capítulo 7: Fundamentos do Comportamento em Grupo.

Exercícios sobre o capítulo 7: Fundamentos do Comportamento em Grupo. 1. Diferenciar os grupos formais dos informais. Os grupos formais são aquelas definidos pela estrutura da organização, já os informais não são estruturas formalmente estruturadas pela empresa, já são formações naturais formadas no ambiente. 2. Explicar por que as pessoas se reúnem em grupos. Devido a alguns fatores ambos capazes de possivelmente aumentar o desempenho do objetivo ; segurança, atuo estima, associação, poder e alcance de metas. 3. Descrever como os papéis a serem desempenhados mudam conforme as situações. Mudam quando as pessoas percebem que a situação e seus requisitos pedem ostensivamente grandes mudanças. Após o recebimento do papel entra em ação a percepção e logo a interpretação, e assim a análise vem, trazendo pontos elencados , onde já se sabe se condiz com as suas habilidades ou não. 4. Explicar a importância dos estudos de Hawthorne. O estudo de Hawthorne, um estudo feito por Elton Mayo que concluiu que os comportamentos e sentimentos dos trabalhadores estão intimamente relacionados as influencias do grupo e afetam de maneira significativas o comportamento individual, os padrões do grupo tem uma forte influencia sobre os estados individuais e que o dinheiro é um fator menor na determinação de resultados se comparado com as normas do grupo, os sentimentos do grupo e a segurança. 5. Descrever a importância dos estudos de Asch. Os resultados obtidos por Asch…

sobre a investigação do comportamento organizacional. Consequências do 11 de Setembro eo colapso da Enron e Arthur Andersen em comportamento organizacional. Exibe vnculos entre atitudes e comportamentos dos funcionários, satisfação do cliente e desempeo organizacional. Globalizacin Integracin da diversidade da força de trabalho e da política. Diálogos com pontos de vista opostos. Nico CD-ROM com novos exames que permitem aos alunos testar seus conhecimentos. Comportamento Organizacional…

ANHANGUERA DE SOROCABA Curso de Administração Comportamento Organizacional Fátima Regina Mora Rodrigues R.A 4311798865 Tutora Presencial: Nadye Gentil Tutor à Distância: Luciano Quevedo SOROCABA 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Comportamento Organizacional apresentado no curso de Administração como requisita de trabalho acadêmico de 1° semestre, sob a orientação da Tutora…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

Resumo Capítulo 6 : Um olhar Sobre o Deliquente. O Delinquente segundo Fiorelli está associado em um indivíduo que sente prazer com o sofrimento alheio. A dor do outro poderá ser percebida como irrelevante ou prazeroza, de forma inconciênte, e varios fatores influênciam nessa interpretação. Os fenômenos sociais e familiares contribueem para que o indvíduos crie para si padrões comportamêntais resultados circustanciais a qual o mesmo é obrigado a submeter-se no decorrer de sua…

confecção dos exercícios propostos. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Nome da Avaliação: Prova 1 Peso: 25% Número de alunos: ( x ) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor Consulta: ( x ) Sem consulta ( ) Com consulta ( ) Decisão do professor Tipo de avaliação: ( x ) Escrita ( ) Oral ( ) Decisão do professor Conteúdo: Contemplará até o final do módulo C. Observações: Sem observações Nome da Avaliação: Prova 2 Peso: 35% Número de…

.........................................................7 5.NORMOSE E VITIMIZAÇÃO...........................................................................9 6.INSERÇÃO DE MINORIAS............................................................................10 7.PODER...........................................................................................................12 8.FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL..............................14 9.FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DOS…

INPER FACULDADES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Professor: Amílcar Ferreira Limeira Disciplina: Fundamentos da Administração Carga Horária: 60 horas Período: 2012.2 UNIDADE TAMBIÁ PLANO DE ENSINO 1. Dados sobre a oferta: Ementa: NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO; PRINCIPAIS TEORIAS E CONTRIBUIÇÕES PARA O ALCANCE DOS MELHORES RESULTADOS. Horário: Quintas, de 19H00 AS 22H00. 2. Objetivos: A disciplina visa proporcionar aos participantes: a) Definir a Administração como profissão…

ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME RA. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUNDIAÍ 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME RA. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de dissertação como requisita a aprovação na disciplina Comportamento Organizacional sob a orientação das Professoras Tania Mara Alves Capodifoglio e Flávia…

DA SERRA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS DISCIPLINA : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL REDIGIDO POR: CARLOS EDUARDO SEGLIO - RA 1923993757 TUTORA :ANALIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI ITAPICIRICA DA SERRA 25/03/2015 SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO 2 - CAPITULO 01 2.2 – COMPARANDO DEFINICOES 3 – CAPITULO 2 3.1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 - CAPITULO 3 4.1 - TRABALHO INDIVIDUAL 5 - CAPITULO 4 5.1 PERCEPCAO/COMUNICACAO 6 -…