Capitulo 3 Do Livro Bergamini

SATISFAÇÃO................................................................................................................... 18 2.6 SERVIÇO PÚBLICO........................................................................................................ 20 3 METODOLOGIA................................................................................................................. 22 3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA QUANTO TIPO DE ABORDAGEM, QUANTO AOS FINS E QUANTO AOS…

quando os funcionários encontram-se incomodados e hospitalizados. ÍNDICE GERAL INTRODUÇÃO 9 CAPITULO I 11 1.1 COMPREENDENDO A MOTIVAÇÃO 11 1.2 CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO E EMPRESAS: 11 1.3 MOTIVAÇÃO E SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 12 1.4 MODELOS DE MOTIVAÇÃO 13 1.4.1 MODELO TRADICIONAL 14 1.4.2 MODELO DAS RELAÇÕES HUMANAS 15 1.4.3 MODELO DOS RECURSOS HUMANOS 15 CAPÍTULO II 18 2. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 18 2.1 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 18 2.1.2 TEORIA X E TEORIA Y 18…

– UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tayanne Cassin Santos. 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus por ter me concedido oportunidades para o meu desenvolvimento pessoal e profissional e por guiar sempre os meus caminhos; Aos meus pais Marcos e Roseméri que estiveram ao meu…

e subjetivas de vida, de modo indissociado. Reafirmamos que a profissão do psicólogo deve-se caracterizar pela aplicação dos conhecimentos e técnicas da Psicologia na promoção da saúde. Este trabalho pode estar sendo realizado nos mais diversos 3 Professor Georges Khouri Psicologia UNIFOR-MG 2013 locais: consultórios, escolas, hospitais, creches e orfanatos, empresas e sindicatos de trabalhadores, bairros, presídios, instituições de reabilitação de deficientes…

– Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes. Programa de PósGraduação em Psicologia. Natal, 2011. Orientadora: Profª. Drª. Livia de Oliveira Borges. 1. Motivação (Psicologia). 2. Sistema Único de Saúde. 3. Profissionais – Natal (RN). I. Borges, Livia de Oliveira. II. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. III. Título. RN/BSE-CCHLA CDU 331.101.3 iii UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E…

do Gestor de Recursos Humanos proceder a um trabalho que valorize o ambiente e as relações entre as pessoas integrantes da empresa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................ 7 CAPÍTULO I O SER HUMANO: PREPONDERÂNCIA PARA O SUCESSO ............... 9 1.1 O fator humano: participação para a qualidade ................................ 1.2 Administrando conflitos ....................................................................

dos funcionários com os benefícios da Alpargatas S/A: um estudo de caso/Marcela Oliveira Cunha Lima. João Pessoa: UNIPÊ, 2008. .67f. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Recursos Humanos. 2Benefícios. 3. Motivação. UNIPÊ CDU: 658.3.054.8 15 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário de João…

dificuldades apresentadas a mensurar e divulgar as informações contábeis ambientais as empresas estão procurando caminhar para uma economia mais sustentável, e conseqüentemente para uma melhor evidenciação de sua contabilidade ambiental. Palavras-chave: (3) contabilidade ambiental; aproveitamento dos recursos naturais; mensuração do impacto ambiental; empresas e meio ambiente INTRODUÇÃO Este estudo teve seu objetivo principal de divulgar a importância de se implantar a…

clientes ................................ 37 H) Indicar quais desafios a organização tem encontrado em relação ao trato com os clientes ..................................................................................................................... 38 3 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIAS ....................................................... 38 A) Analisar o item de 2.2 tendo como referência os conceitos – fundamentos teóricos - apresentados em 1…

ABREVIATURAS viii LISTA DE TABELAS, QUADROS E FIGURAS ix SUMÁRIO EXECUTIVO x CAPÍTULO I: INTRODUÇÃO 1 1.1. Delimitação no tempo e no espaço 2 1.2. Contextualização 3 1.3. Justificativa 4 1.4. Problematização 4 1.5. Objectivos 5 1.5.1. Geral 5 1.5.2. Specifics 5 1.6. Hipóteses 5 1.7. Questões de pesquisa 6 1.8. Metodologia 6 1.8.1. Métodos de pesquisa 6 1.8.2. Técnicas de pesquisa 7 1.9. Estrutura do trabalho 8 CAPÍTULO II: ENQUADRAMENTO TEÓRICO E DEBATE CONCEPTUAL 9…