Capitulo 3 Livro Chiavenato

RESENHA CRÍTICA CHIAVENATO, I. Cartas para um administrador: o futuro está nas mãos da administração. Rio de Janeiro: ELSEVIER, 2006, p.3-16, cap.1 Texto: Administrar é antes de tudo uma arte 1 RESUMO DA OBRA O texto faz parte do primeiro capítulo do livro “Cartas para um administrador: o futuro está nas mãos da nação” de CHIAVENATO (2006), no qual descreve os requisitos básicos e competências de um bom administrador para a execução da atividade gerencial de forma exemplar. Inicialmente

CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional é o estudo que investiga as pessoas e seus comportamentos dentro de uma organização, como o colaborador se sente em relação a seu salário, seu cargo, seu ambiente de trabalho. O intuito disso é a melhoria para todos os colaboradores e a própria empresa, visando a melhoria da produtividade, reduzir a ausência dos colaboradores no trabalho (absenteísmo), melhorando a organização como um todo. Para Dante Quadros e Rosi Mari Trevizan, em seu livro…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Sistema McDonald´s (Adaptado do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, de Filipe Sobral e Alketa Peci) Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz um pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No…

de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes, tudo isso graça aos antepassados da nossa história que influenciaram na administração contemporânea. 2.1 Origem da Administração Chiavenato (1983) afirma que a Administração passou por influências no decorrer da história vindo de um resultado cumulativo de conhecimentos e informações de vários pioneiros da filosofia, da física, economistas, estadistas até mesmo de…

DESAFIO A presente atividade tem por desafio o desenvolvimento de um Relatório Científico. Sua sala de aula deverá ser dividida em grupos de quatro alunos, cada grupo será responsável por elaborar um Relatório Científico que seja composto por quatro 4 capítulos. Os assuntos a serem discutidos envolverão as tecnologias associadas à saúde e serão desenvolvidos no decorrer das etapas deste desafio. Esta atividade é importante para que você aprofunde seus conhecimentos sobre as tecnologias…

| |-Elaborar um relatório de até 5 páginas ( acredito que 2,3 páginas são suficientes) sobre o s conceitos de Direito Empresarial, Empresa e sua evolução, e o Empresário no | |PLT 372 e/ou em outros livros/sites que explorem os assuntos relacionados; | |Passo 2

A EMPRESA CAPÍTULO I MISSÃO 1.1. CONCEITO A formulação de missão pretende responder a perguntas como: Qual é a necessidade básica que a organização pretende suprir? Que diferença faz para o mundo externo, ela existir ou não? Para que serve? Qual é a motivação básica que inspirou seus fundadores? Por que surgiu? Para que surgiu? (Costa, 2007, p.36) Segundo Chiavenato (2009, p.22), a missão define o papel da organização…

Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que, De vemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. R: Analisando todo esse contexto do Capitulo três,um líder deve ser primeiro funcionário

CAPÍTULO 1- A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Existem organizações lucrativas(empresas) e organizaçoes não lucrativas (exército, igreja, serviços públicos, entidades filantropicas, ongs, etc). A administração é a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não, trata-se de planejar, dirigir, organizar e controlar as atividades de uma empresa. Um administrador não é contratado por uma…

2013 ATIVIDADE PROPOSTA O objeto de análise do Portfólio Nº 02 deve ser a mesma Empresa discutida no Portfólio Nº 01. Leia os capítulos indicados ao lado das questões e tendo sua leitura por base desenvolva: 1. Identifique e descreva a Política de Remuneração da empresa estudada: 1.1 Componentes básicos diretos e indiretos, incentivos e benefícios – Capítulo Compensação. Componente básico direto: É composto pelo pagamento que cada colaborador recebe na forma de salários,…