Cap 8 Chiavenato

serem alcançadas pela equipe, considerando para isso, todos os esforços e instrumentos legais necessários. Segundo Chiavenato (1983, apud CAPELLARI, 2008, p.125) "a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos". Dentre as Teorias de Liderança, destacaremos as Teorias Situacionais, as quais conforme Chiavenato (2010), procuram incluir a liderança no contexto ambiental em que ela ocorre, levando em conta o…

efetua suas compras sempre no supermercado de preferência 49 GRÁFICO 5 – Como são tratadas as críticas/ sugestões 49 GRÁFICO 6 – O supermercado da preferência do consumidor possui entrega em domicilio? 50 GRÁFICO 7 – Atendimento X Preço 51 GRÁFICO 8 – O que poderia ser melhorado nos supermercados de Juara? 52 GRÁFICO 9 – A auto-avaliação dos supermercadistas sobre a qualidade do atendimento prestado para os seus clientes 54 GRÁFICO 10 – O fator mais importante para oferecer à…

Imagem 1 Fachada da loja Coronelzinho (p. 29) Imagem 2 Jogos de quarto (p. 30) Imagem 3 Berços (p. 30) Imagem 4 Fachada Shopping da Moda (p. 31) Imagem 5 Logo Pick-Tita (p. 31) Imagem 6 Logo Batrol (p. 32) Imagem 7 Logo MultiMóveis (p. 32) Imagem 8 Organograma Empresarial, Coronelzinho 2013 (p. 32) Imagem 9 Pirâmide das necessidades de Maslow (p. 33) Imagem 10 Grupo em frente a loja(p. 36) Imagem 11 Grupo no interior da loja(p. 36) Imagem 12 Grupo no mostruário na loja (p.36) …

amigos do CAPS-AD, principalmente, à Lu, à Ananda, à Janaína, à Elizete, à Dani, à Angélica e à Nátali, pelas constantes indicações de participantes (às vezes, pela busca ativa por estes). Obrigada pelo suporte, pela paciência, pela dedicação! Sem vocês eu não teria conseguido! Ao coordenador do CAPS-AD, Anderson, pela compreensão. À Secretaria Municipal de Saúde de Gravataí, pela disponibilidade em me ceder espaço para a realização deste estudo. Às minhas estagiárias de psicologia do…

Burocracia 1 – Racionalidade 2 – Precisão na definição do cargo e na operação 3 – Rapidez nas decisões 4 – Univocidade de interpretação 5 – Uniformidade de rotinas e procedimentos 6 – Continuidade da organização 7 – Redução do atrito entre as pessoas 8 – Constância 9 – Confiabilidade ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um novo enfoque para a teoria administrativa: a abordagem…

.......... 42 42 43 43 GRAU DE SATISFAÇÃO DE DESEMPENHO NA LIDERANÇA....... 44 PERMIÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS PARA USO DE HABILIDADES 44 E CONHECIMENTOS............................................................................................ TABELA 8 OPINIÕES DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE SERVIÇOS E TOMADA DE DECISÕES....................................................................................... 45 TABELA 9 TABELA 10 ESTILO DE LIDERANÇA..........................................................

de discutir sobre o assunto apenas para conhecer a opinião de cada um e somar as opiniões em conjunto. No filme , a argumentação é ponto crucial no desfecho do resultado final, pois o único jurado com opinião contrária aos demais, o jurado numero 8, durante toda a discussão dos fatos, se mostra preocupado não somente em condenar ou absolver o réu e sim em julgar com coerência os fatos ocorridos para que não se cometesse nenhuma injustiça, nesse aspecto ele usa algo além de persuasão…

Imagem 1 Fachada da loja Coronelzinho (p. 29) Imagem 2 Jogos de quarto (p. 30) Imagem 3 Berços (p. 30) Imagem 4 Fachada Shopping da Moda (p. 31) Imagem 5 Logo Pick-Tita (p. 31) Imagem 6 Logo Batrol (p. 32) Imagem 7 Logo MultiMóveis (p. 32) Imagem 8 Organograma Empresarial, Coronelzinho 2013 (p. 32) Imagem 9 Pirâmide das necessidades de Maslow (p. 33) Imagem 10 Grupo em frente a loja(p. 36) Imagem 11 Grupo no interior da loja(p. 36) Imagem 12 Grupo no mostruário na loja (p.36) …

ASSELVI, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2002. 631 p. FILGUEIRAS, J.C.; HIPPERT, M. I. Estresse: possibilidades e limites. cap. 2. JACQUES, Maria da Graça; CODO, Wanderley. Saúde Mental e Trabalho. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 2002. 420 p. FREITAS, B. B. N.; MATTOS, O. A. U.; PORTO, F. M. Novas Tecnologias, Organização do Trabalho e seus Impactos na Saúde e no Meio Ambiente. Saúde Meio Ambiente e Condições de Trabalho, Rio de Janeiro: FIOCRUZ,…

motivações, gostos e desejos; 5 - Fundamentação da campanha, na qual se deve apresentar de forma clara e transparente as regras da competição e, também, esclarecer totalmente qualquer dúvida ou questionamento; 7 - Ter um período pré-estabelecido; 8 – Desenvolver de maneira objetiva e assegurar a manutenção do clima motivacional, que será a tônica do desempenho de suas ações; 9 – Oferecer a premiação justa. Modelo de Plano de Projeto orientado pelo Escopo PLANODE…