Recursos humanos

desenvolvimento pessoal. • Mudar atitude no sentido de criar um clima mais satisfatório entre as pessoas. 10 Características do treinamento Orientado para o presente, focalizando o cargo atual buscando melhorar aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo. É uma responsabilidade gerencial. 11 Características do treinamento Intencional - Foco Proativa - Prospectivo Cíclico - Continuado 12 4 16/8/2011 Processo de Treinamento Cíclico e contínuo Diagnóstico (Utiliza-se a descrição e a análise de cargos , avaliação de desempenho) – Avaliação das necessidades e objetivos do treinamento /desenvolvimento . 13 Instrução versus Aprendizagem Instrução • Ensino organizado de uma tarefa ou atividade. Aprendizagem • Incorporação daquilo que foi instruído ao comportamento do indivíduo. 14 Disponível em http://www.public-domain-photos.com •É o meio e não o fim. •Um meio para chegar a um fim. •O alvo do treinamento é o desempenho. •Desempenho para alcançar resultados. Treinamento 15 5 16/8/2011 O ciclo do treinamento 16 Ciclo de Treinamento Treinamento • Ato intencional de fornecer meios para possibilitar a aprendizagem. • Fenômeno que surge dentro do indivíduo como resultado de esforços pessoais. 17 Aprendizagem Ciclo de Treinamento Entradas Treinandos e recursos instrucionais Processo Programas de treinamento. Processos de aprendizagem individual Saídas Conhecimen tos…

recrutamento interno e externo. 3 1 Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas características. Definir o processo de seleção, suas características e as técnicas utilizadas. Analisar as tendências do processo seletivo e os resultados apresentados. 4 Vamos Pensar um pouco... Agora que já conhecem um pouco da Administração de RH, já sabem do principal papel do RH nas organizações. Respondam... Como contratar pessoas para trabalhar? 5…

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de Pessoas Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Arley Regina Lobo Autor Érica Brito Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Diretoria do Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Reitora Carina Maria Terra Alves Leocádia Aglaé Petry Leme Rodolfo Pinelli Pró-Reitor Administrativo Marcio Olivério Antonio Fonseca de Carvalho Juliana Alves Pró-Reitor…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas norteadoras: Gestão de pessoas / Técnicas de administração de pessoal PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Autor (a): Gabriela de Almeida Affonso RA: 12991044-78 Polo presencial: Niterói Tutora a distância: Cristiane Mattioni Data da entrega: 15/04/2015 Semestre de vigência: 2° semestre (1° bimestre) Niterói 2015 AUTOR (A): GABRIELA DE ALMEIDA AFFONSO PLANEJAMENTO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELEN CRISTINA DO N. VASCONCELOS, RA: 408541 KAIRA ALESANDRA LIMA FIGUEIREDO, RA: 418343 LUCIANA MARCELA CATIVO ALMEIDA, RA: 431778 RAILMA AGRA ALMEIDA RA: 417180 BRENDA BEATRIZ F D COSTA RA: 441032 GESTÃO DE PESSOAS Professor EAD: MANAUS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO- BELENZINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS nome - RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Cristina Alves SÃO PAULO / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução _________________________________________________________ 01 Desenho organizacional da empresa (organograma) _________________________02…

[pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA FERNANDO HENRIQUE RIZZARDO RA 3869733336 MARIA JOSE DO NASCIMENTO PAES RA 3808637400 MÉRCIA MARIA F. DA FONSECA RA 4300066403 SONIA MARIA DOS S. BATISTA RA 3808637051 THERESA CRISTINA CLEMENTE PIRES RA 4300066391 Sorocaba/SP 2012 [pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO …

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. EAD: Ma Rosimeire Farias Tutor (a) Presencial : Dalva A. Rocha Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Dayane da Silva Cunha - RA 7165533247 Dayana R. Lima Fama - RA 7985713682 Delian de Souza da Silva - RA 7704635885 Eliane F. de O. Vieira - RA 6942011802 Lorraine Martins Gerotto - RA 7135530126 DOURADOS–MS…

Question 1 “Podemos encontrar variadas definições para o conceito de organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, Amitai Etzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em continuidade ao texto apresentado,…

conteúdo apresenta discussões sobre conceitos, exemplos práticos e indicações de pesquisa para o aprofundamento do assunto. Para a compreensão da discussão apresentada neste tema, é necessário:  Conhecer os conceitos de organização, ambiente organizacional e clima organizacional. Roteiro:  Compreender o conceito de ecossistema de negócios.  Refletir sobre a relação entre ética e lucro.  Compreender como a cultura organizacional influencia as relações humanas no trabalho.…