Calcular Folha De Pagamento Hora Extra

evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal que possuía atividades de pessoal executadas por um contador (isto ainda ocorre em micros e pequenas empresas) e se resumiam à admissão, ao pagamento e à demissão. A partir da criação das Leis Trabalhistas surgiu o papel do “Chefe de Pessoal” nas empresas que na maioria das vezes era ocupado pelo bacharel em direito, mas nas décadas de 70 e 80, o foco do RH passou a ser o caráter…

Liquidação Duvidosa 33,000 Disponível 30,000 Total 90,000 210,000 Total do Ativo Circulante 120,000 2 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETÊNCIA 2.1 Resumo sobre os Regimes Regime de Caixa: Sob o regime de caixa, os recebimentos e os pagamentos são reconhecidos unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente. Este método é frequentemente usado para a preparação de demonstrações financeiras de entidades publicas. Isto é devido ao fato de que o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS e contabilização 4 2.1 Folha de Pagamento .............................................................................................4 Contribuição sindical ...................................................................................................4 Desconto do INSS - Instituto Nacional do Seguro Social ............................................4 Desconto do IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte .................................

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO  O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.  A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí – UNIDAVI . Profª Mara Juliana Ferrari rio do sul NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS 4 1.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 1.1.2 Recolhimento Previdenciário 4 1.1.3 Segurados que Exercem Atividades em Condições Especiais 5 1.1.3 Resumo da Folha de Pagamento – verbas a considerar 6 1.1.4 Bases de Cálculos 9 1.1.5 FGTS a recolher 9 1.1.6 GPS a recolher 9 1.1.7 Provisão de Férias 10 1.1.8 Provisão de 13º…

ADMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 10 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 11 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS ...................... 11 3.2.1 INSS ............................................................................................................................ 12 3.2.2 FGTS…

ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL PRISCILA DUARTE SALVADOR PÓS-GRADUANDA EM CONTROLADORIA BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICA CONTÁBIL Pelotas, 20 de Outubro de 2014. 1. ADMISSÃO 2. EVENTOS (PROVENTOS DESCONTOS) 3. CALCULO DA FOLHA 4. FÉRIAS 5. RESCISÃO 6. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS 7. E-SOCIAL E 1. ADMISSÃO EXAME ADMISSIONAL CTPS E PIS CÓPIA RG E CPF COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA CERTIDÃO DE CASAMENTO (SE CASADO) CERTIDÃO DE NASCIMENTO FILHOS MENORES DE 14…

INSS E DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS.............5 2.1.1.1 FALTAS............................................................................................................6 2.1.1.1.1 HORAS EXTRAS..........................................................................................7 2.1.1.1.1.1 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR.....................................................8 2.1.1.1.1.1.1 ENCARGOS SOCIAIS- INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS.............9 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL........

como o cálculo das horas extras, a jornada de trabalho e o controle das horas trabalhadas. - A jornada passa a ser de 44 horas semanais, ou seja, 8 horas por dia. O horário de almoço não conta nesta jornada. - A doméstica que não trabalha aos sábados deve compensar as horas não trabalhadas ao longo da semana. - Para calcular as horas extras, veja o exemplo usando um salário mínimo: Divida R$ 678 pelos dias trabalhados no mês, no caso 24. Divida o resultado, R$ 28,25, pelas horas…

observando os direitos de cada um, para manter a ordem social. As relações estabelecidas entre empregador e empregado são de natureza econômico-social: enquanto o empregador atualmente, em face dos anseios sociais, proporciona, além do salário, benefícios extras salariais e também perspectivas de desenvolvimento profissional, o empregado, por sua vez, se compromete a dar o melhor de si, não apenas em trabalho, mas também participando da vida da organização, com dedicação, lealdade e…