Avaliação De Empresas Exercicios Resolvidos

respostas das dúvidas mais frequentes com relação a todas atividades de avaliação. Resumo (é uma previsão) sobre o sistema de notas* e cronograma de atividade** (para saber o modo de avaliação leia as orientações completas)*** Exercícios de base (individual) + Série de exercícios (individual) + ATPs (escrita a mão e em grupo de até 8) Até 3,5 pontos Apresentar/entregar na 6ª aula Até 0,5 pontos Exercícios do “Simulado” Atividade prevista para ocorrer na 6ª aula**…

JUSTIÇA DO TRABALHO COMPETÊNCIA MATERIAL E TERITORIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Direito Processual do Trabalho, do Campus UNIC Tangará Sul, como avaliação parcial para esta disciplina, Professor Opson. TANGARÁ DA SERRA - MT SET/2012 1- HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1.1 Origem O direito processual do trabalho tem origem na revolução…

junto ao cliente.. Cuidar da boa apresentação e efetiva presença dos produtos no ponto-de-venda.. Descobrir e explorar a clientela potencial. Providenciar, quando necessário, troca de mercadoria imprópria para o consumo.. Criar, como representante da empresa, uma imagem positiva junto à clientela e aos consumidores finais | Nível de escolaridade:Ensino médio completo | DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Questionário para LNT 1. Identificação: Área/Departamento: RH…

QUESTOES E EXERCICIOS – RESOLVIDOS – Capitulo 11- 1- Conceitue custo e despesa. Resposta:Custo : consumo de bens e serviços para a elaboração de outros bens, ou seja, são gastos que agregados formam um produto e são ativados. “De um modo geral são os gastos ligados à área industrial da empresa. ”Despesa: consumo de bens e serviços com o intuito de gerar receita, significa o consumo do último benefício pelo bem ou pelo serviço e portanto é redutor do lucro. São os gastos…

1 – CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES Para determinar o custo de produtos estocados e destinados a venda é preciso considerar o valor pago na aquisição de tais mercadorias, deduzido o ICMS e acrescido das despesas relativas ao frete e seguro pagos pelo comprador. Tendo em vista que a empresa poderá adquirir um mesmo tipo de produto em datas diferentes, pagando por ele preços variados, o custo dessas mercadorias estocadas poderá ser determinado por meio dos seguintes…

ferramenta riquíssima de apoio à gestão de pessoas, com benefícios que à estratégia da empresa e até aos aspectos legais relacionados ao tema. Tem o objetivo de estruturar todos os assuntos relacionados aos salários fixo e variável, benefícios e planejamento de carreira. Considerado a base de todos os programas relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, o plano de cargos e salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho irá relatar sobre a estrutura organizacional de uma empresa do ramo de supermercado varejista. Dentro desse conceito temos estrutura organizacional como um instrumento essencial para o desenvolvimento da organização, é usada como ferramenta para agrupar e organizar as atividades e recursos dentro da empresa. A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma que tem por base a estrutura formal. É constituída também pela…

1991 chegando ao cargo de supervisor de Produção. Exerceu a função Gerente de Produção em empresas de médio porte. Atualmente trabalha como Gerente de Qualidade no grupo Magneti Marelli Cofap na unidade de Sinterizados. Coordenador de programas de treinamento e consultoria empresarial em cursos de qualidade e produtividade Professor universitário desde 2007 METODOLOGIA DE TRABALHO      Conceito-Exercício Tragam sempre à aula: material entregue e máquina de calcular Slides e…

PROJETO RH TREINAMENTO Treinamento é o meio de adequar cada colaborador ao perfil exigido pela empresa para determinado cargo, como também alavancar o desempenho do mesmo; assim como desenvolver competências produtivas, criativas e inovadoras, desenvolvendo habilidades necessárias para o sucesso da organização. Principais objetivos do treinamento: 1. Preparar o pessoal para execução imediata das diversas tarefas do cargo; 2. Proporcionar oportunidades para o…

gerenciamento de uma empresa. Essas são subsidios que os empreendedores devem utilizar diariamente para uma boa administração e controle de seu negócio. Elas envolvem todos os setores e subsídios de uma organização como: processo de vandas, qualidade, finanças, marketing e etc., pontos estes que representam a realidade das empresas, e que são capazes de fornecerem feedback das ações e planejamentos que estão sendo executados. O Administrador deve entender que à frente de uma…