Regime jurídico de acesso e organização de campo de férias

Regime jurídico de acesso e organização de campo de férias 1 Índice Introduçao …………………………………………………………………..Pagina 2 Decreto lei nº32/2011 7 de março …………………………………Pagina 4 Obrigação de identificação……………………………………….…… Pagina 5 Artigo 7………………………………………………………………………...Pagina 5 Artigo 8………………………………………………………………………… Pagina 6 Artigo9………………………………………………………………………….. Pagina 6 Artigo10………………………………………………………………………… Pagina 7 Artigo 11………………………………………………………………………… Pagina 8 Conclusão……………………………………………………………………….. Pagina 9 2 Introdução Para se ter uma boa vida saudável é preciso fazer certas atividades ou outras coisas para tal efeito então porque não ir por exemplo para um campo de férias. O tema que vou tratar é mesmo sobre isso irei tratar do assunto de regime jurídico de acesso e organização de campo de férias. 3 “ Todos unidos o divertimento é maior Decreto lei nº32/2011 7 de Março Decreto-lei N.º 32/2011, de 7 de março - estabelece o regime jurídico de acesso e de exercício da atividade de organização de campos de férias. Com este decreto pretende-se: Simplificar o procedimento necessário para organizar campos de férias; Adotar medidas rigorosas de segurança, saúde e higiene, de forma a proteger os participantes. para os efeitos o decreto nº 32/2011 entende-se por: a) «campos de férias», as iniciativas destinadas exclusivamente a grupos de crianças e jovens, com idades compreendidas entre os 6 e os 18 anos, cuja finalidade compreenda a

0800 709 8100 totvs.com Todos os direitos reservados. Planejamento e controle orçamentário 1 Sumário 2 RM Labore VISÃO GERAL DO CURSO Apresentação Objetivos ENTIDADES PRINCIPAIS Parâmetros do Sistema Parâmetros Globais Centros de Custo (RM Labore) Seções Tomadores de Serviço Funções Tabelas de Cálculo Valores Fixos Eventos Fórmulas Calendários Campos Complementares Horários Sindicatos Funcionários ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Admissão de Funcionários…

digite no campo em branco: JORNADA DE TRABALHO – FÉRIAS – REGISTRO DO TRABALHADOR – INTERVALO – NORMAS REGULAMENTADORAS – CATEGORIAS ESPECIAIS DE TRABALHADORES – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO – CONSTITUIÇÃO FEDERAL – FALTAS INJUSTIFICADAS – MEDICINA DO TRABALHO Resposta Especificada para 1 INTERVALO Pergunta 2 [1] é a diretriz da legislação trabalhista e não poderá ser contrariada por outra lei. É a base dos direitos sociais, de onde decorre todas as legislações que…

Universidade do Porto Licenciatura em Ciências do Desporto 1 Sumário Executivo A realização de campos de férias, destinados a crianças e jovens, bem como o número de entidades que promovem e organizam esta actividade, tem assistido a um aumento significativo nos últimos tempos. A este fenómeno não serão alheias diversas mudanças, nos planos familiar e social, que têm contribuído para aumentar a dificuldade de acompanhamento dos jovens no período em que decorrem as férias escolares.…

Com a criação da máquina a vapor aumentaram os índices de acidentes, assim surgiu a necessidade da intervenção do estado, que protegia o trabalhador através da lei. Neste período o trabalhador e seu empregador passam a ter direitos e deveres, o trabalhador poderia escolher continuar ou não prestando serviço para determinada pessoa, assim como o empregador passaria a ter que explicar seus motivos para não desejar mais seu empregado. Em relação ao Brasil a constituição de 1934 foi a…

................27 2ª ETAPA:.................................................................................................................................28 3ª ETAPA :.................................................................................................................................28 CADASTRO DE EVENTOS .......................................................................................................30 DEPENDENTES (Aba Funcionários >…

Campos 50 a 99 – Informação de verbas rescisórias provento Campos de Rubricas e Descrições Rubricas do HomologNet Correspondente Campo 50 Saldo de Salário; FÓRMULA CAMPO 50 Rubricas relacionadas a eventos Provento Campo 51 Comissão; 007 - Comissão Campo 52 Gratificação; 017 - Gratificação Campo 53 Adicional de Insalubridade; 013 - Insalubridade Campo 54 Adicional de Periculosidade; 014 - Periculosidade Campo 55* Adicional Noturno; 012 - Horas adicional Noturno Campo 56 *…

ELABORAÇAO DA RESCISÃO DO EMPREGADO. 9 5.1– Tabela setembro 2010 10 5.3 – Paula Tavares rescisão e FGTS. 11 6.0 – RESUMO RECIBO DE FÉRIAS SERGIO DIAS BARBOSA 15 7.0 – RECIBO DE PAGAMENTO HOLERITE DE CADA EMPREGADO 16 8.0 – RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM CALCULO DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS E FGTS). 18 9.0 – FÉRIAS COLETIVAS 18 9.1 - Direito de férias inferior a férias coletivas: 19 9.2 - Direito de férias igual a férias coletivas: 20 9.3 - Direito de férias…

Alimentícia (%) (TRCT) 31 Código Sindical Rubrica 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de afastamento 29 Pensão alimentícia (%) (Saque FGTS) 30 Categoria do trabalhador 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral Valor DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor 50 Saldo de xx/dias Salário (líquido de yy/faltas acrescidas do DSR) 53 Adicional de Insalubridade 56 Horas Extras aaa horas XXX% 57 Gorjetas 60 Multa art. 477, § 8º/CLT 63 13º Salário Proporcional…

(líquido de /faltas acrescidas do DSR)   51 Comissões   52 Gratificações   53 Adicional de Insalubridade   54 Adicional de Periculosidade   55 Adicional Noturno   horas  %   56 Horas Extras   horas  %       57 Gorjetas   58 Descanso (DSR) Semanal Remunerado   59 Reflexo do “DSR” sobre o Salário Variável   60 Multa Art. 477, §8º/CLT   61 Multa Art. 479/CLT   62 Salário-Família  …