Banco De Dados Recursos Humanos

Apoio à Decisão (SAD) é um recurso computacional que manipula uma grande quantidade de informações e que tem por objetivo a tomada de decisão para auxiliar as empresas tornando-as mais competitivas. 2. Recursos O SAD tem como recursos o intelecto humano e as experiências individuais que são incorporadas ao banco de dados com o intuito de auxiliar o sistema em suas decisões. 3. Componentes O SAD é composto principalmente por um banco de dados, banco de modelos…

planos são guias que indicam o que deve ser feito, especificando recursos e ações necessárias para alcançar os objetivos. Segundo estes conceitos, quais são os planos e objetivos que a empresa deseja alcançar? O Sofisa pretende continuar a expandir seus negócios e buscar oportunidades para aumentar sua lucratividade, e para atingir esses objetivos procura implementar as seguintes estratégias: * Foco Contínuo no Middle Market: o Banco acredita ser possível não só ampliar a oferta de…

objeto de lucro e sim seres humanos que possuem necessidades físicas e psicológicas. Neste estudo, foi criado um questionário com base na fundamentação teórica, o qual foi apresentado a empresa Celesc – Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. O estudo foi criado a partir de pesquisas em relação as referências bibliográficas e pelo conhecimento de cada participante. Bem como visar que indivíduos de uma empresa não são apenas vistos como um objeto de lucro e sim seres humanos que…

Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) Resumo: Este trabalho discutirá a implantação de um sistema do tipo ERP em uma empresa. Apresentaremos uma breve introdução de como os sistemas do tipo ERP surgiram no mercado e quais as principais vantagens e desvantagens da implantação deste sistema em uma empresa. Fizemos uma seleção de softwares de aplicativos empresariais e decidimos falar sobre a líder do mercado, a SAP, fundada em 1972. Introdução: Os ERPs são sistema de…

2011 Sumário 1- DEFINIÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1.1- A ENTRADA 1.1.1- PROCESSAMENTO 1.1.2- SAIDA 1.2-COMPONENTES BÁSICOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO 1.2.1- HARDWARE 1.2.2- SOFTWARE 1.2.3- DADOS 1.2.4- BANCO DE DADOS 1.2.5- PESSOAS 1.2.6- REDES DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAÇÕES 1.2.6.1- PORTE, TIPOS E ABRANGÊNCIA DE REDES 1.2.6.2- LAN 1.2.6.3- MAN 1.2.6.4- WAN 1.2.6.5- WLAN(wireless) 1.2.6.6- WMAN 1.2.6.7- WWAN 1.2.6.8- SAN 1.2.6.9- PAN

de mão-de-obra temporária ou efetiva. Com a tendência da terceirização das funções da área de pessoal nas organizações, este é um serviço cuja demanda está em fase de grande expansão. As Agências de Empregos são empresas de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as…

Resumo Palavras – chave: Consultoria, Banco de Dados, Ética. Abstract Introdução Consultoria é a atividade relativa à prestação de serviços, exercida por pessoa física ou jurídica legalmente habilitada com o objetivo de elaborar estudos, anteprojeto ou projeto, dirimir dúvidas, acompanhar, analisar e equacionar os problemas, apresentando as suas soluções viáveis, econômicas e técnicas. É a atividade profissional de transferência de conhecimentos contratada para formulação de…

CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. SALVADOR 1997 CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. MONOGRAFIA APRESENTADA A UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM…

mercado – potencial da empresa devido aos ativos intangíveis presentes no mercado, dentre os quais é possível destacar marca, clientes, lealdade dos clientes, negócios recorrentes, negócios em andamento, canais de distribuição, franquias etc. Ativos humanos – diz respeito aos benefícios que os colaboradores podem proporcionar para as organizações por meio de sua expertise, criatividade, conhecimento, habilidade para resolver problemas, entre outros. Ativos de propriedade intelectual –…

.........................................................................................................3 1. Levantamento de Dados da empresa.......................................................................................4 1.1. Dados do Histórico da empresa.............................................................................................4 1.2. Dados das Áreas....................................................................................................................4