Capitulo 3 Chiavenato Resumo

Agradecimentos vi Índice de Tabelas vii Índice de Gráficos viii Resumo………………………………………………...……………………………...ix CAP Í TULO I: INTRODUÇÃO 11 1.1.Delimitação do tema 12 1.2. Problematização 12 1.3. Justificativa 13 1.4. Objectivos 15 1.4.1. Geral 15 1.4.2. Específicos: 15 1.5.Hipóteses 15 1.6.Procedimentos Metodológicos 16 1.6.1. Tipo de Pesquisa 16 6.1.2. Técnicas de colecta de dados 16 6.1.3.Universo Populacional 17 6.1.4. Amostra 17 CAPÍTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICO 18 2.1.Definição de…

OBJETIVO GERAL ........................................................................................................ 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................................ 8 3 PROCESSOS METODOLÓGICOS ............................................................................... 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................................10 PROCESSO…

transformações e saídas e por pessoas (indivíduos que criam e interagem), nada mais correto, então do que o estudo da relação existente entre essas duas vertentes: processos e pessoas, ou seja, o comportamento organizacional. CAPÍTULO 1 Definição de Comportamento Organizacional Quando falamos em comportamento, logo associamos as pessoas, sua maneira de agir, de falar, de ver as situações da mesma forma que os outros, mas de diferentes maneiras de…

Danilo; Liberato, Fernando. É possível através da oferta de Benefícios, Remuneração e T & D pela organização motivar os colaboradores? Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 49p., 2010. Resumo Este trabalho tem a finalidade de avaliar os fatores motivacionais Benefícios, Remuneração e T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida na empresa Kania Indústria e Comércio de Acumuladores Ltda. Visando extrair do…

DESAFIO A presente atividade tem por desafio o desenvolvimento de um Relatório Científico. Sua sala de aula deverá ser dividida em grupos de quatro alunos, cada grupo será responsável por elaborar um Relatório Científico que seja composto por quatro 4 capítulos. Os assuntos a serem discutidos envolverão as tecnologias associadas à saúde e serão desenvolvidos no decorrer das etapas deste desafio. Esta atividade é importante para que você aprofunde seus conhecimentos sobre as tecnologias…

exaustivo ano de faculdade. A minha esposa pela compreensão e apoio nos momentos difíceis. A professora Sandra pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o…

RESENHA CRÍTICA CHIAVENATO, I. Cartas para um administrador: o futuro está nas mãos da administração. Rio de Janeiro: ELSEVIER, 2006, p.3-16, cap.1 Texto: Administrar é antes de tudo uma arte 1 RESUMO DA OBRA O texto faz parte do primeiro capítulo do livro “Cartas para um administrador: o futuro está nas mãos da nação” de CHIAVENATO (2006), no qual descreve os requisitos básicos e competências de um bom administrador para a execução da atividade gerencial de forma exemplar. Inicialmente

dedicação, paciência, amor e muito carinho. “Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente de mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.” (Peter Drucker) RESUMO O objetivo geral deste trabalho é identificar como as mudanças nas organizações estão impactando na escolha de seus funcionários e quais competências são consideradas cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A evolução…

ADMINISTRADOR Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professor Orientador Walisson Klayton Ferreira de Oliveira CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO Este trabalho busca informar aos leitores interessados uma história de grandes acontecimentos, com a evolução de uma ciência fundamental na vida de todos os seres humanos que é a administração e uma ciência que influenciou-a…

SOUZA MEDEIROS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SERRA DOURADA TINTAS LTDA. ME LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Professor(a) Articulador(a): Araceli Farias de Oliveira Tubarão 2012 RESUMO Atualmente as organizações estão encontrando dificuldades na forma de administrar as pessoas. Isto ocorre desde não se encontrar pessoas dentro dos perfis desejados, até a dificuldade da própria empresa em se adequar a esse novo…