Basear As Decisões Em Fatos E Não Em Opiniões

é composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo. Grupos de tarefa: também determinados pela organização, são formados por pessoas que se reúnem para executar uma determinada tarefa. Contudo, as fronteiras do grupo de tarefa não se limitam ao seu superior hierárquico imediato. Elas podem ultrapassar as relações de comando. Por exemplo, se um estudante é acusado de um crime dentro da universidade, este processo pode exigir a comunicação e coordenação entre o…

participantes. Ou se somos pessimistas, egoístas e revoltados. Para que os objetivos da empresa sejam atingidos, é essencial que a atitude do grupo seja positiva, otimista e colaborativa. Use termos como: Sim posso! Sim gostaria! Sim me interessa! Não, não tem problema! O candidato precisa ter também expectativas adequadas. E o que seria a expectativa adequada? Muitos erroneamente avaliam o sucesso profissional e pessoal através dos aumentos salariais recebidos ao longo dos…

de comunicação oral, escrita ou não verbal. Comunicação oral: é o principal meio de transmissão de mensagens, podendo ser por palestras, reuniões, debates, redes informais ou cara a cara, seu problema é que quanto maior o público alvo, maior será sua distorção. Comunicação escrita: é um meio de comunicação mais seguro, pois nele ficam registros das informações que são passadas, gerando uma menor capacidade de distúrbios de mensagens e fofocas. Comunicação não verbal: é caracterizada…

(Srour, 2000). As decisões tomadas dentro das organizações não são neutras, quem decide faz escolhas entre diferentes cursos de ação e deflagra conseqüências, aí entra a reflexão ética. Não há como se desvincular moral e interesses na empresa, ou moral e pressões operadas pela sociedade. Assim, o importante não é saber se a empresa dispõe de uma "essência moral", mas se as conseqüências das decisões tomadas nesta são ou não benéficas para a maioria das partes envolvidas. As empresas não…

com 23 funcionários, localizada em Santa Felicidade/PR, com o objetivo de analisar a situação existente e apresentar melhorias para o conseqüente desenvolvimento, crescimento e consolidação da marca, não só entre clientes, mas também entre os colaboradores. Observou-se que a referida instituição não tinha, entre seus colaboradores, o necessário comprometimento para o bom funcionamento, o que gerava desconforto entre eles. Além disso, o prédio necessitava de adaptações em sua estrutura…

das fronteiras empresariais, os empregados em todos os níveis hierárquicos da organização empresarial. Convém lembrar que os empregados, como pessoas, não vivem exclusivamente dentro das empresas. Eles participam também de outras organizações, das quais também dependem para viver e nas quais desempenham outros papéis sociais. Então, a empresa não constitui a vida inteira das pessoas, nem possui a amplitude de uma sociedade. As pessoas se encontram apenas parcialmente incluídas na…

seu ambiente, assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. Já a Teoria do Desenvolvimento Organizacional , fala sobre as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento. A Teoria da contingência: enfatiza que não há nada de absoluto nas…

percebe-se que não há nenhuma proibição na adoção entre pessoas homoafetivas, e que esse novo modelo de família passa por constantes mudanças e o papel do assistente social visto a esse tipo de adoção é meramente analisado minuciosamente levando em considerações todos os procedimentos para adotar uma criança e/ou adolescente tendo como base a estrutura familiar, o amor, carinho. Na lei não há nenhum item que proíba a adoção por homoafetivos. Com base Hironaka e Dias, a entidade família…

em suas estratégias de marketing. Também resulta dessa fase de web participativa, a ascensão das chamadas mídias sociais, fundamentais nesse processo de convergência. Sendo “ferramentas, plataformas e práticas usadas para o compartilhamento de opiniões e experiências via internet” (SPYER, 2007, p.16), podemos compreender as mídias sociais como um poderoso instrumento dos consumidores contemporâneos, já que possibilitam que eles expressem e propaguem a sua devoção ou o seu rancor a…

7930705163 Jorge Besckow- 7981726682 Lais Silva - 7368369618 Marcia Almeida- 7375749612 Raul Cabral - 8141747752 Osasco 2013 Epígrafe “A menos que modifiquemos a nossa maneira de pensar, não seremos capazes de resolver os problemas causados pela forma como nos acostumamos a ver o mundo” (Albert Einstein) Sumário Introdução 04 Processos Gerenciais / Etapa 2 / Passo 1 07 Processos Gerenciais / Etapa 3 / Passo…