Biografia Do Gestor Organizacional X Consultoria

Corporativo – Uma Metáfora Empresarial pega carona no maior hit literário do momento “Cinquenta Tons de Cinza1”, para refletir como está à qualidade das relações interpessoais nos ambientes organizacionais, onde a submissão, tema da obra em destaque, é um componente essencial que permeia o relacionamento empregador x empregado. É possível perceber que ás vezes essa relação promove um duelo cruel entre o prazer e o sofrimento; outra temática tratada naquele best-seller, onde o prazer,…

atenção, paciência e carinho; aos entrevistados das oito organizações pela colaboração e confiança em compartilhar as informações nessa pesquisa; aos colegas Sami Buolos, Vivian Neri, Martin Mitteldorf, Ulysses Carraro e da equipe da Pieracciani Consultoria pelas indicações de organizações para a pesquisa; à Ana Cristina d’Angelo pelas revisões dos textos; à Professora Eliane Pereira Zamith Brito pelo apoio na resolução de diversas questões ao longo do curso; ao MackPesquisa…

Conduzir as Melhorias na Organização 8.1 A Mudança é o Normal. 8.2 Mecanismos de Melhorias 8.3 O Ataque aos Custos. 8.4 O Ataque ao Capital Empregado 8.5 O Ataque à Receita . . 85 89 ... ..... ... ...... ... 8.6 A Importôncia da Execução x 67 ...... ..... . 6.5 7.1 Abordagem 65 Análise do Fluxo dos Processos (característicos horizontais) 6.4 Análise de Processo . . .89 .90 . 93 . . . . . . . . . . . . . .. . 96 98 . 99 8.7 A Importância do "Check" . . ..…

GOVERNANÇA CORPORATIVA NO MUNDO ............................IX 3.1 Estados Unidos ................................................................................................................ X 3.1.1 O nascimento da governança.................................................................................... X 3.1.2 Os recentes escândalos ......................................................................................... XIII 3.2…

fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, da Fundação. A477m Alyrio, Rovigati Danilo. Métodos e técnicas de pesquisa em administração. volume único / Rovigati Danilo Alyrio. - Rio de Janeiro: Fundação CECIERJ, 2009. 281p.; 19 x 26,5 cm. ISBN: 978-85-7648-465-3 1. Metodologia científica. 2. Pesquisas - Métodos de pesquisa. 3. Pesquisa - Administração. I. Título. 2009/1 CDD: 001.42 Referências Bibliográficas e catalogação na fonte, de acordo com as normas da ABNT.

produzir resultados, mas ao mesmo tempo deve propiciar o ambiente adequado para gerar e produzir novos conhecimentos e novas tecnologias para gerar novos produtos e serviços para um mercado cada vez mais exigente. Além do ambiente organizacional e gerador de conhecimento, a motivação, salários adequados e possibilidade de crescimento são fatores essenciais. Hoje, a gestão de pessoas ocupa função estratégica dentro das organizações. Por isso, este…

aplicados de acordo com as necessidades da empresa e do projeto, pois não existe uma receita perfeita para todos. Estudamos a Metodologia Organizacional, ou seja, a metodologia dentro de uma organização. De acordo com o Portal da Administração, no final do século XIX e início do XX, surgiram as primeiras definições e aplicações para a metodologia organizacional. Taylor, considerado o “Pai da Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na…

crio campanhas de marketing de baixo custo." "Eu vendo contratos de prestação de serviços de grande vulto para as empresas." "Eu racionalizo processos de produção para reduzir custos." "Eu crio programas de motivação para melhorar o clima organizacional." "Eu organizo bancos de dados no sistema Oracle." Note como cada colocação acima pode ser interpretada como a solução de um problema. Comunicar isso é bem mais eficaz do que dizer: “Sou gerente financeiro” (ou de produção, ou…

tecnologia Red Herring, que está na sua terceira empresa, a Sycamore, de fibras ópticas.) No dia-a-dia das empresas, o horizonte estratégico típico de executivos, consultores e acadêmicos passou a ser de um a dois anos, segundo uma pesquisa da consultoria americana Real World Strategist, em vez dos quatro a dez anos da década passada. Da instabilidade na relação entre empresas e empregados, então, nem se fala. Segundo Marcelo Mariaca, da Mariaca & Associates, 95% das companhias americanas já dão

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DE BRAÇO DO NORTE DISSERTAÇÃO SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2000 ii CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO ÂMBITO DAS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES…