Capacitação E Desenvolvimento Hoterdan

gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os objetivos e recursos da empresa e as mudanças e oportunidades de mercado”. Destacando a parte administrativa e gerencial, o foco deste trabalho é o treinamento e a capacitação dos colaboradores do Hoterdan - Hipermercados, pois de acordo com análises seus lucros decaíram durante um ano consecutivo. E tal fator negativo está ligado diretamente a (in)capacidade e a competência dos colaboradores. Visando solucionar este…

............................................................ 2 CASO HOTERDAN – HIPERMERCADO ...........................................3 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...................................................5 2.2 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES......................................................................................................6 2.3 capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional..............................

PLANO DE CAPACITAÇÃO - DIRETORES E GERENTES Introdução É com grande satisfação, como Diretor Administrativo e de projetos da empresa Hoterdan Hipermercados, que venho apresentar o plano de capacitação aos diretores e gerentes. O plano de capacitação abaixo descrito foi desenvolvido de acordo com o relatório da consultoria realizada, utilizando seus levantamentos e analises conforme relatório de 180 páginas, o mesmo foi entregue a diretoria da empresa. Espero que os Diretores e…

Polo de Apoio Presencial – Marília/SP, sob a orientação do professor-tutor presencial Renato Lima Mancera. ORGANIZAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO HIPERMERCADO HOTERDAN Este projeto foi elaborado com o propósito de desenvolver uma modelagem de estrutura da Empresa Hoterdan - Hipermercado juntamente com a capacitação e ou desenvolvimento de competências gerenciais em todos os níveis da organização: nível operacional, intermediário e nível estratégico. Através de consultoria constatou-se que a

2014 Sumário Introdução Perfil da empresa A empresa Hoterdan Hipermercados é uma empresa varejistas de alimentos com atividades regional no interior de São Paulo/SP, possui 20 anos de atuação e detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Situação atual da empresa. Após o fechamento do último trimestre a diretoria da Hoterdan Hipermercados percebeu que mesmo com as vendas/receita em alta, os lucros…

estratégias de mercado. A empresa Hoterdan – Hipermercado tem que ter primeiramente uma missão, a visão e seus valores para que possa colocar em pratica as suas estratégias. A empresa terá como: Missão: Conquistar a plena satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, prestando serviços de qualidade conduzindo os negócios de maneira ética e sendo cor responsável pelo desenvolvimento da região. Visão: ser uma empresa profissionalizada que acompanhe o desenvolvimento dos…

em: 07 mai. 2013. BISPO, Anselmo Lino. Venda orientada por marketing. Brasília: SENAC-DF, 2008. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=jYDiZ9iTxg4C&lpg=PP1&hl=ptBR&pg=PP1#v=onepage&q&f=false>. Acesso em: 14 jun. 2013 Ministério do Desenvolvimento Social – MDS. Disponível em http://www.mds.gov.br. Acesso em: 12 mai. 2013. Portal online do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE. Disponível em http://www.ibge.gov.br . Acesso em: 05 jun. 2013 SERTEK,…

empresa. 2 6. Definição de uma nova estrutura organizacional. 4 7. Departamentalização territorial da Hoterdan Hipermercados 4 8. Departamentalização por produtos de cada unidade Hoterdan Hipermercado: 6 9. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes 7 10. Programas de motivação para o pessoal operacional 8 11. Referencias 10 Introdução Perfil da empresa A empresa Hoterdan Hipermercados é uma empresa varejistas de alimentos com atividades regional no…

Índice 1 ÍndicePágina 1 2 - IntroduçãoPágina2 3 - Organograma da nova estrutura organizacional Hoterdan Hipermercado.Página3 4 - Plano de Capacitação Gerencial Estratégico e Desenvolvimento de Equipes Eficazes para GestoresPágina4 5 - Plano de capacitação, desenvolvimento e motivação operacional.Página 5 6 – ConclusãoPágina 6 2- Introdução Após analise da consultoria feita pela empresa Hoterdan Hipermercado a fim de atender a demanda da empresa em atingir seu objeto de médio…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-FACNET CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO. DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Josimar Oliveira Angelo – RA 9679455006 Eliel Coelho Portela– RA 9469530874 BRASILIA, 18 DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO..........................................