Calculo Fgts

empréstimo correspondente a 5 vezes o valor da sua média, quanto poderá obter? ______________________________ c) Se para o mesmo empréstimo o critério for a média das 3 menores remunerações, quanto você poderá obter? ________________________ 15 )Cálculo de Juros: O valor dos juros é obtido por meio da expressão: J = C . i . n Simbologia adotada Fórmula…

Documentos a serem preenchidos pela empresa.......................................................20 4.2 Obrigações na admissão............................................................................................25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO...............37 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário............................37 5.2…

e estas devem estar aptas para esta operação, acompanhando as mudanças da legislação trabalhista e atualizando estas mudanças em seus sistemas de folha de pagamento por meio das parametrizações. As parametrizações do sistema, os resultados dos cálculos, as mudanças de procedimentos internos entre outros, são fatores que afetam diretamente o resultado final e conseqüentemente os valores a serem recolhidos. Por isso, não basta entender de informática ou de agilidade na operação, é…

INTRODUÇÃO 3 1.1 ORGANOGRAMA 3 1.2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES 4 2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 5 2.1 CADASTRO DE EMPRESA 5 2.2 CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS 11 2.3 CÁLCULO DA FOLHA MENSAL 18 2.4 ENTREGA DE ARQUIVO GFIP 19 2.5 CÁLCULO DE FÉRIAS 20 2.6 CÁLCULO DE 13º SALÁRIO 21 2.7 CÁLCULO DE RESCISÕES 22 2.8 TIRAR CERTIDÕES 26 2.8.1 Certidão do FGTS 26 2.8.2 Certidão do INSS 27 2.8.3 Certidão Municipal 28 2.8.4 Certidão da Junta Comercial 29 2.8.5 Certidão conjunta de débitos…

a provisão de férias e encargos 1. Constituição Suponha que o valor bruto da folha de pagamento de uma determinada empresa no mês de abril seja de R$ 10.000,00. Sabendo que os encargos com INSS, parte patronal e FGTS importam em R$ 3.480,00, veja como deve ser efetuado o calculo para apropriação da provisão para férias e encargos. 1/12 de R$13.480,00= R$ 1.123,00 R$ 1.123,00 mais 1/3= R$ 1.497,00 A contabilização no livro diário fica assim: D- férias C- provisão para…

antecedentes - Proibição ... .17 CAPÍTULO IV- REGISTRO DO EMPREGADO... ..18 4.1 Documentos a serem preenchidos pela empresa... .20 4.2 Obrigações na admissão... ..25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO... ...36 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário... .36 5.2 Proventos... ...37 5.2.1 Salário... ...37 5.2.2…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Aula 5 Cálculo Trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Todo empregado tem direito à remuneração do serviço extraordinário de no mínimo 50% da hora normal; R$ 2000,00 + R$ 600,00 / 220 = R$ 11,82 R$ 11,82 X 50% = R$ 5,91 R$ 11,82 + R$ 5,91 = R$ 17,73 R$ 17,73 x 30 h = R$ 531,82 RSR – Repouso Semanal Remunerado: RSR – Repouso Semanal Remunerado: O Art. 67 da CLT diz que todo empregado tem…

SUMÁRIO Item Folha 1 Objetivo da Perícia 2 2 Resumo dos cálculos 2 3 Da Inicial, defesa, sentença e embargos de declaração 3 4 Parâmetros observados para os cálculos 10 5 Verbas consideradas para o cálculo do valor mensal da hora extra 11 6 Horas extras – Quantidades mensais apuradas 11 7 Cálculos dos valores das horas extras e dos reflexos 12 8 Cálculo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 12 9 Cálculo dos juros de mora 12 10 Contribuições em…

recrutamento e seleção, treinamento, relações trabalhistas, etc. O profissional do setor de Departamento Pessoal (DP) é de grande importância em uma empresa, além de estarem responsáveis por todos os procedimentos referentes ao funcionário, como admissão, cálculos, rescisão etc. ele deve estar preparado para orientar a todos, informando os procedimentos corretos a serem efetuados que estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária, deve acompanhar todas as orientações…

RESUMO DOS CÁLCULOS TRABALHISTAS 1. SALDO DE SALÁRIO: Mensalista: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos dias trabalhados. EX: R$ 540,00 : 30 = 18,00 14 dias trabalhados: 18,00 x 14 = 252,00 R$ Diarista: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados, + DSR Horista: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado, + DSR 2. AVISO PRÉVIO: Indenizado: salário fixo + salário variável (horas extras, adicional…