Avaliação Virtual De Direito Empresarial E Trabalhista

conduzido o procedimento pode ter sido eficaz por efetuar o que era esperado, mas não foi adequada e nem legal, já que a prática de revista íntima é contra a lei e fere a dignidade das pessoas. reIVINDICAÇÃO DE DIREITOS A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prescreve no artigo 373-A, que é vedado ao empregador ou preposto proceder a revistas íntimas das funcionárias. Ana, baseada nessa lei, poderia abrir um processo contra a empresa por danos morais e…

Acesso em: 5 dez. 2014) Ao navergarmos pelas reportagens e artigos, publicados pelos meios de comunicação, podemos encontrar centenas de conteúdos sobre o tema. Se, por um lado, há um avanço das novas tecnologias de gestão, desenvolvimento de leis trabalhistas, fortalecimento de sindicatos, por outro lado, há uma triste realidade: a escravidão de trabalhadores em pleno século XXI. Chega a ser inacreditável o fato de, muitas vezes, grandes corporações estarem envolvidas indiretamente…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito Empresarial Curso: Professor: José Ricardo Tavares Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto a seguir: A sociedade

DUMPING SOCIAL OU DELINQUÊNCIA PATRONAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO? José Augusto Rodrigues Pinto* 1 – INTRODUÇÃO AO TEMA D esde o século passado, mormente em sua segunda metade, o Direito passou por uma impressionante mutação estrutural que, disseminandose por todos os seus ramos – clássicos ou emergentes – começa a consolidar resultados neste início do terceiro milênio. Constituindo a ciência jurídica um complexo homogêneo, seria temerário dizer que a transformação se…

BIBLIOTECA DIGITAL RELAÇÃO DE LIVROS DISPONIBILIZADOS NA BIBLIOTECA VIRTUAL DA PEARSON A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA: CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA - LICENCIATURA 2. SILVA, Samira Fayez Kfouri da; RAMPAZZO, Sandra Regina dos Reis; PIASSA, Zuleika Aparecida Claro. A AÇÃO DOCENTE E A DIVERSIDADE HUMANA: CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA - LICENCIATURA 7. SILVA, Samira Fayez Kfouri da; RAMPAZZO, Sandra Regina dos Reis; PIASSA, Zuleika Aparecida Claro. A ALEGRIA DE ENSINAR. ALVES,…

..........,8 2.1.8 A IMPORTÂNCIA DO BOM PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O ALCANCE DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS...........................................................................................8 2.1.9 RELAÇÕES TRABALHISTAS................................................................9,10 2.1.10 FORMAS DO CONTRATO DE TRABALHO.......................................10,11 2.1.11 PLANO DE AUDITORIA ANUAL............................................................12

para navegar mais profundamente na Contabilidade, através de seus objetivos, usuários e cenários. Meus Parabéns!!!! Será exatamente isto que verão nas próximas páginas. Começando... A Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinado a prover seus usuários com demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade, com relação à entidade objeto de contabilização. Os objetivos ou, como preferem alguns autores, as finalidades…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT FACULDADE DE DIREITO – CAMPUS CUIABÁ O SISTEMA DA EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO Fichamento do Capítulo XX: Da Execução na Justiça do Trabalho. In: SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2ª ed. São Paulo : LTr, 2009, páginas 756-948. CUIABÁ Março de 2013 1. Introdução e aspectos críticos “(...) os credores romanos não podiam fazer com que a execução incidisse no…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Ji-Paraná - RO 2014 elton jhony de araujo vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administraçãoda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: Janaina V. Teste, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barbosa, Fabiane T. Muzardo. Ji-Paraná - RO 2014 1 INTRODUÇÃO …

Universidade Salvador – UNIFACS Disciplina: Serviço Social em Recursos Humanos Período: 2015.1 Carga horária: 60 horas Gilmara Silva Oliveira (docente) e Anamaria Multary (tutora) ATIVIDADE OBJETIVO DA ATIVIDADE VIRTUAL Proporcionar o conhecimento do trabalho desenvolvido pelo assistente social em empresa. O projeto propicia ao acadêmico a aproximação com a realidade estudada, bem como a fundamentação teórica do que se propõe estudar. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES 1. Formar trio. Caso deseje