Boa Comunicação Interpessoal E Suas Consequencias

atualizar e também conhecer as formas de aprender com eficácia. É necessário ter competências, que é a capacidade de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação; E por fim ter um bom relacionamento interpessoal. Isso significa cultivar uma rede de relacionamentos durante a vida e saber utiliza-la na carreira, visando uma colocação profissional. Para aumentar essas habilidades é preciso praticar. O mercado espera que o profissional…

efetiva entre seres humanos para garantir um bom relacionamento. Para se obter um bom comportamento interpessoal é necessário que haja, em primeiro lugar, um conhecimento de nós mesmos, para que não nos fechemos às críticas que nos são dirigidas e nem criemos mecanismos de defesa que impossibilitem a compreensão de nossas falhas, o que não facilitaria a otimização do relacionamento interpessoal. Quando não há resistência à crítica, o ser humano tende a ser mais compreensivo e tolerante…

setores. A linguagem é o cartão de visita. Ao ouvir alguém por cinco minutos, já construímos uma ideia sobre a formação da pessoa que está falando. 1- Quanto ao profissional A capacidade de comunicação, seja ela por domínio da linguagem falada, escrita ou corporal, sempre nos traz consequências positivas. O profissional que sabe se comunicar, sempre se diferencia. Quem domina a norma culta da língua, e é apto a escrever e falar corretamente, está sempre à frente, diferencia-se…

suas palavras o que mudou do administrador antigo para administrador de hoje. (0.5 ponto) Achei muito interessante essa comparação, pois vejo o administrador antigo era como um General, somente ele sabia de tudo, dava as ordens sem pensar nas consequências das suas decisões, somente um modo de trabalho fixa, já o administrador atual, buscar novos modos de trabalho, sempre renovando seus conhecimentos e compartilha o que sabe, tomando decisões e buscando ideias em conjunto. 3. As…

SANTOS PROFESSOR: NEDILSON MELO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modulo: I DISCIPLINA: ÉTICA E PSICOLOGIA DO TRABALHO Sumario 1- Introdução 2- Visão positiva do conflito 3- Níveis de conflitos 4-Tipos de Conflitos: 5- Conseqüências do conflito 6- Como administrar os conflitos 7- Para que a negociação possa ocorrer, é necessário que ambas as partes tenham as seguintes capacidades: 8-conclusão Bibliografia 1- Introdução Os…

(racional) que o levou a chegar a determinada conclusão; discipline sua mente para criar todas as argumentações possíveis para defender suas idéias, sem se esquecer os detalhes como datas e investimentos. 6) Iniciativa. Serve para tornar as idéias boas em prática. É agir com velocidade e inovação. Para potencializar essa habilidade: ofereça ajuda para resolver situações difíceis e imprevisíveis; se tem tendência a evitar os riscos, passe a considerar os erros cometidos no passado como…

QUESTÃO 1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS Existe no mercado uma necessidade das empresas de buscar estratégias para enxergar a melhor forma de comunicação entre os envolvidos no seu processo produtivo. Desde os primórdios a comunicação é um método de integração e troca de informações, extremamente necessária para a vida de qualquer ser humano, tão comum quanto a necessidade de comer e respirar. Seja através de gestos, de palavras, do contato, enfim, para expressarmos o que…

empresas estão preferindo apostar em lideranças que envolvem mais a inteligência emocional, ressaltando os pontos fortes, assim estimulando o relacionamento e a comunicação entre os membros da empresa, fazendo com que a produtividade aumente consequentemente, para atender a demanda das empresas precisa aliar competência técnica e interpessoal, assim tendo como importância a liderança, motivação e trabalho em equipe, desde a infância somos treinados a aceitar e seguir padrões e normas…

Profissionais Profª. Andressa RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Guarulhos-SP 2013 RELACIONAMENTO Segundo Fela Moscovici, psicóloga e mestre em psicologia social, com especialização em consultoria organizacional, "O processo de interação humana é complexo e ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de comportamentos manifestos e não manifestos verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais e/ou físico-corporais”. A comunicação como forma comum na interação…

RELAÇOES INTERPESSOAIS As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das