Calcular As Férias Vencidas De Um Funcionário Com O Mesmo

Processo trabalhista e suas fases; 4 – Execução e liquidação; 5 – Prescrição, atualização e juros de mora; 6 – Salário, remuneração e formas de cálculo; 7–Descanso semanal remunerado, percentagem, verbas rescisórias, aviso prévio, 13o salário, férias, adicionais, FGTS e conversão em horas; 8 – Cálculos adicionais; 9 – INSS, Imposto de Renda e modelo de cálculo e laudo. 1- O que é justiça do trabalho? A Justiça do Trabalho surgiu na constituição de 1946 vindo a integrar no…

Cursando: Identidade da Instituição e comprovante de mensalidade paga; - Resultados do exame admissional; - Comprovante de Contribuição Sindical Urbana (se houver); - Certificado de reservista (para funcionários do sexo masculino e maiores de 18 anos): certificado que comprova a regulamentação do funcionário com as forças armadas. Se for casado: - Certidão de Casamento; - Certidão de nascimento da companheira (o); Se tiver filhos: - Certidão de nascimento dos filhos; -…

......... 2.5-TABELA DE HORAS PARA LEITURA E CALCULOS.............................................. 3 ETAPA 3.1-QUESTÕES E RESOLUÇÃO....................................................................................... 3.2 - DÉCIMO E FÉRIAS.................................................................................................. 4 ETAPA 4.4-DEMOSNSTRATIVOS DE PAGAMENTO.............................................................. 4.5-CONTRACHEQUES...................

CTPS todas as informações referente ao empregado como função exercida , nº de CBO da função e remuneração que irá receber. Outro documento , também de extrema importância e o ASO ( atestado de saúde ocupacional). É o atestado que define se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa. A NR 7, item 7.4.4, determina que “Para cada exame médico realizado o médico emitirá o ASO em 2 vias”. A primeira via ficará…

.................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH se justifica pelas pessoas que nela atua, tais como: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida…

– Processo Admissional, Contratos e modelos de Contratos ............................ 9 ANEXO II - Tabelas Previdenciárias e de Imposto de Renda............................................... 20 ANEXO III - Demonstrando Cálculos: 13º Salários, Férias, Folhas de Pagamentos e Rescisões e Homologações .................................................................................................... 23 INTRODUÇÃO Os profissionais de Recursos Humanos (RH)…

inovadoras. Ele é um agente de mudanças e deve estar apto a ser um estrategista. Atividades da Administração de Pessoal: O setor de Administração de Pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas),…

| |DADOS PESSOAIS: | |Funcionário: MARIA DAS GRAÇAS XUXA MENEGUEL Sexo: FEMININO | |

afastamento do empregado, o pagamento desse acréscimo não se justifica. 2. Se a empresa dispensa o funcionário, mas não faz a homologação, ela deve pagar os salários? A empresa deverá sempre pagar o funcionário por ocasião da rescisão do contrato de trabalho. A homologação é formalidade obrigatória para as rescisões contratuais que tenham vigorado por período superior a 12 meses, sem a qual o funcionário não poderá sacar os depósitos do FGTS e, por conseqüência, o seguro…

Cálculos ............................................................................................................15 3.1 Cálculo do décimo terceiro ................................................................................15 3.2 Cálculo de férias ................................................................................................15 IV – Demonstrativo .................................................................................................16 4.1…