Caracteristicas Primordiais Do Ser Humano Enfatizados No

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): CARLOS MELQUI SANTOS DE LIMA RA: 7982708059 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaDBRUNA CRISTIANE DE SÁ BRASÍLIA / DF 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (CEAD) TÍTULO DO PROJETO DE T&D: “A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA A SOBREVIVÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO”

clareza, julgamos pertinente elencar alguns conceitos sobre terminologias usadas pelos recursos humanos, na temática da formação continuada de profissionais da educação. Tais conceitos oportunizarão o exercício da criticidade ao leitor, o que, sem dúvida, enriquecerá a reflexão. Segundo ALONSO (1988), uma das maiores dificuldades encontradas no desenvolvimento de um esquema teórico é a terminologia a ser empregada. Se as terminologias carregam significados das concepções…

Enfermagem e a Arte de Cuidar. No surgimento dos hospitais e antes do período de emergências da medicina científica, o hospital era um local para dar abrigo aos desfavorecidos onde eram prestados cuidados para quem não tinha condições de ser tratados em casa ou o ultimo cuidado até que viessem ao óbito. Até o século XVIII os hospitais estiveram em péssimas condições devido á predominância de doenças infecto-contagiosas, os ricos por sua vez eram cuidados em casa. …

Discorra sobre as transformações históricas no código de ética do Serviço Social apontando as características em cada período e os impactos na atuação dos profissionais de Serviço Social. O primeiro Código de Ética da profissão datado de 1947, era ligado ao pensamento católico e tinha uma visão homogênea da profissão. Era apenas o início das diretrizes, mas que não foram sancionadas, caracterizando-se por seu aspecto normativo e conservador. O Código de…

dos contratos, norteados na dignidade da pessoa humana e no intervencionismo estatal. O presente estudo analisa a função social dos contratos, com enfoque nos direitos da personalidade, abordando natureza jurídica e fundamentos, suas principais características e a eventual restrição ao princípio da liberdade contratual. INTRODUÇÃO A Constituição Federal de 1988 impôs aos estudiosos do direito uma nova postura em relação aos fatos sociais e jurídicos. A partir de então, e…

e do usuário. Na possibilidade de resgate do humano, naquilo que lhe é próprio, é que pode residir a intenção de humanizar o fazer em saúde. Buscar formas efetivas para humanizar a prática em saúde implica em aproximação crítica que permita compreender a temática para além de seus componentes técnicos, instrumentais, envolvendo, essencialmente, as suas dimensões político-filosóficas que lhe imprimem um sentido. Nessa aproximação, se faz primordial, inicialmente, a análise do…

informalmente, através de um procedimento, com o familiar na sala de espera, etc.. Todos os membros da equipe devem ter assegurado o direito de participar do processo de divulgação da informação. Em um hospital, por exemplo, cada profissional deve ser incentivado a escrever no prontuário do paciente e a ler o que os outros companheiros escrevem, compartilhando com a equipe a sua experiência e tomando conhecimento das impressões dos colegas. Um grupo de profissionais…

mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este processo passa a ser determinado pelas necessidades específicas, fundamentando-se na designação do segmento operacional. Em 10983, Chiavenato efetuou a definição de recrutamento e seleção de candidatos de maneira simples, segundo ele trata-se da “escolha…

eminentes possibilidades de mudança exigem dos funcionários rapidez de raciocínio, capacidade de adaptação e de improvisação. Além disso, as pessoas deixam de ser vistas como simples recursos e passam a ser enxergadas como uma competência essencial da organização. Na “era do conhecimento” o grande diferencial qualitativo das organizações passa a ser a qualidade da gestão das pessoas, sendo utilizada, estrategicamente, como vantagem competitiva entre as mesmas. Uma empresa ao selecionar…

de envolvimento politico ou de confiança adquirida junto a direção da empresa, e conduzido a posição de comando, coordenação de pessoas, funções ou projetos, independentemente das suas características de liderança. Liderança... E a característica que se espera do gerente, chefe ou supervisor, e que deve ser demonstrada na condução do processo produtivo, por meio do envolvimento e do aproveitamento pleno da criatividade do grupo a ele subordinado, de modo a alcançar a satisfação de todos.