Caracterize Rh

1- Caracterize cada um dos 09 processos formulados e aplicados ao conceito atual de Administração Estratégica: Planejamento Financeiro: É materializado pelo orçamento anual, sendo simples e eficiente, as empresas podiam estimar os seus vários gastos, baseados na previsão de receitas. Planejamento de Longo Prazo: Se baseava na premissa de que o futuro é estimado a partir da projeção de indicadores passados e atuais que podem ser melhorados por uma intervenção ativa no presente. Uma…

sistema ABO e Rh? Justifique sua resposta. (1 pt) Para o sistema ABO são gerados anticorpos de classe IgM porque são produzidos desde poucos meses após o nascimento. Para Rh, são gerados anticorpos de classe IgG porque estes só são produzidos a partir de um contato anterior com o fator, ou seja, é advindo de Linfócitos B de memória. 7 - Explique porque uma 1ª transfusão ABO incompatível provoca a reação clínica de incompatibilidade transfusional, enquanto uma 1ª transfusão Rh…

Maximo,pois| |quando surgi uma oportunidade o melhor será escolhido. | |Foram apresentados alguns métodos ou técnicas para Avaliar Colaboradores nas organizações. Caracterize pelo menos 03, e comente sobre sua | |aplicação, elencando cuidados a serem tomados, para que se tenha sucesso no processo; | |Escalas Gráficas e o modelo mais usado nas empresas…

progredir, e eles se tornarão colaboradores agora e aliados no futuro. Consultoria em RH: Consiste no fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, para determinado cliente. Auditoria em RH: Exame analítico e pericial da área de recursos humanos, uma medição dos sistemas de RH visando prevenir ou sanar os obstáculos, problemas que a empresa tenha com o seu pessoal

conjuntivo b-dê os componentes Resposta: É formada de colágeno tipo IV, lâmina proteoglicanas. c-dê as funções Resposta: A lâmina basal tem papel estrutural, finados e também serve de barreira seletiva para filtração e difusão. 5-Caracterize os tipos celulares dos epitélios de revestimento Resposta: - Células pavimentosas: forma de ladrilho, núcleo achatado, delgada e núcleo paralelo á superfície. - Células cúbicas: mais ou menos quadradas, núcleo esférico e…

data). Não copie do site da empresa coisas como: a melhor organização para trabalhar, investimento constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande consciência social, pois são colocações propagandistas. Não use nenhuma palavra que caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que a empresa faz, como faz, qual o ramo de atuação, onde se localiza, quantos funcionários possui, etc. Assim sendo, na apresentação da empresa haverá dados reais e objetivos, e…

4 – função de assessoria : o profissional de recursos humanos exerce uma atividade que interage e atua em toda empresa.Os Recursos Humanos atual é estratégico,exerce papel de orientação. 2. Faça uma comparação do papel tradicional e o Inovador do RH ; No papel Tradicional, o colaborador é contratado mediante avaliação de experiência anterior, sendo responsável por zelar por obediência e fiscalizar o horário de trabalho,fazer cumprir a lei e a ordem.Participar de reuniões e cumprir…

Exercício de Administração 01- Josmario, supervisor da Alca S/A, não quis fazer um curso de inglês patrocinado pela empresa e faltou a um curso de reciclagem promovido pelo RH dizendo que era dispensável e perda de tempo. Apesar de ser um bom técnico é uma pessoa irascível, mal humorada e trata a todos com grosseria. Qual a competência que Josmario não possui? R. O conhecimento E qual habilidade não foi desenvolvida por ele? R. Habilidade Humana Em que nível…

Resultados. Implica necessidade de fixar objetivos e perseguir resultados, reduzindo custos e aumentando receitas. Tecnologia. Implica necessidade de avaliar e de atualizar a organização para acompanhar e aproveitar os progressos tecnológicos. 4. Caracterize as três etapas da Gestão de Pessoas. Ao longo das três eras, a área de ARH passou por três etapas distintas: Relações Industriais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Suas principais características são: Pessoal/relações…

conquistas. Dia 27/10/2011 Desenvolvimento da aula 2 e 3 Planejamento estratégico ,habilidades Gerenciais e Planejamento Exercício 1. Defina Planejamento: Planejamento é a técnica, ou processo, que serve para lidar com o futuro. 2. Caracterize as atitudes Proativas e Reativas ao Planejamento: atitude proativa é fruto de uma oportunidade detectada pela pessoa que está atendendo o cliente. Portanto a atitude proativa não é um ritual obrigatório, como no caso das atitudes…