Capitulo 20 Cultura Organizacional Maximiano Página

TEORIA ORGANIZACIONAL DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Objetivos Bibliografia • Formação do conhecimento administrativo, das primeiras organizações até a Revolução Industrial. • Evidências de seu funcionamento atual. Teoria Geral da Administração Maximiano, A. C. A., 3a. Edição. Ed. Atlas Capítulo 03: Paginas 74-98 REVOLUÇÃO URBANA 4.000 a.c - ocorrência da evolução • - agrícola para urbana - Oriente Médio • - pré história - Ásia e América • -…

Iguaçu – RJ Setembro/2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 4 INTRODUÇÃO 4 1.1 DESENVOLVIMENTO - DEFINIÇÃO 5 1.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO 5 1.3 COMPARATIVO SOBRE DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO ENTRE DIFERENTES AUTORES 6 1.4 ANÁLISE E CONFRONTO SOBRE ARTIGOS E PLT: 6 1.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 1.6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 CAPÍTULO 2 9 2.1 INTRODUÇÃO 9 2.2 DESENVOLVIMENTO 9 2.2.1 ORGANIZAÇÃO 9 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 12 CAPÍTULO 3 13 3.1 INTRODUÇÃO 13 3.2…

como base os autores: CARVALHO (2005); CAVALCANTE E JORGE NETO (2005); HIRIGOYEN (2005); HIRIGOYEN (2006); PAMPLONA FILHO (2006) PASSOS (2006); PELI; TEIXEIRA (2006); discute noções de: empresa, teorias motivacionais, comunicação, cultura organizacional, clima organizacional, liderança, ética e moral nas organizações e assédio sexual e moral. Na metodologia, foram utilizados como base para desenvolvimento da pesquisa, o estilo de pesquisa exploratória e aplicação do método…

conceitos e metas, administrar o panorama organizacional além de obter maior lucratividade. É preciso ressaltar que o mercado está cada vez mais competitivo e inovador, sendo imprescindível um bom relacionamento por parte das organizações com os seus mais diversos parceiros, como fornecedores, governo, funcionários, clientes, acionistas, imprensa e a comunidade. A comunicação, então, é o elo principal para atingir a excelência de um segmento organizacional que busca, em seu ambiente…

17 2.5. Os subsistemas do sistema empresa ................................................. 18 Dinâmica de Grupo.................................................................................. 20 Exercícios da Internet ............................................................................. 20 Questões da reflexão .............................................................................. 21…

de funcionários temporários, aumento da propaganda/publicidade nos meses de baixa, realização de promoções e descontos nos meses de pouca demanda, criar e ou expandir o portfólio de produtos ou serviços entre outras que podem ser acompanhadas no capitulo 6 (seis) deste trabalho. Palavras-chave: Sazonalidade, Oferta e demanda, demanda irregular, estratégia. ABSTRACT Folha obrigatória. Trata-se do resumo traduzido para o inglês. Key words: [palavras-chave traduzidas para o inglês].

Lista de figuras, tabelas e gráficos só deverão ser feitas caso haja mais de um no trabalho. LISTA DE TABELAS Tabela 1 Exemplo 1 ...................................................................................... 20 Tabela 2 Exemplo 2 ...................................................................................... Tabela 3 Exemplo 3 ...................................................................................... Tabela 4…

apoio ao texto 16 7.3.1 Notas de rodapé 16 7.3.1.1 Notas de referência 16 7.3.1.2 Notas explicativas 17 7.3.1.2 Expressões latinas 17 7.3.2 Abreviaturas e Siglas 18 7.3.3 Símbolos 18 7.3.4 Quadros e Tabelas 18 7.3.5 Gráficos e demais Ilustrações 20 7.4 Elementos Pós-textuais 22 7.4.1 Referências 22 7.4.2 Apêndices 22 7.4.3. Anexos 23 8. CITAÇÕES 24 8.1 Citação direta ou transcrição 24 8.2 Citação indireta ou paráfrase 25 8.3 Citação de citação 25 8.4 Apresentações de…

IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA INFORMÁTICA. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 40 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho nada mais é que a busca e compreensão da motivação nas organizações. Seu fator principal é através das teorias realizadas por grandes estudiosos da motivação, entender quais são suas práticas, quais são os…

uma pesquisa de campo e observações do cotidiano da empresa referente ao tema Melhoria do Clima Organizacional como Diferencial Competitivo. O objetivo do trabalho é identificar e propor soluções na melhoria do Clima Organizacional com foco no aumento da motivação e produtividade operacional. O trabalho foi desenvolvido na empresa Bexs Corretora de Câmbio S/A. O tema estudado está dividido em dez capítulos, os quais são: Descrição da Organização, Comunicação Empresarial, Técnicas de…