Atps comportamento organizacional. (c.o.)

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 Passo 1 Segundo Derek Pugh, " Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas ". O Comportamento Organizacional tem o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Passo 2 Visão sistêmica, é a percepção e solução de problemas, em partes de um processo sem esquecer do todo. A mudança pode ser atingida quando temos pessoas em um local, equipe, engajadas em mudar podendo está mudança ser em uma pirâmide debaixo para cima ou de cima para baixo, pois a mudança está ligada à aspectos de liderança, onde principalmente lideres que têm um perfil de inovador conseguem com mais facilidade obter mudanças mesmo sendo pouco significativas, porem já trazem um processo que podem mudar um sistema inteiro. Passo 3 Comportamento Organizacional nada mais é que o estudo do comportamento das pessoas em uma organização, estudando C.O é possível identificar as causas e tendências de determinado comportamento, tendo essa informação em mãos é crucial para as empresas, pois assim sabem qual modelo de gestão adotar para melhorar a produtividade e convívio com as pessoas. A visão sistêmica mostra exatamente isso como fazer com que os colaboradores e funcionários de determinada empresa não se esquecem que fazem parte de um todo. Criando um ambiente de trabalho em…

autor] INTRODUÇÃO A evolução histórica da profissão de Secretariado Executivo mostra o empenho dos profissionais em serem reconhecidos no mercado de trabalho como assessores gerenciais, papel importante nas empresas no cenário atual. Com as transformações ocorridas nas teorias organizacionais e na prática da administração de empresas, o Secretário Executivo tem encontrado um espaço privilegiado na assessoria executiva, o que leva a uma atualização também do seu perfil. Frente a esse…