Capitulo 12 O Poder Nas Organizações Preste E Motta

.................................. 1.2.2 Burocracia é poder ..................................... 1.2.3 Burocracia é controle .................................. 1.2.4 Burocracia é alienação ................................. 1.2.5 A sociedade burocrática ................................ 2 ANÁLISE TEMÁTICA ........................................... 2.1 Introdução ............................................... 2.2 Burocracia é poder ....................................... 2.3 Burocracia

Meia-Idade, Individuação e Organizações M EIA -IDADE, I NDIVIDUAÇÃO O RGANIZAÇÕES 1 E Fernando C. Prestes Motta (in memorian)* Ana Paula Paes de Paula** R ESUMO O objetivo deste artigo é analisar como a crise de meia-idade afeta os indivíduos e as organizações. Para realizar esta análise, partimos da interpretação realizada por Carl Gustav Jung sobre a meia-idade e o processo de individuação. Neste sentido, abordamos os principais conceitos junguianos associados ao…

uma nova forma de competição para todas as organizações: o talento e a competência. Baseado neste pensamento que o objetivo deste trabalho é fazer um estudo sobre o contexto empresarial e sua importância e aplicação no cenário empresarial. A utilização da educação corporativa empresarial e contábil na capacitação de desenvolvimento de pessoas para treinamento e aperfeiçoamento tem se destacado no contexto empresarial para assim levar as organizações a terem sucesso em seus…

burocráticos, não!- um desafio nas universidades públicas federais do rio de janeiro Julio Cesar de J. Pereira ⃰ Resumo O presente artigo aborda um entendimento sobre a Burocracia, as distorções que existe sobre a sua funcionalidade nas organizações e especificamente nas universidades públicas. O trabalho tem como foco na gestão nas Universidades Federais de Ensino Superior do Rio de Janeiro. A metodologia adotada consiste de pesquisa bibliográfica, artigos, e atualmente com…

uma análise dialética, sua resposta focando a aplicabilidade e contribuição da teoria da burocracia para formulação, implantação e desenvolvimento do Programa Governo Eletrônico Brasileiro. Para tanto são abordados conceitos de sociedade, Estado, poder, cidadania, capitalismo, fazendo uma evolução histórica da tecnologia da informação e comunicação para se perceber o surgimento do governo eletrônico. Concluindo-se que há, sim, a contribuição da teoria da burocracia para o…

os vocábulos utilizados. Além disso, foi realizada uma retrospectiva das versões anteriores do documento para verificar sua evolução. A análise mostrou como o código espelha um formalismo e uma burocratização da ética dentro do universo das organizações nas quais os profissionais de administração atuam. Há um esvaziamento da reflexão ética, moldando-a de acordo com as características fundamentais da organização formal burocrática, que acabam apenas revestindo superficialmente de um caráter

familiaridade, o conhecimento e a compreensão do fenômeno por parte do pesquisador são, geralmente, insuficientes ou inexistentes. (MATTAR, 1999, p. 80) 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPITULO I - CULTURA E CULTURA ORGANIZACIONAL 15 CAPITULO II - CULTURA ORGANIZACIONAL NO BANCO DO BRASIL 24 CAPITULO III - ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO BANCO DO BRASIL 35 CONCLUSÃO 55 BIBLIOGRAFIA 56 ÍNDICE 59 FOLHA…

Geral |7 | |5.1. Objetivos Específicos |7 | |6. Formulação das Hipóteses |8 | |7. Metodologia Científica |9 | |8. Referencial Teórico |9 | |9. Estrutura da Monografia |12| Sumário Projeto de Pesquisa [pic] |1. Definindo Estratégia |14| |1.1. Conceito |14| |1.2.…

CENTRO PAULA SOUZA ETE FERNANDO PRESTES CURSO TÉCNICO DE GESTÃO EMPRESARIAL MARKETING x MEIO AMBIENTE Ana Carolina Rosa Pinto Bárbara Ferreira Campos Evaldo Rosendo dos Santos Henrique Aquino de Mattos Valle Solange Cândida da Silva Ferreira Iperó/SP Dezembro/2009 Ana Carolina Rosa Pinto Bárbara Ferreira Campos Evaldo Rosendo dos Santos Henrique Aquino de Mattos Valle Solange Cândida da Silva Ferreira MARKETING x MEIO AMBIENTE

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES TATIANE ACCACIO SÃO PAULO 2009 TATIANE ACCACIO A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de MBA em Estratégia Empresarial, a Universidade Nove de Julho – Uninove, sob orientação da Profa Dra. Celina Martins Ramalho. SÃO PAULO 2009 SUMÁRIO Dedicatória ......