Revis O Prova Empreendedorismo

empresa ou negócio. 3) Você acredita que é possível ensinar o empreendedorismo? R. Sim. O processo empreendedor pode ser ensinado e entendido por qualquer pessoa e que o sucesso seja decorrente de uma gama de fatores internos e externos ao negocio, do perfil do empreendedor e de como ele administra as adversidades que encontra no dia a dia de deu empreendimento. 4) Novas ideias de negocio precisam ser únicas? R. Não. O fato de uma ideia ser ou não única não importa. O que importa é como o empreendedor utiliza sua ideia, inédita ou não, de maneira a transforma-la em um prodito ou servoço que faça sua empresa crescer. 5) O Brasil é um país extremamente empreendedor. Quais fatores influenciam na criação de novo negocio? R. Os principais fatores que influência na criação de novo negocia são: Inovação; Evento inicial; implementação e Crescimento. No Brasil a falta de opção, o desemprego, a falta de alternativas de trabalho, o baixo índice de crescimento econômico aparecem como principal fator de empreendedorismo no país. 6) Quais fatores influenciam na continuidade desses negócios? R. Os fatores que influenciam na continuidade desses negócios são: Talento; tecnologia; capital e conhecimento. E um em particular que é considerado o combustível essencial. O capital se faz necessário a consolidação do capital de risco e o papel do investidor-anjo para a continuidade e crescimento do negocio. 7) Quais aspectos devem ser analisados ao avaliar uma oportunidade de negocio?…

presente, até um ponto B, desejado. iv. Estratégia como padrão. A organização observa os resultados obtidos a partir de suas abordagens passados ao mercado, identificando padrões e um processo de aprendizado empírico contínuo. v. Estratégia como posição. A organização identifica um nicho de mercado em que seu produto pode obter sucesso. O foco aqui é o mercado consumidor. “O que o mercado deseja?” vi. Estratégia como perspectiva. A organização avalia suas competências e diferenciais…

Autoconhecimento, consciência e transformação; • Planejamento, direcionamento e alinhamento para o sucesso. Um Coach: Colabora com seus Coachees a definir seus sonhos, reconhecer o que está impedindo de ir adiante e, então, os auxilia em suas conquistas; É focado em ação e busca garantir a felicidade humana através e realizações e conquistas; Contribui com indivíduos e equipes a melhorar a performance e a qualidade de vida; É o facilitador que leva a pessoa a ampliar sua…

camada de ozônio – climáticas. b. metano (CH4) – camada de ozônio – climáticas. c. oxigênio (O₂) – camada de ozônio – químicas. d. dióxido de carbono (CO₂) – efeito estufa – climáticas. e. clorofluorcarbono (CFC) - dióxido de carbono (CO₂) – químicas Resposta correta: Dióxido de carbono (CO2) – efeito estufa – climáticas. Comentário resposta correta: Parabéns! O aumento do dióxido de carbono (CO2) na atmosfera leva a uma maior absorção da radiação…

SUSTENTABILIDADE Uma História de Sucesso Linha do Tempo do Desenvolvimento Sustentável Clube de Roma 1968 Relatório Brundtland na ONU difundindo a expressão de Desenvolvimento Sustentável Conferência da ONU sobre Meio Ambiente Estocolmo 1972 1983 Criação da Comissão Mundial sobre Meio Ambiente 1987 Rio + 10 Protocolo de Kyoto 1992 Conferência da ONU – Meio Ambiente Rio 1992 2002 2011 Conferência da ONU – Meio…

Gestão do conhecimento Introdução. Nesse texto será relatada uma boa parte da gestão do conhecimento podemos ver as ferramentas usadas nos processos e forma de se aplica dentro de uma empresa, e em quais áreas ela contribui dentro da empresa. Na gestão do conhecimento as empresas adquiriram várias ferramentas para conseguir extrair novos conhecimentos assim como o empregado extrai conhecimento da empresa uma delas e a espiral do conhecimento ela sempre da um bom resultado, ela tem…

líder aplica gestão do conhecimento na sua equipe?___ 5.2.3. Citar cinco condições que favorecem a criação do conhecimento na empresa__________________________________________________ 5.2.4. Barreiras do conhecimento______________________________ 5.2.5. Ambiente “BA”________________________________________ 5.2.5.1. Funcionalidade__________________________________ 5.2.5.2. Desenho_______________________________________ 5.3. Como as empresas A e B fazem a gestão do…

Tempo empregado 23 minutos 41 segundos Notas 6/6 Nota 40 de um máximo de 40(100%) Question 1 Notas: 1 Assinale os parênteses com V (Verdadeiro) e F (Falso), nas afirmativas sobre os empregos verdes (__) Emprego verde é aquele que contribui para melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e a preservação dos ecossistemas e serviços ambientais. (__) O mercado de trabalho brasileiro ainda apresenta resistências para ofertar aos trabalhadores atividades que contribuam para o…

para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. 2. Comparação entre as definições de GC A gestão do conhecimento é definida como o processo que cria continuamente novos conhecimentos, os dissemina e os perpetua por toda a organização (NONAKA e TAKEUCHI, 2008). Ela também pode ser entendida como a arte de criar…

apenas, os itens citados em: Escolher uma resposta. a. II, III e IV. b. I, III e V. c. II, IV e V. d. II, III e V. e. I, II e IV. Correto Resposta correta: Indicador ISE-Bovespa, Ethos e Dow Jones Index são considerados indicadores de sustentabilidade corporativa. Comentário resposta correta: Parabéns! O indicador ISE-Bovespa indica o retorno de uma carteira de ações de uma empresa. O indicador Ethos avalia as práticas internas de responsabilidade social…