Base Dos Objetivos Das Pessoas

presente trabalho tem por objetivo apresentar como Amartya Sen estabelece uma alternativa às comparações interpessoais sobre igualdade, partindo de um enfoque fundamentado nas capacidades. Mais especificamente como ele concebe uma alternativa as comparações que tem por base os bens primários, concebido como elemento de comparação na teoria de John Rawls. Para deixar mais claro, procurarei apresentar primeiramente como Rawls estabelece as comparações interpessoais tendo como base os bens…

planejamento e da organização, a direção é uma função que necessita diretamente de comunicação direta entre o administrador e seus subordinados, Dirigir consiste em interpretar os planos e orientar as pessoas sobre como executá-los, liderar e motivas as pessoas mostrando rumo a ser seguido para que o objetivo da organização seja alcançado. Atuação A direção é uma das mais importantes funções administrativas, ela se estende por todos os níveis hierárquicos da organização, no nível…

Chiacchio Bertelli Martins Okamoto Priscila De Gane RESUMO Nos tempos contemporâneos aqueles que detêm o poder, possuem um potencial, obter resultados através de da influência exercida sobre determinada pessoa. Em nosso cotidiano as coalizões são utilizadas enquanto os objetivos não são sanados, porém quando estes são alcançados, ela tende a desaparecer. Nas organizações não é diferente, o poder é utilizado como uma ferramenta para coagir e criar dependência, afinal, em alguns…

INTRODUÇÃO Para compreender os motivos que levam uma pessoa a se empenhar mais em suas atividades, principalmente quando não são remuneradas, se fez necessário o estudo de inúmeras Teorias Motivacionais, que intrínseca ou extrinsecamente motivam o ser. A área RH Segundo Spector (2006) “na área de RH está o gerenciamento e a eficiência organizacional por meio apropriado de recursos humanos”. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O QUE É MOTIVAÇÃO Segundo…

parte há uma contínua procura de pessoas que tenham a capacidade necessária para liderar eficazmente. Essa falta de liderança eficaz não se restringe às empresas, mas ocorre igualmente no governo, na educação, nas fundações, nas igrejas e em todas as outras formas de organização. Quanto lamentamos a escassez de talento de liderança em nossa sociedade, não estamos falando da falta de pessoas para preencher cargos administrativos. O que deploramos é a falta de pessoas que queiram assumir…

da empresa em âmbito global, visando atingir objetivos em longo prazo. Assim, a estratégia é um conjunto de objetivos globais e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da empresa. Definição 2 – Fonte Lacombe e Heilborn (2006) EMPRESA - Desde os tempos pré-históricos existem organizações e conforme definem Lacombe e Heilborn (2006), organização é um grupo de pessoas juntas de forma organizada que visam alcançar um objetivo comum; nesta definição estão…

predial e territorial urbana Fato gerador: propriedade imóvel urbana. Objetivo: imposto somente para fins arrecadatórios. Progressividade: finalidade extrafiscal (estimular algum comportamento no contribuinte) – art. 182, §4º, inciso II da CF/88. b) ITBI = Imposto sobre transmissão de bens imóveis inter vivos1 Fato gerador: transmissão onerosa de bens imóveis. Contribuinte: qualquer das partes (geralmente é o adquirente). Objetivo: arrecadação2. Progressividade: finalidade extrafiscal…

empresarial brasileiro, exige cada vez mais a maximização da capacidade de obter resultados através das pessoas. Pouco adianta o investimento em tecnologias de última geração ou inovação nas metodologias de trabalho se o principal – as pessoas – não estiverem preparadas para exercer suas funções com qualidade e produtividade. Uma das estratégias que vem ancorando as decisões gerenciais relativas às pessoas é a formação do Banco de Talentos Internos, através da identificação de…

O acidente de trabalho se caracteriza por uma interação direta, repentina e involuntária entre a pessoa e o agente agressor. Esse tipo de acidente está relacionado aos riscos ocupacionais, ou seja, aos elementos presentes no ambiente de trabalho que podem causar danos, dentre eles os agentes biológicos. O objeto do presente estudo concentra-se em caracterizar o perfil das publicações nacionais acerca dos acidentes de trabalho, no tocante aos riscos biológicos, além de analisar as…

verificam nos diversos tipos de relações entre pessoas, entre estas e os grupos humanos ou sociais, e ainda entre estes grupos e quaisquer outros. Entende-se por Relações Humanas as interações entre duas ou mais pessoas, nos diversos setores da vida, sejam sociais ou profissionais. 2 – O termo Relações Humanas tem sido utilizado, com freqüência para referir-se a Relações Interpessoais e esse tipo de relacionamento poderá ocorrer entre: a) Uma pessoa e outra b) Entre membros de…