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principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi seu impacto no ambiente de trabalho? Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? Distinga, entre várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e fatores motivacionais, segundo Herzberg. Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. CASO: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi seu impacto no ambiente de trabalho? Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? Distinga, entre várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e fatores motivacionais, segundo Herzberg. Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. CASO: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas…

assunto na atualidade, dentro do capítulo denominado comportamento organizacional. Comportamento Organizacional Quando falamos em comportamento organizacional, estamos nos referindo ao comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Segundo Robbins (2004), comportamento organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e às atitudes das pessoas dentro das organizações. Para a compreensão das ações e das atitudes das pessoas no ambiente…

DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Análise de Conteúdo – Entrevista Motivacional Anelise Aparecida Dalsoto Krás Borges Cláudia Flores Abraham Leonardo Mattos dos Santos Marjorie Lima Toledo Roberta Noble de Noble Professor: Eduardo Marodin Lomando PORTO ALEGRE, DEZEMBRO DE 2014. 2 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da FADERGS como requisito…

Hontangas e Peiró, 1996). Denota-se que motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico. Muitas são as teorias que abordam os motivos que levam as pessoas a realizarem uma determinada ação. Entre essas teorias motivacionais as mais conhecidas são as Teorias das Necessidades Humanas de Maslow e a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herziberg, consideradas “teorias do…

Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão…

6 2.1 Teoria X e Teoria Y 7 3. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 3.1. Teoria do campo de Lewin 9 3.2. Necessidades humanas básicas 10 3.3. Teoria da expectativa 12 3.4. Ciclo motivacional 13 3.5. Frustração 14 3.6. Moral e clima organizacional 14 3.7. Características individuais 15 4. HISTÓRICO E CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 16 5. CARACTERISTICAS DO COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL 18 5.1. O sistema Lifo (Life Orientation) 21 5.2. Levantamento de estilos motivacionais - LEMO 21 5.2.1.…

A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados comportamentos. A motivação no…

Getúlio Vargas, especializou-se em comportamento Organizacional na França, Bélgica, Canadá e EUA. Atualmente, é professora na escola de Administração de Empresas de São Paulo, é consultora de empresas, tendo-se especializado em Desenvolvimento Organizacional, Motivação e liderança. Esta obra foi estruturada com a intenção de apresenta neste livro,as teorias motivacionais que acusam dói enfoques diferentes a respeito do comportamento humano. O primeiro tende considerar o ser humano…

preocupadas em motivar os seus funcionários. O grande desafio é criar um ambiente que motiva as pessoas através das necessidades, reconhecimento, competência , auto-realização e o progresso. As pessoas tem interesses diferentes entre si, o que nos leva a crer que nem todos fazem as mesmas coisas pelos mesmos interesses. Deste modo serão apresentadas as novas formas de estimular e motivação as pessoas no ambiente de trabalho e os relacionamentos interpessoais. As pessoas são…

Administração Motivacional (Motivação empresarial) http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/159-teorias-da-motivacao#.Vd4jdiVViko http://www.scielo.br/scielo.php?pid=s1415-65552003000400003&script=sci_arttext http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas?part=4 Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada…