Bacharel em Administração

a serem melhores, és um líder.” Jeck Welch RESUMO Soluções; todas as empresas estão em busca delas, uma solução para torná-las mais resistentes, mais lucrativas, mais competitivas, mais produtivas. Implantam sistemas modernos, modificam práticas, reformulam as organizações, tudo para alcançar seus objetivos. Todo esse arsenal constituído para combater e responder de maneira eficaz às turbulências pode ser inútil se dentro das empresas não houverem pessoas capazes de vislumbrar as estratégias para fazer a “máquina” funcionar, encaixar as peças e mantê-las funcionando corretamente. Esse brilhante personagem é o líder, elemento que conduzirá as pessoas dentro da organização. O presente trabalho foi desenvolvido para estudar a temática liderança no nível de Caxias – MA, com o objetivo de investigar junto aos gestores caxienses qual é a prioridade das ações destes dentro das empresas. O líder realiza seu trabalho através de outras pessoas, mas onde estará o seu coração? Nas pessoas através das quais as atividades serão realizadas? Ou, somente nas tarefas? As atividades precisam ser realizadas, mas, são as pessoas que as realizam! A definição dessa prioridade orientará as ações do líder, seu modelo de gestão e consequentemente seu perfil. Para o alcance dos objetivos mencionados foi escolhida uma amostra de gestores das empresas de Caxias que foram submetidos a um questionário baseado no modelo de Grid Gerencial de Black e Mouton. A partir da análise dos dados…

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO – ISSN: 1676-6822 Ano X – Número 18 – Junho de 2010 – Periódicos Semestral A IMPORTÂNCIA DO LIDER NA EQUIPE DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES SANTOS, Lucimeire Silva1 SANTOS, Luciana Silva2 ALMEIDA, Douglas Ribeiro3 BARBARESCO, Bárbara Lima4 SANTOS, Luiz Alberto Alves5 RESUMO Para que as organizações produzam com eficiência e eficácia. Atualmente é necessário um excelente gestor de pessoal que saiba lidar com os seus subordinados.…

Abstract. Unlike laughter and humor, black humor, as a sub-genre of humor, has not been privileged with theories and studies that, since ancient times, have been aimed at investigating and describing humor as a genre. In Brazil, for example, neither humor nor black humor has been the focus of sociological, philosophical, or linguistic studies. As to foreign literature the focus of the few researchers who had shown some interest in discussing the subject was merely historical or…

inflexibilidade na defesa de uma causa ou ideia. Responsabilidade. Este é um dos traços em que um líder tem de ter presente a sua autoridade, embora se admita que os chamados grupos autogeridos também funcionem segundo uma lógica de responsabilização dos indivíduos e grupos. Confiança. Este requisito resulta de fatores ligados a um ambiente criado, no qual se torna uma condição imprescindível ao desenvolvimento da confiança. Maturidade. Este é um dos traços que está associado à idade…

Vendas e Relacionamento PÓS-GRADUAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TIPOS DE NEGOCIAÇÃO  Bilateral vs.Multilateral.  Barganha de posições (afável/áspero)  Baseada em princípios (interesses) MBA Temático em Gestão de Vendas e Relacionamento PÓS-GRADUAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NEGOCIAÇÃO: ESTRATÉGIAS E TÁTICAS Objetivos Necessidades Interesses MBA Temático em Gestão de Vendas e Relacionamento PÓS-GRADUAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NEGOCIAÇÃO:…

determinado assunto. Através do poder da informação ou retenção parcial/ total de assuntos cujo acesso é único restrito, tornado esta forma de poder importante nas analise e decisões estratégicas da empresa. Nas organizações o líder tem um poder legitimo maior que outros membros do grupo e também maior capacidade de influencia social. As outras pessoas também têm suas formas de utilizar o poder e exercitar alguma liderança informal, colaborando ou não com a liderança formal. Os…

Africa: Revista do Centro de Estudos Africanos. USP, S. Paulo, 18-19 (1): 103-118, 1995/1996. V ALORES CIVILIZATÓRIOS EM SOCIEDADES NEGRO - AFRICANAS Fábio Leite* RESUMO: Neste texto o autor busca indicar a existência histórica de uma convergência civilizatória crucial para a captação da identidade mais decisiva de sociedades da África negra e para a captação do sentido de processos sociais específicos. Essa convergência aparece manifestada através de alguns valores…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA LIDERANÇA EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL Atividade apresentada à Nilzângela Medeiros, professora da disciplina Psicologia do curso de administração da UEMA, para obtenção de nota referente à segunda avaliação. LIDERANÇA EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL…

de Araujo Guelfi RA B437DI-4 Sidicleia Pereira da Mota RA: B30938-5 Tiago Santos Franco RA: B460DJ-4 Magazine Luiza Trabalho Interdisciplinar – Programa Integrado Multidisciplinar I (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º semestre do curso superior tecnólogo em Gestão Financeira, da Universidade Paulista (UNIP), campus Cidade Universitária/SP sob a orientação da Profª Valdomiro [pic]…

INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA Liderança, Poder e Liderança Organizacional ___________________________________________ Raquel Rodrigues 04 de Março de 2013 INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA Liderança, Poder e Liderança Organizacional ___________________________________________ Raquel Rodrigues…