Capítulo 5 A Centralidade Do Modelo P 57

que, direta ou indiretamente, contribuíram para a realização desta pesquisa. EPÍGRAFE “É necessário ter o caos cá dentro para gerar uma estrela” Friedrich Nietzsche. RESUMO GORZONI, P. M. (2010) Cultura organizacional e qualidade de vida no trabalho: um estudo com funcionários de restaurantes fast-food. 208 p. Dissertação (Mestrado) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2010. Estudos sobre a relação entre Cultura Organizacional (CO) e Qualidade…

_______________________________________________________ Coordenador do Curso 4 EPIGRAFE “As qualidades ou virtudes são construídas por nós no esforço que nos impomos para diminuir a distância entre o que dizemos e o que fazemos.” Paulo Freire. 5 DEDICATÓRIA À minha esposa Creuza e meus filhos Rayanne e Vinnícius, pela paciência e angústia que tiveram por mim, pelos momentos em que passaram à minha espera, mas sempre com o carinho, me fortalecia com entusiasmo e…

MANA 8(1):213-240, 2002 RESENHAS CALDEIRA, Teresa P. do Rio. 2000. Cidade de Muros: Crime, Segregação e Cidadania em São Paulo. São Paulo: Editora 34/Edusp. 399 pp. Andréa Moraes Alves Doutoranda, PPGAS-MN-UFRJ, Escola de Serviço Social/UFRJ O tema da criminalidade e seus efeitos vem despertando o interesse de pesquisadores brasileiros desde o início dos anos 80. Nessa mesma época, passa a ser registrado, através de instrumentos de medição estatística, um aumento vertiginoso dos…

processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências e a oferta de Cursos de Educação e Formação de Adultos ao nível do ensino secundário (GOP, 2005 e PNE – Iniciativa ‘Novas Oportunidades’, 2005). A Direcção da DGFV Índice Capítulo I Referencial de Competências-Chave para a Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário 1. Enquadramento e Processo de Construção do Referencial de Competências-Chave 1.1. Breve enquadramento do Referencial 1.2. O…

insere em um conjunto mais amplo de significados, no qual o trabalho acadêmico e a pesquisa nos possibilitam pensar, estudar e imaginar como a Geografia pode construir uma explicação de um mundo tão turbulento, dinâmico e complexo, sem a criação de modelos prontos e acabados. Assim, ele se realiza enquanto exercício pleno de liberdade, momento de desejo. Mas, como Ulisses na Odisséia, é preciso “tempo para se poder chegar” e não temos domínio sobre esse tempo - que é antes, um…

insere em um conjunto mais amplo de significados, no qual o trabalho acadêmico e a pesquisa nos possibilitam pensar, estudar e imaginar como a Geografia pode construir uma explicação de um mundo tão turbulento, dinâmico e complexo, sem a criação de modelos prontos e acabados. Assim, ele se realiza enquanto exercício pleno de liberdade, momento de desejo. Mas, como Ulisses na Odisséia, é preciso “tempo para se poder chegar” e não temos domínio sobre esse tempo - que é antes, um…

ESTUDO PARA A REFORMA DO MODELO DE ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DE SEGURANÇA INTERNA Relatório Final – Modelo e Cenários Nelson Lourenço (Coordenador Científico) Célia Costa Cabral Paulo Machado José Jorge Duque (Assessor) Lisboa, Dezembro de 2006 0 ESTUDO PARA A REFORMA DO MODELO DE ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DE SEGURANÇA INTERNA Nota prévia O Coordenador Científico do projecto, em seu nome e dos autores do presente documento, agradece a disponibilidade e amabilidade…

......................................... 1 CAPÍTULO 1 ........................................................................................ 4 O POSITIVISMO JURÍDICO ................................................................ 4 1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS...................................................................... 4 1.1.1 O JUSRACIONALISMO ........................................................................................ 5 1.1.1.1 Dos pressupostos filosóficos .......

Professor Marcos Pacco Gramática Material das Aulas 1 a 6 REGÊNCIA VERBAL O dia de não saber 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Andei uns dias com uma tristeza e um desânimo sem razão que eu pudesse detectar, mas que me sobrevoavam como ave agourenta. Eu a mandava embora, ela depressa voltava. Fiz meus cálculos: filhos, netos e marido bem, saúde boa, trabalho bastante, ainda dando para pagar as contas. Mas eu me sentia doente. “Exames, consultas, tudo…

Matos(2010), a convivência passiva com aberrações de toda ordem . Para agir com eficácia e corrigir as distorções dentro das Organizações, é preciso um Modelo de Ação, um Modelo de Gestão do Comportamento Ético,”...que considere a cultura corporativa, que seja abordado em nível estratégico e que sugira ações táticas e operacionais relevantes”, conforme MATOS (2010:5),enfim, algo que leve à prática da Ética. Esse é o principal objetivo deste curso: desenvolver nos gestores de RH a…