IDENTIFICAÇÃO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS - OPORTUNIDADE PARA A PEQUENA E MÉDIA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS: OPORTUNIDADE PARA A PEQUENA OU MÉDIA EMPRESA Palavras-chave: Identificação e Captação de Recursos. Inovação e Tecnologia SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 – IDENTIFICAÇÃO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS CAPÍTULO 2 – INOVAÇÃO E TECNOLOGIA CAPÍTULO 3 – DESCRIÇÃO DA OPORTUNIDADE CAPÍTULO 4 – VIABILIDADE FINANCEIRA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS Introdução O objetivo deste artigo é descrever a importância da identificação e captação de recursos para as pequenas e médias empresas. Este estudo pretende apresentar um referencial teórico sobre como viabilizar um empreendimento no segmento alimentício “pizzaria”. Diante deste cenário competitivo é importante identificar quais recursos mais atrativos para realização do empreendimento, como a criatividade, inovação e investimento em tecnologia, podem e devem ser utilizados para tornar ágil e personalizar a prestação de serviço aos clientes e fundamentar a viabilidade financeira projetando os retornos a serem obtidos com base no fluxo de caixa. Inicialmente foram identificados os recursos financeiros disponíveis no mercado e suas respectivas fontes de captação, analisando as diferentes fontes, bancos públicos, bancos privados e fontes de fomento, e um comparativo das linhas de crédito disponíveis por cada fonte com suas respectivas taxas de juros, prazos de…

mercados e captação de mais clientes; alcance do ponto de equilíbrio da empresa para 60 carros, mas a Grupo Táxi já superou esse resultado em 15%; lista de espera para entrar no grupo é outro ponto de destaque da empresa, que aprimorou os processos do negócio também de olho nas oportunidades que serão geradas com eventos como a Copa de 2014. Conquista de novos mercados e captação de mais clientes; alcance do ponto de equilíbrio da empresa para 60 carros, mas a Grupo Táxi já superou…

Impactos no processo seletivo e no RH: - Os melhores candidatos já podem estar empregados - Demora na captação de profissionais - Flexibilização do perfil - Por estas condições das leis de cotas, alguns dos profissionais podem ter a expectativa de que o emprego é garantido (devem estar preparados para o processo seletivo e depois para desempenharem no cargo) - Subutilização do colaborador INSERÇÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Atividade Prática Perguntas: As instituições de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração Alan B. Santana Cleuza Florentino de Oliveira Michele Amorim da Lomba CAPTAÇÃO DE RECURSOS Belo Horizonte (2014) Alan B. Santana Cleuza Florentino de Oliveira Michele Amorim da Lomba CAPTAÇÃO DE RECURSOS Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Práticas empresariais, 5º período, do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de…

Planejamento estratégico para captação de recursos A estruturação de um plano estratégico para captação de recursos é, atualmente, um dos maiores desafios das organizações sem fins lucrativos brasileiras. A maior parte dos empreendimentos sociais surge dos ideais de um empreendedor que, notando uma necessidade em uma determinada comunidade, começa a mobilizar recursos para criar um projeto social que resolva ou, pelo menos, minimize aquele problema. Imagine só, com tantos problemas…

Captação e seleção em empresas, quais as estratégias de captação e seleção utilizada por empresa no Brasil e no estrangeiro. Atualmente o grande diferencial das organizações é atrair e reter talentos que possa agregar novos conhecimentos e competências aumentando assim competitividade no mercado de trabalho. Toda organização brasileira ou estrangeira precisa de um planejamento estratégico para alavancar o desenvolvimento de forma contínua em uma organização. Para que esse…

tenha uma melhor captação de consumidores e uma forma diferenciada de promover seu produto, criando oportunidades através de várias ferramentas de comunicação, como por exemplo: As propagandas, vitrines, banners, displays e etc. Para que toda abordagem obtenha um resultado positivo, é importante que o empresário conheça muito bem seu produto e foque num público alvo, podendo assim alcançar não só a venda de seu produto, como também a captação e saber cativar o cliente, firmando a sua…

7088580222 Resumo do livro SÃO PAULO 2014 Captação e seleção em empresa: Quais as estratégias de captação e seleção utilizada por empresas no Brasil e no exterior? Atualmente as estratégias mais utilizadas por empresas para seleção são os cadastros em sites privados, que trabalham para identificar o perfil do profissional de acordo com as necessidades da vaga ofertada pela empresa. Esse trabalho auxilia a empresa a selecionar para entrevista o candidato que realmente se…

Endeavor, e Thiago de Carvalho, do Insper, necessidade deu lugar à oportunidade entre os novos empresários do País.  "O que acontece no Brasil que é muito positivo é uma mudança de cultura, na qual as pessoas estão mais empreendedoras por oportunidade do que por necessidade", afirma Amisha Miller, gerente de pesquisas e políticas públicas da Endeavor, entidade que fomenta o empreendedorismo pelo mundo.  * Suporte as novas micro e pequenas empresas;  * Abandonar o emprego formal, e…

Humanos Empreendorismo Santo André, 14 de Junho de 2013. Oportunidades e Desafios do Empreendedorismo no Brasil Atualmente no Brasil, ainda temos muitas dificuldades em abrir uma empresa. A falta de planejamento aliada a pouca experiência empreendedora responde por boa parte da taxa de 22% de mortalidade das pequenas empresas no Brasil ( fecham as portas prematuramente). À importância do planejamento é essencial para…