Capitulo 3 Livro Chiavenato

estratégias de marketing , logística, finanças, rela ções interpessoais, legislação e ética. Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas e os textos produzidos nas Etapas 1, 2 e 3.  Relatório final do Desafio, na Etapa 3. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alu nos deverão previamente organizar - se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e -…

Apêndices 9 1.1. Documentos 9 1.2. Figuras 9 1.3. Gráficos 9 2. Lista de Anexos 9 Resumo 10 CAPÍTULO I 11 1.1. Introdução 11 CAPÍTULO II 14 2.1. Caracterização do local do estágio: Apresentação da instituição acolhedora 14 2.1.1. Historial do CDN 14 2.1.2. Área de acção/actividade 15 2.1.3. Objectivos do CDN 15 2.1.4. Missão 15 2.1.5. Visão 16 2.1.6. Valores 16 2.1.7. Organograma 16 CAPÍTULO III: QUADRO TEÓRICO CONCEPTUAL 17 3.1. Suporte teórico da área curricular…

série de mudanças na forma de agir do atual ‘departamento de pessoal’, por meio de um modelo de gestão estratégica de pessoas, transformando-o em uma área de ‘gestão estratégica de pessoas’. I. CAPITULO Os seis processos de Gestão de Pessoas e a Estratégia Para Idalberto Chiavenato, reconhecido autor da área de Gestão de Pessoas, os processos de Recursos Humanos podem ser divididos em seis grandes áreas: 1. Processos de Agregar Pessoas: São os processos utilizados…

............................................. 7 2.1. ADMINISTRAÇÃO E SEU CONCEITO .................................................... 7 2.1.1. Definição ............................................................................................ 7 3. CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA PARA A ADMINISTRAÇÃO ................ 9 3.1. PSICOLOGIA, PSICOLOGIA INDUSTRIAL E SEUS CONCEITOS ........ 9 3.1.1 Definição de Psicologia ...................................................................... 9…

completing the literature search. Keywords: management, entrepreneurship, innovation, own business, growth. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 10 CAPÍTULO 1 – APRESENTAÇÃO DO TRABALHO .................................................... 11 1.1. Caracterização do Problema ................................................................................... 11 1.2. Justificativa deste…

administrativa gerencial. Conteúdo Programático 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. O que é administração de empresas 1.2. As empresas 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. O ambiente das empresas 2.2. A tecnologia e sua administração 2.3. Estratégia Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4.…

ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas)  Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a

................................................................. 3 • 2- CAPITULO 1 ...........................................................................................................4 • 2.1 – Conceito Comportamento Organizacional .......................................................5 • 2.2 - Quadro Comparativo Sistemas Abertos e Fechados .......................................6 • 3- CAPITULO 2 ................................................................

......................... 27 Figura 3 - Bases da política de recursos humanos............................................................... 28 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Pesquisa com os funcionários Oportunidade de Crescimento.......................... 36 Tabela 2 – Pesquisa com os funcionários Oportunidades de treinamento.......................... 36 Tabela 3 – Pesquisa com os…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO 1 Etapa 1 – passo 3 4 Comparação entre definições de dois autores sobre C.O 4 Opinião do grupo 4 Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados de CO 4 Opinião do Grupo sobre Sistema 6 CAPÍTULO 2 Etapa 2 – passo 1 6 Inovação Tecnológica 6 Etapa 2 – passo 3 6 Etapa 2 – passo 4 7 CAPÍTULO 3 Etapa 3 - passo 1 8 Etapa 3 passo 2 8 CAPÍTULO 4…