Caracteristicas Do Sistema Aberto E Fechado

EVERSON GALUSNI VALINHOS 2013 INTRODUÇÃO No decorrer do trabalho iremos falar sobre o conceito de comportamento organizacional, definições de dois autores diferentes, sua importância dentro das organizações e uma comparação entre sistemas abertos e fechados. Ressaltaremos ainda, os efeitos da inovação e das mudanças nas organizações, a importância do trabalho em equipe e a liderança dentro do ambiente de trabalho. Por fim, definiremos os conceitos e princípios básicos de…

além de detectar uma analogia entre máquinas e o cérebro e sistema nervoso do homem. Os trabalhos iniciais de Wainer sobre computadores e neurologia levaram- no a estudar padrões de comportamento de controle que ele acreditava serem significativos. Em seu livro ele define a cibernética como o estudo da regulação e controle em sistemas, com ênfase sobre a natureza do feedback. Além disso, a cibernética trata dos métodos pelos quais os sistemas e seus subsistemas utilizam o seu próprio…

pena privativa da liberdade aplicada, por outra espécie de pena, se cabível.” Principais Características da Pena A pena, no Brasil, possui características que além de estarem no Código Penal, também são encontradas na Constituição vigente, conforme segue: Legalidade: neste princípio, vemos que não poderá haver pena sem que haja uma lei que defina àquela infração previamente. A regra para esta característica se encontra expressa no art. 1º do CP e art. 5º, XXXIX da Constituição Federal:…

Proteção de Sistemas Elétricos PUC-Rio Proteção de Sistemas Elétricos Dimensionamento dos equipamentos de proteção. Relé Direcional (67) PROFESSOR : Delberis Araujo Lima 1 Dimensionamento dos equipamentos de proteção Proteção de Sistemas Elétricos Objetivo Apresentar as principais características, dimensionar e ajustar os relés direcionais. 2 Dimensionamento dos equipamentos de proteção Proteção de Sistemas Elétricos Roteiro • Histórico dos Relés;…

preocupada com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e eficácia. COMPARANDO OUTROS CONCEITOS- PASSO 2 C. O e o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Por ser sistema cooperativo racional, a organização somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Racional divisão do trabalho e…

variáveis, aplicando seus diversos princípios em cada situação distinta de cada organização. A Teoria da Contingência é um passo além da Teoria de Sistemas em Administração. A visão contingencial da organização e de sua administração sugere que uma organização é um sistema composto de subsistemas e delineado por limites identificáveis em relação ao seu supra sistema ambiental. Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade…

quantitativas, ou seja, decisões programáveis( previsíveis) ou não programadas (imprevisíveis). Teoria dos Sistemas: Como conhecida Teoria Geral dos Sistemas (TGS), ela surgiu com os estudos do Biólogo Ludwig Von Bertalanffy ela não busca solucionar problemas ou tentar soluções praticas mais sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicar na realidade. Sistema e um conjunto de elementos concretos ou abstratos interdependentes que formam um todo…

estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas idéias foi Norbert Wiener (18641964). Wiener foi o matemático,…

8). Sistemas Fechado e Aberto nas Organizações Sistema Fechado: o pensamento mecanicista tratou as organizações como máquinas, ignorando a existência do homem, através da decomposição analítica do trabalho, reduzindo a liberdade de ação dos trabalhadores, em favor do controle exercido por suas máquinas e supervisores. A organização, sob essa ótica, era vista como um sistema fechado e que não interagia com o seu ambiente. CHIAVENATO (1987), assim conceitua sistemas…

comportamento do organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A previão está direcionada para eventos. A explicação refere-se a indentificação das causas ou razões que impulsionaram determinados fatos. Características Identificados. Elemento de importãncia crescente na formação do administrador(Visão da administração como processo: Estudo de pessoas, grupo e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais) Uma ciência…