Capítulo 14 Idalberto Chiavenato

Competências .................................................. 13 4 MÉTODO................................................................................................................ 14 4.1 Tipo de pesquisa ............................................................................................... 14 5 FINALIDADE .......................................................................................................... 15 5.1 Quanto aos objetivos…

MAKRON Books Gerenciando Pessoas O Passo Decisivo para a Administraçáo Participativa 2"dição EDITORA AFILIADA MAKRON Books Gerenciando Pessoas O Passo Decisivo para a Administração Participativa 2"dição IDALBERTO CHIAVENATO Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administração de Empresas pela City University of Los Angeles, Califórnia. MAKRON Books do Brasil Editora Ltda. Editora McGraw-Hill Ltda. São Paulo Rua Tabapuã, 1 105, Itaim-Bibi CEP 04533-905 (01 1)…

...........................................................05 Capítulo 1............................................................................................................06 Capítulo 2............................................................................................................08 Capítulo 3............................................................................................................11 Capítulo 4.............................................................

que se aborda nesta área de administração. Objetiva-se relacionaras Teorias da Administração com os principais acontecimentos tratados pela obra, enfatizando os aspectos mais relevantes. Há o objetivo de destacar os conceitos de administração nos capítulos e compreender o quanto estas teorias aparecem comumente na vida do ser humano. Há o interesse de visualizar as teorias e conceitos da administração na vida dos personagens, ou seja, extrair conhecimentos através da tarefa prática da…

de pessoal qualificado, é um empecilho para o progresso dos empreendedores no município de Ibiapina? CAPÍTULO II- HISTÓRIA DO EMPREENDEDORISMO Origens do Pensamento Empreendedor Características do Espírito Empreendedor As Micro Empresas As Micro Empresas na Economia Brasileira Características Gerais das Micro Empresas REFERENCIAL TEÓRICO CARACTERÍSTICAS DO ESPÍRITO EMPREENDEDOR Chiavenato, 2006, p.6-7 apresenta três características básicas identificam o espírito empreendedor, a…

eletrodomésticos e eletroeletrônicos). Para isso, leia os capítulos 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12 do PLT 801. Passo 02 Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: • Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); • Desenvolver líderes; • Capacitá-los a liderança situacional; • Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Leia os capítulos 13, 14, 15, 16, 17 e 18 do PLT 801. Passo 03…

áreas que envolvem: liderança, remuneração, capacitação e desenvolvimento e qualidade de vida. O trabalho foi dividido em três capítulos, sendo que o primeiro capítulo analisa a evolução do conceito de gestão de pessoas na Teoria Administrativa, destacando a visão atual da importância do elemento humano dentro da mesma. O segundo capítulo passa a apresentar os contrastes existentes entre a gestão de pessoas nos modelos brasileiros de administração patrimonialista…

5.4 Política de Remuneração.......................................................................13 5.5 Plano de Cargos e Salários...................................................................14 5.6 Remuneração Variável..........................................................................14 5.7 Benefícios..............................................................................................15 6…

Título do Trabalho: Desafio Profissional da Empresa SUPERSOFT RELATÓRIO PARCIAL Adriana Marques Rodrigues de Moura – RA Flavia Okabe – RA Poliana - RA Araçatuba/SP 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Capítulo I – Gestão de Pessoas 4 1 Considerações iniciais 4 2 Diagnóstico........... 4 3 Plano de Ação....... 5 4 Conclusão.............. 6 REFERÊNCIAS....... 9 ANEXOS................. 10 Anexo I – Recrutamento de vaga para profissionais de…

JUSTIFICATIVA.......................................................................................................... | 08 | REFERÊNCIAL TEÓRICA.......................................................................................... | 10 | CAPÍTULO I................................................................................................................ | 10 | 1 A ADMINISTRAÇÃO...............................................................................................…