Bispo Patricia

organizações. Isso não é por acaso, afinal quando as pessoas não se entendem ou alguns assuntos "transitam" pelos corredores de maneira truncada, as consequências podem ser as mais indesejáveis”. (10 motivos para investir em comunicação interna – Patrícia Bispo, in www.rh.com.br-2013). Diante dessa informação, o que pode ser apontado como principal fator de uma comunicação interna eficaz é: Escolha uma: a. a inexistência de canais formais e informais de comunicação na empresa. b. o…

Campus, 2004. BOOG, Gustavo g.. Manual de treinamento e desenvolvimento. 3ºed. São Paulo: Makros Books, 1992. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos, Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007. BISPO, Patrícia. Gerações: os conflitos também são criados por mitos. 15 de Maio de 2012. Disponível em: http://www.rh.com.br/Portal/Grupo_Equipe/Materia/7839/geracoes-os-conflitos-tambem-sao-criados-por-mitos.html. Acesso em: 30 de maio de 2012. …

disseminado. Quanto mais informação você compartilha maior é o seu retorno. Tanto para você, quanto para sua organização. Referências VARGAS; m.r.m; abbad; es;. Bases conceituais em treinamento; desenvolvimento e educação-TD&E. IN. BISPO; Patrícia www.rh.com.br

contabilidade. – 2ª ed. – São Paulo: Cengage, 2012. MOSCOVIA, Fela. Competência interpessoal no desenvolvimento de gerentes. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901981000200002&script=sci_arttext>. Acesso em: 16 de set. de 2014. BISPO; Patrícia. Como elaborar um plano diretor de treinamento? Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Materia/5245/como-elaborar-um-plano- diretor-de-treinamento.html>.Acessoem: 16 de set. de 2014.

Etapa 1 – Passo 1 Título da Resenha: Gestão por competências na prática Nome do Autor: Patrícia Bispo Publicado em 03/02/2004 no WWW.RH.com.br Augusto Dotti, diretor de RH da Berlanda, uma empresa que atua no segmento de varejo de móveis e de eletrodomésticos, sediada em Curitibanos/SC, está implantando um programa de Gestão por Competências com o objetivo de buscar a excelência na gestão de pessoas, saindo um pouco do comum para uma visão mais objetiva e mensurável, onde pode…

CONTEMPLADO 69 2012043396 ANNA THEREZA MACÊDO SANTOS CONTEMPLADO 70 2012017139 LUANA SOUZA AZEVEDO CONTEMPLADO 71 2012036414 DANIELLE REIS VALADARES CONTEMPLADO 72 2012036425 FLÁVIA SANTOS PEREIRA DE OLIVEIRA CONTEMPLADO 73 2012036254 PATRICIA SOARES DOS SANTOS CONTEMPLADO 74 2012037664 MOISES BRUNO SANTOS DE JESUS CONTEMPLADO 75 2012031279 LUCIELMA ARAUJO DE OLIVEIRA SILVA CONTEMPLADO 76 2012005634 LUCIANA SANTOS OLIVEIRA CONTEMPLADO 77 2012018409…

Plano de capacitação da Universidade Federal do Acre: http://www.ufac.br/portal/informativos-oficiais/plano-de-capacitacao-do-quadro-de-pessoal-tecnico-administrativo/PlanoCapacitacao2014.pdf Como elaborar um Plano Diretor de Treinamento? (Patrícia Bispo) http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Materia/5245/como-elaborar-um-plano-diretor-de-treinamento.html CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática – 5ª ed.

........................................ .......................................................................................................................................................... Meritocracia estimula talentos da Ambev Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Quando um profissional cumpre as atividades que a empresa espera, afirmar-se que ele cumpriu o dever e que é remunerado para alcançar metas. Mas, quando o colaborador empenha-se de tal forma que ultrapassa as…

Como estimular a comunicação “face a face”? Patrícia Bispo Muitas empresas já passaram por grandes dificuldades e até mesmo "fecharam as portas" por não saberem lidar com determinados momentos de crise. E isso, por sua vez, ocorreu porque parte dessas organizações deixaram de lado um fator indispensável à sobrevivência no mundo corporativo: a existência de uma comunicação interna clara e acessível aos colaboradores. Hoje, comunicar bem se tornou um dos fatores indispensáveis para…

| |47 |NEWTON DE ARAÚJO LOPES JÚNIOR | |48 |PATRÍCIA GUALBERTO FARIA | |49 |PATRICK AUGUSTO DA SILVA