Breve Descrição Sobre Processos Grupais

verifica-se a enorme presença de sites que tratam do tema, em geral, voltados à conquista do sucesso, seja nos negócios ou na vida pessoal. Neste sentido, a persuasão consistiria numa técnica diretiva de se alcançar determinado objetivo ou se evitar danos. Sobre a dinâmica de aconselhamento não-diretivo, aponte a alternativa incorreta. d) o aconselhador impede a eclosão de tristezas e angútias do cliente; “A posição teórica do aconselhador fornece-lhe as bases para a escolha de…

RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar IV propõe aos alunos, uma abordagem sobre assuntos de grande relevância, onde podemos colocar em prática os conceitos assimilados, e ter uma visão abrangente do funcionamento de uma empresa, onde abordaremos as seguintes disciplinas em SI distribuídas; SI para processos produtivos; Custo/benefícios e impactos organizacionais dos SI; SI para planejamento estratégico; Desenvolvimento sustentável, Empreendedorismo

de ensino e aprendizagem acadêmica e atividades práticas (interação teoria e prática), promove o encontro interativo entre Instituição de Ensino Superior e a Escola de Estágio. Isto acontece especialmente quando se estabelece um processo reflexivo quanto aos processos de ensinar e aprender, objetivos e metodologias, as quais são geradas na interação entre os professores/estudantes estagiários e os professores orientadores. Visa, assim, aprimorar a qualificação do…

O texto apresenta reflexões sobre o uso do instrumental técnico, com enfoque na linguagem como instrumento privilegiado dos profissionais que atuam na área dos cuidados e da intervenção, e no caráter avaliativo que perpassa esse trabalho, em especial no espaço forense. Distingue os instrumentos utilizados nas interações diretas (entrevista, visita, grupo), dos utilizados nas interações indiretas (relatórios, laudos) e oferece estratégias para a produção de um texto, quanto ao seu…

Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Belo Horizonte Setembro de 2014 Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Belo Horizonte Setembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.2 Objetivo geral 4 2 DESCRIÇÃO DA…

No continente africano, uma das grandes ferramentas presentes para a perpetuação da força do verbo está nos encontros sociais “serões”, momentos particulares em que o ancião revela aos membros as histórias daquele clã, e imbuído nessa comunicação grupal, são passados valores, responsabilidades, crenças que estão na dinâmica social. Ao falarmos de África muitas vezes caímos na ideia eurocêntrica, de um continente atrasado, limitado, estanque diante do tempo, uma imagem disseminada no…

enfermagem no processo de saúde-doença. Florence tinha uma peculiar capacidade de documentar suas atividades e reflexões diárias. Nesses registros, Notas sobre Enfermagem de 1859, ela deu ênfase às condições deficitárias de enfermarias em hospitais e a necessidade de reorganizar os serviços de atendimento aos doentes. O foco principal da teoria ambientalista é potencializar as forças restauradoras da natureza, por meio da intervenção sobre o meio ambiente do paciente. Tem como meta ´´os…

psicologia O estágio básico em psicologia é um dos fatores mais importantes no processo de desenvolvimento acadêmico, pois é durante ele que ocorre a transição, a transformação dos jovens estudantes em futuros profissionais. Através dele somos apresentados as principais competências praticas da profissão, sendo assim inseridos no cotidiano da pratica profissional psicológica. O que nos leva a um grande processo de crescimento pessoal devido a quebra de várias barreiras,…

GESTÃO DE PESSOAS OS PROCESSOS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO QUESTÕES RELACIONADAS AO CARGO  DESCRIÇÃO DO CARGO – definição escrita dos deveres, responsabilidades e condições de trabalho do cargo (o que, como e porque o ocupante faz).  ESPECIFICAÇÃO DO CARGO – detalhamento escrito dos requisitos do ocupante (conhecimentos, habilidades e aptidões).  ANÁLISE DE CARGOS – processo que permite criar e/ou atualizar um cargo definindo sua descrição e especificação. O DESENHO DOS…

contribuir para o surgimento do comportamento suicida, com a hipótese de que este comportamento não é isolado e egoísta e desta maneira desmistificar o suicídio com um ato desta natureza, e segundo o que Durkheim já vinha apontando em seus estudos sobre o suicídio, e qual a mensagem subliminar que estes indivíduos querem passar inconscientemente para a sociedade. Assim, fazendo levantamento bibliográfico, tem-se base para uma pesquisa mais abrangente do ponto de vista empírico, no que…