Cadeia De Valor Sadia

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III SADIA São Miguel dos Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2° Semestre São Miguel dos Campos – AL SUMÁRIO Introdução 1. Sadia 2.1 Caracterização da Empresa

aumento da produtividade e da capacidade organizacional, por meio de economias de escala e escopo; b) vertical: Slack, Chambers e Johnston (2002) a definem como o grau e a extensão de propriedade que uma organização tem da cadeia produtiva da qual faz parte. Numa mesma cadeia, a organização pode expandir-se para o lado do fornecimento da rede e/ou para o lado dos clientes. Se administradas coerentemente, podem proporcionar melhorias de qualidade, agilidade, confiabilidade,…

A FUSÃO DAS EMPRESAS SÁDIA E PERDIÇÃO Saraf RESUMO O presente trabalho vem mostrar e analisar o fenômeno da unificação das empresas Sadia e Perdigão.O conhecimento e a informação são fatores importantes e necessários nos registros das ações do homem. Entretanto, nas organizações a partir da Revolução Industrial, século XVII, é que passaram a receber maior importância. Desta forma, conclui-se a importância dessa unificação entre as empresa. Entre as motivações apontadas pelas…

objeto social o exercício das seguintes atividades, em território nacional ou no exterior: a industrialização, comercialização e exploração de alimentos em geral, principalmente os derivados de proteína animal e produtos alimentícios que utilizem a cadeia de frio como suporte e distribuição; a industrialização e comercialização de rações e nutrimentos para animais; a industrialização, refinação e comercialização de óleos vegetais; a exploração, conservação, armazenamento, ensilagem e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM AGRONOMIA SADIA S/A RICARDO SANT’ANNA MARTINS FLORIANÓPOLIS (SC), NOVEMBRO DE 2008. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS – CCA CURSO DE GRADUAÇÃO EM AGRONOMIA ACOMPANHAMENTO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA AOS PRODUTORES AVÍCOLAS INTEGRADOS À EMPRESA SADIA S/A RICARDO SANT’ANNA MARTINS Graduando do Curso de Agronomia da…

um projeto mais abrangente referente a possíveis ações sustentáveis que tais empresas poderiam enquadrar a suas políticas e valores ecológicos. 2. APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS 2.1. BRF A BRF é uma empresa brasileira do ramo alimentício, criada em 2009 a partir da fusão entre a as empresas Sadia e a Perdigão. Atualmente, é a sétima maior empresa de alimentos do mundo em valor de mercado, uma das principais exportadoras de proteína animal (responsável por 9% de toda a exportação mundial),…

importante. As organizações existem para que o individuo possa satisfazer suas necessidades emocionais, sociais, intelectuais, entre outras. Uma organização sadia visa promover aos seus funcionários uma vida sadia também, investindo em treinamentos, levando-os a comportamentos cooperativos e buscando um nível de competição adequada. Uma empresa sadia, cria funcionários e colaboradores sadios, já uma empresa doente, crias funcionários e colaboradores doentes. Atualmente as empresas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Cuiabá, 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Trabalho apresentado ao Curso de Gerenciamento de Recursos Humanos do Centro Universitário Cândido Rondon como requisito parcial das atividades de Diagnostico e consultoria.

Com o nascimento do IGB, o GBarbosa ratifica a sua atuação como empresa social, em que não é suficiente a criação de um pacote de projetos sociais, mas de um instituto que estimule o desenvolvimento humano e social, regido pelos mesmos princípios e valores do Grupo GBarbosa. Além destes, o Instituto GBarbosa se norteia pelo conceito de Desenvolvimento Humano da ONU, por meio do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), no seu Relatório sobre Desenvolvimento Humano, 1990:…

ESTUDO DE CASO DA SADIA 1 - INTRODUÇÃO Às vésperas de completar 60 anos, a Sadia encerra 2003 colhendo resultados positivos da sua estratégia de rentabilizar ativos e maximizar o capital empregado. Apesar dos múltiplos desafios que se apresentaram ao setor de bens de consumo no mercado interno e das medidas protecionistas no cenário internacional, terminamos o ano com recordes de produtividade e exportações. Os resultados continuam mostrando que tomamos o rumo correto quando, ao…