Capítulo 4 Teoria Das Relações Humanas

RESUMO DOS CAPÍTULOS 1 AO 6. LIVRO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. IDALBERTO CHIAVENATO CAPITULO 1: A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS (DELINEANDO O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO) A Administração forma uma importante atividade em nossa sociedade baseada no esforço conjunto do homem através das organizações. O objetivo da Administração é conseguir coisas por meio das pessoas, visando melhores resultados com eficiência e eficácia, dirigindo os esforços dos grupos organizados, ou seja

Resenha do livro "Pragmática da comunicação humana" 17 novembro, 2014 O livro 'Pragmática da comunicação humana' expõe recentes desenvolvimentos no campo da teoria e da prática psicológica. Escrita por três pesquisadores do Instituto de Pesquisa Mental de Palo Alto, Califórnia, a obra apresenta os efeitos pragmáticos (comportamentais) da comunicação humana, com ênfase nas desordens do comportamento, que são vistas antes como reação comunicativa a uma situação específica do que uma evidência

de Oliveira TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Uma Abordagem Prática MANUAL DO PROFESSOR – CONTEÚDO BÁSICO – • Abordagem do livro. • Estrutura do livro. • Estrutura e conteúdo dos capítulos. Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração.” Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo: • Interligações com os outros capítulos do livro. • Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. – Casos para análise, apresentação e debate. • Por capítulo:…

Exercícios complementares - Enade- 11/09/2014 Teoria Geral da Administração (Nível II) 1. Abordagem Clássica 10- Para Taylor, o estudo cronometrado dos tempos e movimentos (Motion-Time Study) visava: a) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e com a maior remuneração. b) Recompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim…

de Lisboa Teoria das Relações Humanas e Teorias Comportamentais Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: Tccn14 Grupo: 2 ------------------------------------------------- Elementos que compõem o grupo: Alda Leitão Ana Rita Marques Cláudio Nobre Olívia Talina Sónia Ferreira Resumo Este trabalho incide essencialmente sobre duas teorias: Teoria das Relações Humanas e Teorias…

parte das empresas (Capítulo 1): Gabarito Respostas 1- Elevado nível de educação dos seus empregados para compensar a rápida obsolescência profissional. 2- Baixo nível de educação dos seus empregados, pois as máquinas e os equipamentos (como computador, por exemplo) fazem todo o trabalho mais complexo e importante 3- Tarefas menos complicadas e menos técnicas para desburocratizar e simplificar a vida nas empresas públicas e privadas 4-…

Capítulo 3 - Administração científica 1. Quais Foram às origens da teoria de Taylor? Resposta: Taylor viu a oportunidade de aplicar a disciplina, a objetividade e a racionalidade do engenheiro na solução dos problemas administrativos. Ele queria reduzir o acaso, “regra do polegar”, isto é o empirismo no processo de produção e os fatores de personalidade na tomada de decisão. Taylor defendia a administração por sistemas e padrões. 2. Porque Taylor se preocupou com a questão…

Sumário Capítulo 03 - Administração Científica 2 CAPÍTULO 04 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 14 CAPÍTULO 05 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 22 CAPÍTULO 11 – MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 25 Capitulo 12 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram às seguintes: 1-A oposição entre a…

RIO DE JANEIRO Capítulos: 3, 4, 5, 11 Nome: Taina S. C. G. Nascimento Matricula: Professor: Francisco Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo Abril, 2015. CAPÍTULO 3 Teoria Cientifica da Administração A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos…

Capítulo 3 – A Administração Científica, Pag. 125. 1. Comente os princípios de administração de Taylor. Taylor enunciou quatro princípios de administração, sendo: Principio de Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados. Substituir o método da improvisação pela ciência, por meio do planejamento do método. Principio do Preparo ou Seleção: selecionar cientificamente os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo