Acompanhamento Da Campanha Motivacional

Acompanhamento da Campanha Motivacional Unidades Meta campanha Faturado até 30/11/12 Faltando faturar Faturar por dia Porte da Unidade POLIMED R$ 58.892,90 R$ 36.659,49 R$ 22.233,41 R$ 5.558,35 PORTE 1 UNIDADE S/A R$ R$ R$ R$ PORTE 1 CLISANNA ITINGA R$ 45.585,67 R$ 29.852,34 R$ 15.733,33 R$3.933,33 PORTE 2 CISANNA D.DAVILA R$ 28.163,51 R$ 20.471,44 R$7.692,07 R$1.923,01 PORTE 2 MARIANA ELOY R$ 20.136,92 R$ 7.134,90 R$13.002,02 R$3.250,50 PORTE 3 MEDICAL CENTER R$ 11.762,43 R$ 12.016,28 A + R$ 253,85 Meta Batida PORTE 3 CLISAN R$ 19.538,12 R$ 13.970,02 R$5.568,10 R$1.392,02 PORTE 3 CLIRCA R$ 5.115,47 R$ 6.630,69 A + R$ 1.515,22 Meta Batida PORTE 3 Obs: Para atingirmos a meta, precisamos faturar por dia os valores da última coluna (em verde). Unidades Meta campanha Faturado até 30/11/12 Faltando faturar Faturar por dia Porte da Unidade POLIMED R$ 58.892,90 R$ 36.659,49 R$ 22.233,41 R$ 5.558,35 PORTE 1 UNIDADE S/A R$ R$ R$ R$ PORTE 1 CLISANNA ITINGA R$ 45.585,67 R$ 29.852,34 R$ 15.733,33 R$3.933,33 PORTE 2 CISANNA D.DAVILA R$ 28.163,51 R$ 20.471,44 R$7.692,07 R$1.923,01 PORTE 2 MARIANA ELOY R$ 20.136,92 R$ 7.134,90 R$13.002,02 R$3.250,50 PORTE 3 MEDICAL CENTER R$ 11.762,43 R$ 12.016,28 A + R$ 253,85 Meta Batida PORTE 3 CLISAN R$ 19.538

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais…

1. INTRODUÇÃO Este projeto tem como tema: “Eventos Organizacionais como Estratégia em Campanhas Motivacionais". O problema deste estudo está em demonstrar como os eventos organizacionais estão inseridos no planejamento da comunicação estratégica e fazem parte das campanhas motivacionais, influenciando assim, as decisões e o rendimento de uma empresa. Uma das formas de trabalhar a comunicação empresarial é por meio do mix da comunicação integrada, que consiste em uma combinação que…

trabalho escrito devem constar na capa os nomes e RA’s dos integrantes da equipe mais a frase da Campanha Motivacional que sua equipe elaborou para a Casa Ceará. 2. ATPS: É para usarem as próprias palavras. Não fazer cópia idêntica de textos pesquisados. 3. O relatório final com todas as etapas (Da etapa 1 a 4) deverá ser entregue impresso e apresentado no dia 01/6/15 (2ª.f). Lembrem-se de fazer as correções sugeridas nas etapas 1 e 2. Ou seja, ambas as coisas acontecem no dia 1/6/15…

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL Comportamento Organizacional SÃO CAETANO DO SUL 2015 SUMÁRIO Dinâmica.........................................................................................04 Texto para refletir............................................................................05 Relatório..........................................................................................06 Introdução…

ESPECIAL CAMPANHA MOTIVACIONAL: ABSENTEÍSMO Levando em conta os e-mails que recebo faço um palpite ao definir o maior problema das centrais de atendimento: o absenteísmo. A solicitação de dicas de campanhas motivacionais para reduzir as ausências dos colaboradores ao trabalho vem ficando cada vez mais recorrente. O absenteísmo é tema presente em vários núcleos do Call Center, mas tem causado muito mais “dor de cabeça” às áreas de operações e RH das empresas, pois fica cada vez mais…

funcionários terão toda a comunicação a sua volta para assim diminuir o grau de stress funcional. Com os estímulos e a valorização dos funcionários, as ações incentivarão parceiros, colaboradores e clientes a demonstração do compromisso com a corporação, fortalecendo os laços internos; a agregação de valores e a fidelização. O colaborador deverá sentir, ver e saber que ele é o bem mais importante da casa Ceará. Devendo ser informado e motivado dos planos e das atividades que serão…

onde precisa melhorar); 1.2.1.1.2. Algum comportamento? (Ex.: O colaborador pediu para não tocar a buzina motivacional e continuo fazendo); 1.2.1.1.3. Algo que deixei de fazer? (Ex.: O colaborador pediu para que desse um feedback ou para ver a temperatura do ar condicionado e não vi e/ou esqueci); 1.2.1.1.4. Falta de atenção? (Ex.: Passar e não cumprimentar (mesmo sendo falta de atenção do colaborador), sentir que esta com tratamento diferenciado (mesmo não tendo), sentir que não esta na…

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais razões…

ATPS - Comportamento Organizacional Campanha Motivacional Turma: Administração 1º semestre Sala: 08 Profº: Mauro Cristófoli Fac – 4 Campinas / 2015 Elaine Cristina Oliozi RA: 1580110577 Edinéia Apª Oliozi RA: 1580117873 Maria José Valini Ribeiro RA: 1589898602 Gildete Santos Lefundes RA: 1578138059 S U M Á R I O Introdução…