Capitulo 6 Recursos Humanos Chiavenato

.....................................31 3.8-COMPORTAMENTO HUMANO .....................................................................32 3.9-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA........................................................................33 4 – NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS QUE ENVOLVEM RH................35 4.1 – Recursos físicos/materiais.................................................................................35 4.2 – Recursos financeiros................................................

_Toc398907945 \h 162.1Organização PAGEREF _Toc398907946 \h 162.2O que é organização pública? PAGEREF _Toc398907947 \h 172.2.1O que é administração? PAGEREF _Toc398907948 \h 172.2.2O que é a administração pública? PAGEREF _Toc398907949 \h 202.3Política de recursos humanos dentro da organização pública. PAGEREF _Toc398907950 \h 212.4O que é motivação? PAGEREF _Toc398907951 \h 232.4.1A importância da motivação nas organizações PAGEREF _Toc398907952 \h 242.5Principais Teorias PAGEREF…

visão e me ter incentivado. Agradeço às Empresas que gentilmente aceitaram participar neste estudo. V RESUMO O presente trabalho apresenta os resultados de um inquérito realizado para estabelecer um processo de melhoria da gestão de recursos humanos no sector dos serviços com base nos sistemas de recrutamento e selecção de pessoal das empresas públicas de Benguela - Angola. Actualmente no país muitas empresas públicas, preocupam-se cada vez mais em recrutar pessoas…

......................................................................... 5 1.4 METODOLOGIAS DA PESQUISA.................................................................................... 6 1.4.1 Técnicas e instrumentos de coletas de dados ................................................................ 6 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................. 8 2.1 DESCRIÇÃO LEGAL ..........................................................

aborda a importância das organizações e a influencia dos grupos que nelas estão inseridos. Atualmente, o homem se vê cercado de organizações de todos os tipos, desde igrejas a uma grande corporação lucrativa. Isto se deve ao fato de que quando o ser humano nasce ele já começa a fazer parte de uma organização, o que prevalecerá pelo resto da sua vida. Assim, estará inserido em uma ou outra instituição. Ao passar do tempo ele percebe que existem diferenças entre as organizações e que…

pesquisada, o índice de rotatividade no setor administrativo não é gerado por falha no recrutamento e seleção. A causa do turn over na empresa esta direcionada aos colaboradores estagiários que se desligam em busca de realização profissional. CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso apresentado tem como objetivo identificar as causas, índices e medidas adotadas para a redução da rotatividade na empresa Unimed Caçapava. Sabe-se que o alto índice de…

científico? 10% Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento? Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência das teorias às práticas organizacionais. Lógica nos enlaces das abordagens disciplinares do semestre. Os resultados são…

“LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O VALIOSO RECURSO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Por: Katia Cristina Guimarães da Silva Orientador Professora Ana Cristina Guimarães Rio de Janeiro 2010 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O VALIOSO RECURSO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Apresentação Candido de Mendes monografia como…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos Por: Renata Mattos Marinho Malta AGRADECIMENTOS 3 ...ao meu marido pelo apoio e aos meus filhos pela compreensão... DEDICATÓRIA 4 ....ao meu pai (In memorian) e a minha mãe por tudo que conquistei... …

BIBLIOGRAFIA Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do Estado de São Paulo... Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. (IDALBERTO…