Capitulo 3 Gestão Ambiental Empresarial

Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais Nome Completo: Andréia Gomes RA: 1217544 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1/2012 Pólo de Manhuaçu 2.012 ANDRÉIA GOMES EMATER-MG Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais Projeto Integrado Multidisciplinar I do Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA…

FATOR HUMANO E SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2013 I. Introdução .................................................................................... 1 II. Fundamentos da Gestão Organizacional ................................... 2 III. Gestão sustentável..................................................................... 6 IV. Desenvolvimento Sustentável ................................................... 9 V. Exemplos de empresas sustentáveis..........................

Social é uma ferramenta de suma importância para as empresas que querem crescer e permanecer no mercado, o qual está cada vez mais exigente, especialmente sobre a adoção de uma postura digna e ética por parte das mesmas em relação à preservação ambiental, respeito aos funcionários e, principalmente, respeito às pessoas que fazem parte da sociedade em que está inserida e atuando. PALAVRAS-CHAVE: Balanço social, Responsabilidade social, Instrumento de Cidadania.

Técnologias de Gestão Profª Ma. Mônica Satolani Tema 1: Desafios para o gestor contemporâneo: A mudança nas Organizações PalavrasPalavras-chave: Administração, Informação, Conhecimento Introdução a tecnologias de gestão 3 A mudança nas organizações • A sociedade enfrenta mudanças em relação a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e…

sustentáveis da empresa: Nestlé Ilhéus-BA 21-11-2013 A Nestlé está no Brasil desde 1921. Por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente nos desempenhos econômico, social e ambiental do País. Missão Nestlé Brasil Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de…

FACULDADE CAMBURY GESTÃO EXECUTIVA DE NEGÓCIOS BRUNO MAMEDE GARCIA MARIANA SAMPAIO CHAVES RAYANE LISBOA DUTRA RODRIGO CÉSAR MEIRA LOBO ANÁLISE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA – UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA B GOIÂNIA 2011/1 BRUNO MAMEDE GARCIA MARIANA SAMPAIO CHAVES RAYANE LISBOA DUTRA RODRIGO CÉSAR MEIRA LOBO ANÁLISE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO VANTAGEM…

KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKk ISO 9000 A norma técnica NBR ISO 9000 – Sistemas de Gestão da Qualidade – Fundamentos e Vocabulário fornecem o conjunto das definições essenciais para a Qualidade, das quais se destacam: * Qualidade: Grau no qual um conjunto de características inerentes satisfaz a requisitos; *…

Professor: Jocenir Brittez Semestre/1ano: 2015 Pré-requisito para: Objetivos : Promover o conhecimento da base teórica e das competências adicionais necessárias a análise de cenários e projeção de expectativas/objetivos empresariais para o futuro. Ementa: Processo de Planejamento Estratégico. Avaliação de Estrutura de Mercado. Análise das Competências Essenciais. Elaboração de Planos de Ação Funcionais. Procedimentos de Avaliação (MIA): O aluno será…

Resumo do Livro Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano Capítulo 1 Uma organização existe no intuito de atender as necessidades humanas desde serviços públicos e setores privados. Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para objetivos finais. Outros dois componentes organizacionais são: • Processos de transformação • Divisão do trabalho. Organizações concedem o meio de subsistência…

Indicadores de sustentabilidade empresarial e gestão estratégica Anderson Américo Alves Cantarino, D.Sc. Martha Macedo de Lima Barata, D.Sc. Emilio Lèbre La Rovere, D.Sc. Resumo A partir da constatação de que as empresas, para serem sustentáveis, necessitam gerenciar também as variáveis ambiental, social, de saúde e de segurança do trabalhador, os autores propõem critérios para definir, implementar e relatar indicadores que possibilitem, aos gestores de empresa, avaliarem seu…