726707984 RELATÓRIO TÉCNICO NO RH NITERÓI 2014 Disciplina: Jogos Empresariais RELATÓRIO TÉCNICO NO RH Trabalho desenvolvido no curso de Administração de Empresas e apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na disciplina Jogos Empresariais, sob orientação do professor-tutor Ana Paula Menezes Anhanguera Educacional 2014 Relatório Técnico…

ddfhgkjhhjkNão existe ABSOLUTAMENTE nenhuma taxa de adesão ao TrabalhosFeitos.com. Nós apenas solicitamos que você doe um trabalho para o site. Por favor, preeencha o formulário abaixo para se tornar membro do site. Sua assinatura será ativada imediatamente. 1. Dados Pessoais Data de Nascimento: Sexo: Masculino Feminino 2. Prepare Seu(s) Documento(s) Título: Categoria: Descrição do Cargo de Diretor Comercial - Vendas Responder pela direção da empresa, nas…

assessoria á empresas. Temos escritórios contábeis e agências especializadas em RH, mas quando se fala em um “pacotão” com todos os serviços em um só lugar, seríamos pioneiros. Com esta, “carta na manga”, estamos visando um grande retorno econômico, primeiramente pela inovação da ideia e também pela forma de cobrança dos honorários, que será feita de acordo com o percentual de faturamento de cada empresa. Buscaremos também parcerias viáveis para busca de novos clientes.…

€533.90 31.45 11.46 6 M Pintor 8 06/25/1956 4.ºAno 6/20/76 €533.90 55.83 35.84 7 M Bate-Chapa Chefe Dep. Financeiro Chefe Secção Contabilidade Técnico Contabilidade Tesoureiro Chefe Dep. Comercial Vendedor 8 08/23/1985 9.º Ano 8/17/10 €533.90 26.67 1.68 8 Teresa Chaves F 3 Bacharel 12/06/1962 Adm./Contab 08/18/1947 9.º Ano 11/30/85 €862.60 49.38 26.40 9 José Pereira M 10 António…

importantes em oito países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Venezuela. Este trabalho vai analisar a Vopak Brasil S.A., filial da Alemoa há 12 anos, localizada na Avenida Vereador Alfredo das Neves, número 1055, bairro da Alemoa, na cidade de Santos/São Paulo. Além desta filial, a empresa possui mais dois terminais no Brasil, sendo um na Ilha Barnabé, em Santos e outro em Aratu, na Bahia. O número de colaboradores no terminal da Alemoa é de cem funcionários,…