Captação E Seleção

programas de outplacement vêm evoluindo em sua concepção, cada vez mais ampliando e integrando um conjunto de ações que visam diminuir efeitos negativos dos processos de enxugamento. Processo Seletivo É receoso falar de uma estratégia efetiva de captação e seleção, referindo-se a um conjunto de procedimentos e instrumentos a serem utilizados em todos os processos seletivos. Todas as tentativas feitas pelos teóricos não consideram a complexidade e a variedade de situações delimitadas…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho AV1 GESTÃO DA CAPTAÇÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PROJETO NA EMPRESA Componentes: Universidade Nove de Julho São Paulo 2012 PROJETO NA EMPRESA SÃO PAULO – 2012 SUMÁRIO

2.2 Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades especificas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso,…

de Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção Recrutamento e seleção correspondem ao processo de captação de pessoas para a empresa, tem a função de convocar e selecionar os candidatos com o perfil mais próximo ao perfil da vaga oferecida. O recrutamento é de suma importância, pois apresenta as oportunidades oferecidas pela empresa, onde pessoas se beneficiarão, e criarão formas de soluções e direcionamento nos resultados em seus trabalhos. Fluxo de Recrutamento e Seleção…

------------------------------------------------- 2.2 Objetivos Especificos ------------------------------------------------- 2.2.1 Como é a seleção e contra indicações para ser um possível doador e receptor de órgãos ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 2.2.2 Identificar como é realizada a seleção e quais são as contra-indicações para ser doador de órgãos; -------------------------------------------------…

A captação de eventos pode ser realizada pelo poder público, iniciativa privada e Convention & Visitors Bureau – CVB, que trabalharão juntos somando esforços para captar o maior número de eventos nacionais e internacionais. Este processo divide-se em três etapas: PREPARAÇÃO DA CAPTAÇÃO: • A equipe de captação do CVB faz uma levantamento dos eventos que se realizam pelo mundo, sua periodicidade, histórico de locais e data futura que ainda está em aberto. • Após a pesquisa, a…

recrutamento e seleção. Apesar disso, o autor Joel Souza Dutra propõe que este processo seja chamado de captação. Assinale a alternativa que melhor justifica a "mudança" do nome deste processo. Resposta Selecionada: c. Recrutamento e seleção passa a ideia de que existem dois processos que são separados, enquanto na verdade a movimentação é única. A captação de pessoas dá esta ideia de unidade que falta no recrutamento e seleção. Resposta Correta: e. Recrutamento e seleção passa…

a capacidade de seu candidato: Entrevistas de seleção. Provas de Conhecimentos e de Capacidades; Testes Psicológicos e Técnicas de Simulação são as alternativas. • Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos Quando uma empresa abre uma vaga ou precisa de novos funcionários costuma chamar este tipo de movimentação de pessoas de processo de recrutamento e seleção. Apesar disso, o autor Joel Souza Dutra propõe que este processo seja chamado de captação. Assinale a alternativa que melhor…

ATIVIDADE 1 PLT 440 CAPITULO 1 O CONTEXTO DA CAPTAÇAO E SELEÇAO. Uma das principais mudanças na natureza do trabalho observadas e a valorização do trabalho intelectual. Com o avanço da tecnologia, varias atividades dentro das organizações que requeriam o trabalho braçal como força motriz e mesmo aquelas atividades mais rotineira e de baixa complexidade foram progressivamente autorizadas. Por outro lado, maior tempo passou a ser consumido pelas atividades intelectuais não…

------------------------03 2- Referencial teórico----------------------------------------------------------------------------------04 2.1 Técnicas de Recrutamento e Seleção---------------------------------------------04 2.1.1 Planejamento do Processo Seletivo------------------------------------04 2.1.2 Técnicas de Captação e Seleção--------------------------------------04 2.2 Saúde e Segurança do Trabalho --------------------------------------------------05 2.2.1 Segurança x Acidente de…