Caracteristicas De Auto Organização Da Inteligencia

Vida em todas as suas manifestações • A educação deve ser útil • Arte da utilização do conhecimento Inteligências • • • • • • • Linguistica Lógico-matemática Musical Corporal-cinestésica Espacial Interpessoal Intrapessoal 1 24/03/2014 Pedagogia revolucionária • • • • • Paulo Freire Consciência crítica Educação não é processo de domesticação Educação bancária Educação problematizante Organização de aprendizagem • Peter Senge • Grupo de pessoas que procuram aprimorar sua capacidade…

manifestações • A educação deve ser útil • Arte da utilização do conhecimento Inteligências • • • • • • • Linguistica Lógico-matemática Musical Corporal-cinestésica Espacial Interpessoal Intrapessoal 1 24/03/2014 Pedagogia revolucionária • • • • • Paulo Freire Consciência crítica Educação não é processo de domesticação Educação bancária Educação problematizante Organização de aprendizagem • Peter Senge • Grupo de pessoas que procuram…

Oliveira 4 Administração - Resumo RECURSOS Pessoas Informação Espaço Tempo Dinheiro Instalações OBJETIVOS Resultados esperados do sistema Formação da moderna sociedade de organizações industriais DECISÕES Planejamento Organização Execução e direção Controle Profª. Drª. Sonia V. W. B. de Oliveira Profª. Sonia Valle Walter Borges de Oliveira 5 1 FEA-RP Antecedentes Históricos Revolução Industrial • A administração e as organizações…

partir das necessidades da organização. Com as características do terceiro milênio - globalização da economia, forte competitividade no mundo dos negócios, mudanças rápidas e imprevisíveis e o dinamismo do ambiente -, as organizações bem-sucedidas não mais administram as pessoas, pois isso significa tratá-las como agentes passivos e dependentes, mas, sobretudo, administram com as pessoas. Isso corresponde a tratá-las como agentes ativos e proativos dotados de inteligência e criatividade,…

Quando os liderados confiam em seu líder, estão dispostos a se colocar em vulnerabilidade em razão das ações dele, sob a crença de que seus direitos e interesses não serão prejudicados. Nesse ponto, a honestidade seria essencial e a principal característica admirada em um líder. As pessoas não seguem ou buscam orientação de alguém que elas percebem como uma pessoa desonesta ou capaz de levar alguma vantagem sobre elas. OS TRÊS TIPOS DE CONFIANÇA - Confiança baseada na Intimidação:…

atendimento. Sobre tudo porque propõe soluções para reduzir o impacto negativo dessas fragilidades apoiadas pelas ameaças que a evolução e as tendências do mercado oferecem, resolvendo desta forma os problemas concretos afectando clientes de uma organização. Pelo seu conteúdo e forma, a autora espera que o trabalho possa servir de ponto de partida para estudos similares, mesmo para os que não visem a obtenção de grau de Licenciatura em Gestão de Empresas, como este pretende. A…

personalidade: Hereditariedade: se refere a todos os fatores determinados na concepção. A estatura, a beleza dos traços, o sexo, o temperamento, a força e flexibilidade muscular, o nível de energia e os ritmos biológicos são algumas das características que costumam ser consideradas como sendo, completa ou substancialmente, influenciadas pelos pais da pessoa, ou seja, por seus perfis biológico, fisiológico e psicológico. Ambiente: a cultura em que somos criados, as…

Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Entende-se por inteligência "a capacidade para resolver problemas ou elaborar produtos que sejam valorizados em um ou mais ambientes culturais ou comunitários". A novidade dentro da teoria de Gardner é considerar a inteligência como possuindo várias…

incluindo temas como inteligência; o conceito anglófono de personality costuma ser aplicado de maneira mais restrita, referindo-se mais aos aspectos sociais e emocionais do conceito alemão[2]. Carver e Scheier dão a seguinte definição: "Personalidade é uma organização interna e dinâmica dos sistemas psicofísicos que criam os padrões de comportar-se, de pensar e de sentir característicos de uma pessoa"[3]. Esta definição de trabalho salienta que personalidade [4]: • é uma…

Gestão Estratégica com foco na Administração Pública - Turma 04 Objetivos do curso Diferenciar as visões de estratégia de Michael Porter e de Henry Mintzberg; Caracterizar as compreensões de inteligência (Emocional e Múltiplas); Diferenciar os vários aspectos da motivação; Identificar os vários aspectos da liderança; Conceituar o modelo de negociação Ganha-Ganha e Relacionar tipos de comunicação e dinâmicas de grupo. Unidade 1 - Estratégia sob a Visão de Michael Porter ESTRATÉGIA SOB A