Campanha Motivacional

...................................................................................................... 4 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 5 2.1 Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 Teoria dos dois fatores – Herzberg ...

Publicidade e Propaganda O negócio da propaganda amplia-se em horizontes cada dia mais sem limites. O crescimento vertiginoso da propaganda na rede mundial obriga as empresas a investir em tecnologia e a montar estruturas adequadas para a criação de campanhas interativas. A propaganda passa a dividir espaço com o marketing, promoção, internet e relações públicas no pacote cada vez mais diversificado oferecidos a anunciantes. A era das agências de publicidade viverem somente de criação…

suas respectivas competências. Trata-se de uma atividade econômica exercida profissionalmente por pessoas, visando a produção de bens ou a prestação de um serviço. 1.2.2 Gestor: quem faz a gestão do negócio; ou seja, fluxo de caixa, pagamentos, campanhas de MKT, estabelece valor aos serviços, RH etc. 1.2.3 Empresário: Quem investe o capital financeiro (pode ser pessoa física ou mesmo jurídica). Não necessariamente precisa entender do negócio. Precisa ter visão empreendedora e saber…

Prevenção e Gestão da Reclamação (P&GR), Seguros a Vendas B2B. DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E PROGRAMAS MOTIVACIONAIS A organização fornece um programa de oportunidades internas, chamado Escalada, onde os funcionários que atendem aos requisitos de elegibilidade são selecionados para preencher os diversos cargos dentro dela. O Rally é um Programa Motivacional Corporativo que atua por meio de campanhas com diferentes focos. A empresa visa seu crescimento rentável, gestionando serviços…

prestado de maneira inadequada. O processo de entrega de correspondência e a automatização deste processo, assim como a implantação de campanha motivacional auxiliou a USPS em seu crescimento. 2. Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De que modo a administração de Frank indica que ele está consciente de que o USPS é um sistema? A campanha de marketing, no qual incentiva os clientes a preencher os endereços de correspondência de forma adequada para assim…

Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desepenham seu trabalho. Fatores Motivacionais: Ou fatores extrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Assim sendo, os fatores motivacionais estão sobre controle do indivíduo pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Teoria X e Y Teoria X (as pessoas são preguiçosas…

funcionários não utilizam IPI. Casa Ceará - Falta de entusiasmo no atendimento; - Não ajudam os setores; - A insatisfação do funcionário. Campanha Motivacional Ambas as organizações - Premiação: ao alcançarem as metas; - Cursos de especialização; - Presentes para datas comemorativas; - Confraternizações: ao menos duas ao ano; - Palestras motivacionais; - Adiantamento de salário; - Melhoria de salário; - Benefícios: vale alimentação e plano de saúde. Passo 4 O senhor Luís precisa…

CONSULTORIA E MARKETING ANHAGUERA VZP APRESENTA: CAMPANHA “ESSENCIAL DAS ÁGUAS” (DESCUBRA QUEM É) APRESENTAÇÃO: SAAE/LASSANCE MISSÃO: Garantir com eficácia e de maneira igualitária a todos os cidadãos a prestação de serviços de abastecimento de água de melhor qualidade, contribuindo para sua valorização e educando os cidadãos quanto ao uso consciente e sustentável das riquezas hídricas do município de Lassance. Autor: Consultoria e Marketing Anhanguera vzp VISÃO: …

Sou backp e guardiã de minha equipe, na ausência da Supervisão, eu sou responsável.Tive conhecimentos de várias campanhas, mas em um curso que estou fazendo recentemente na empresa, a treinadora disse que cada equipe é a cara do Supervisor.Então disse que dividisse a equipe em pequenas equipes, e elegesse um líder para cada uma(o que mais vende),e delegasse a eles funções, como responsável por quem não vende, informar qual a dificuldade, para trabalhar este operador, eles se sentem mais…

máximo de si. Assim são os vendedores. Numa campanha de vendas deve haver disputas, campeonatos, etc. Isso funciona muito com os vendedores. Certa vez, em uma empresa, foram fantasiados metade dos vendedores de índios e a outra metade de cowboys. A disputa fez os vendedores darem o máximo de si e nunca a empresa vendeu tanto como naquele período. O sabor da competição mexe muito com os vendedores. Por isso, não desperdice esse fator motivacional. 2. Comemoração O fator…