Capitulo 3 Do Livro Bergamini

clave: rendimiento, metas, beneficios LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Os principais fatores que afetam o desempenho humano........................16 Figura 2 – De quem é a responsabilidade pela avaliação do desempenho?................19 Figura 3 – Classificação dos métodos de Avaliação de Desempenho........................21 LISTA DE SIGLAS AD Avaliação de Desempenho APPO Avaliação Participativa por Objetivos APO Avaliação…

quando estes não eram suficientes, pela consulta direta ao texto. Nesta pesquisa constará quatro capítulos, no primeiro pode ser encontrado citações de alguns autores que tomaram como tema de estudo a liderança e a motivação, tanto nas organizações quanto nas equipes. No segundo capítulo relata sobre a liderança em si, os tipos de lideranças e suas respectivas atuações. No terceiro capítulo poderá ser encontrado o conceito de motivação, os ambientes e os fatores motivacionais,…

organizacional, considerando os trabalhos que tratam dos dois construtos de forma integrada. Para isso, foi necessário identificar a produção bibliográfica sobre liderança e aprendizagem organizacional em artigos, periódicos e livros, ler e fazer fichamento de todos os artigos e capítulos encontrados, e em seguida classificar o material encontrado quanto aos autores, ano e tipo de publicação, periódico ou obra onde foi encontrado, os objetivos da pesquisa, e por último, as principais…

Fazer a Implantação da Avaliação de Desempenho............. 30 2.2.5.1 Pontos Críticos da Avaliação de Desempenho............................. 32 2.2.6 Os Benefícios para os Avaliadores e Avaliados.............................. 34 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS ............................................ 35 3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA...................................................... 35 3.2 POPULAÇÃO............................................................

Capítulo I – Introdução 1.1. Contextualização Hoje, vive-se num mundo dinâmico, onde as organizações têm vivenciado mudanças profundas e complexas, diante de um mercado tão competitivo, havendo assim a necessidade de novas formas de trabalho mais ágeis, flexíveis e que valorize as relações humanas. Por outro lado, as organizações passam por constantes transformações, havendo assim a necessidade de procurar pela inovação, pela produtividade (Chiavenato, 2010). O factor humano constitui-se como

Graduação da gestão de processos Universitários sob a orientação da Prof. Floriano Barboza. SALVADOR (BA) 2014 SUMÁRIO CAPITULO I 1 DO CONCEITO A APLICABILIDADE DO CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 CONCEITO E DEFINIÇÕES 04 1.2 CARACTERISTICAS 06 1.3 TIPOS 07 1.4 APLICABILIDADES 12 1.5 INFLUENCIA DO CLIMA ORGANZACIONAL NO COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS 13 CAPITULO II – AS TEORIAS MOTIVACIONAIS E SUA RELAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL 1 Definição e Conceito 1.1 – Definição...…

sobrenome e nome. Ex.: GARCIA, J. Quando a obra possuir até três (3) autores, indicam-se todos, na mesma ordem em que aparecem na obra, emprega-se ( ; ) entre os autores. Ex: GARCIA, Juarez; SILVA, Jorge; SOUZA, Standilau. ____________________________ 1ECKERTT-HOFF, B. M. Apostila de metodologia do trabalho científico. Nova Odessa: Fac. Network, 2001 GARCIA, J.; SILVA, J.; SOUZA, S. Quando a obra possuir mais de três (3) autores, menciona-se o primeiro, seguido da…

“receita de sucesso”, mas, sim, o de construir, em conjunto, com todos vocês, um modelo realista de liderança dentro da nossa realidade. O que eu gostaria de ressaltar é a enorme contribuição advinda da participação de vocês, através da leitura dos capítulos indicados, da realização dos exercícios para o sucesso desta proposta de unidade. Com certeza, aprenderemos muito neste caminho que trilharemos agora. Esta Unidade I tem como eixo o estudo do “Líder no século XXI” e o nosso…

2012 ???? SUMÁRIO SUMÁRIO 5 INTRODUÇÃO títulos não são em itálico; usar letra normal e numerar 1 INTRODUÇÃO, etc 6 1.PROBLEMÁTICA numerar 2 PROBLEMÁTICA conf. sumário. Começar em outra página 6 2.JUSTIFICATIVA Começar em outra página 7 3.OBJETIVOS Começar em outra página 8 3.1OBJETIVO GERAL 9 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 4.REFERENCIAL TEÓRICO Começar em outra página 9 4.1CONCEITOS DE LIDERANÇA 9 4.2 TEORIAS DA LIDERANÇA 12 4.3LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA E SEUS DESAFIOS 23…

de letras minúsculas após a data e sem espaçamento. (SILVA, 1927a)  (SILVA, 1927b)  Citação Direta de até 3 linhas Deve ser colocado no próprio corpo do texto. EX: Quanto ao risco de gravidez precoce, Melo (1993, p. 57) salienta, “que o risco de gestações precoces existe em todas as classes sociais, tendo porém, ‘soluções’ diferenciadas”. Citação Direta com + de 3 linhas Deve ser transcrita, com recuo de 4 cm, a partir da margem esquerda, com o tamanho de fonte 10, …