PORTIFOLIO INDIVIDUAL UNOPAR Adilson J nior

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR “CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES” João Pessoa 2015 ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES Trabalho de pesquisa acadêmica apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral Orientador: Helena Belotti Tofane Professores: Emília Yoko Okayama Fernando Lino Junior Sérgio de Góes Barboza Maria Eliza Pacheco Ana Celi Pavão Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Alexander Luiz Montini João Pessoa 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................. Erro! Indicador não definido. GESTÃO DE PESSOAS .............................................. Erro! Indicador não definido. MODELO DE GESTÃO................................................................................................5 MODELO DE GESTÃO................................................................................................6 MODELO DE GESTÃO................................................................................................7 ECONOMIA..................................................................................................................8 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE .................................................

ESTUDO DE CASO – CARTONA A empresa CARTONA entrou em contato com a nossa consultoria em um momento de intensa transição. O Sr. Ricardo Mogaglia havia acabado de falecer repentinamente deixando como herança a empresa aos seus filhos, os quais os três mais velhos (Ricardo, Rodrigo e Rodolfo) assumiram a diretoria. A partir disto solocitaram uma consultoria pois precisavam de um direcionamento já que haviam recentemente perdido algums diretores e sentiam-se inexperientes frente as…

INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas do 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE EM RECURSOS HUMANOS marcos aurelio moreira da cruz gestão de recursos humanos O Caso Cartona Cuiabá 2013 marcos aurelio moreira da cruz gestão de recursos humanos O Caso Cartona Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desenvolvimento de Pessoas,…

para o sucesso dos invólucros ser concreto, será preciso que as empresas pensem na embalagem desde a concepção do produ-to, e com isso, fazer com que ela consiga cada vez mais se comunicar sozinha no ponto de venda. Assim, a embalagem deixa de ser apenas mais um invólucro bonito, saindo da categoria de commodity , para ganhar status de peça de comunicação, que precisa ter dimensões emocionais para assim, transmitir o diferencial e valores da marca. Tal processo de diferenciação se…