Avaliação De Empresas Empresa Costa Nova

Pedro Souza Tonial Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão em Marketing ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Profa. EAD: Fabiana Biazetto Tutora Presencial: Caroline Piracicaba 2012 Sumário Etapa 1:…

Equipe: Antônia Nádia da Costa – RA 8741147117 Debora Regina Ribeiro do Santos – RA 8944191742 Juliany Freire Tanabe de Araujo – RA 8513852241 Tatiana da Costa da Silva – RA 8977217346 Trabalho solicitado pela Professora Carla Luciana, para a aquisição de nota das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, ministrada no primeiro período do curso de Gestão em Recursos Humanos. Passo 1 Estrutura da empresa…

2.5 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.6 INTEGRAÇÃO 6 2.7 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 2.8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho terá por principal objetivo abordar a estrutura e caracterização da empresa Milli Implementos Ltda. Falaremos também sobre o método que a empresa utiliza para contratação de novos funcionários. A Milli Implementos Ltda é uma empresa com administração familiar e atua no mercado a mais de vinte anos no ramo…

encontraremos os pontos principais para a obtenção de um planejamento, será aplicado um questionário ao nível estratégico com o interesse de sugerir o melhor plano de ação, destacando como tomar a melhor decisão para o planejamento mais adequado para a empresa. Conceito de planejamento estratégico Para imaginarmos o futuro devemos saber do nosso presente, e levar em consideração aquilo que podemos fazer para alcançar algum objetivo, contudo nada é de uma vez no planejamento pois…

RN 2014 RESUMO O objetivo deste artigo é evidenciar a aplicação dos recursos humanos na Indústria e Comércio de Sabão Guarani Ltda, identificando a realidade atual. O estudo analisa elementos como; desenho, descrição e análise de cargos, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Ao identificar os fatos foi desenvolvida uma pesquisa de natureza descritiva qualitativa, por meio de depoimentos de representantes da organização, com sede em Mossoró – RN, para…

BA RH de “A a Z” Realização: Alunos do 5º de Administração de Empresas 2012.2 Coordenação: Prof. Euripedes Castellan Pereira Apoio: Prof. Daniel Zaniquelli – Coordenador do Curso ADM – Pitágoras Prof. Adriano Douglas da Silva – Diretor CARTILHA RH de A a Z FACULDADE PITÁGORAS DE TEIXEIRA DE FREITAS Elaboração e Pesquisa: Alunos do 5º período do curso de Administração de Empresas 2012 / 2. Coordenação do Trabalho: Prof. Euripedes Castellan…

PROJETO DE PESQUISA Tema “A renovação das funções de uma secretária executiva no meio organizacional” Delimitação ”Estudo comparativo entre as Empresas Hollding Ônix e Grupo Cherto.” Problema A questão que esta pesquisa se propõe a desenvolver é: “Quais são as novas funções atribuídas às secretárias executivas em meio ao atual ambiente organizacional?” Objetivos Gerais  Levantar o perfil das funções atribuídas às secretárias executivas demandadas pelo mercado de…

PROGRAMA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VIA MARCONI LTDA. MANAUS 2011 IGOR MATEUS MARTINS LOPES PAULA DAIANA GOMES DA SILVA SUZIANE DA SILVA CAVALCANTE THIAGO MARINHO DE CARVALHO FAGUNDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROGRAMA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VIA MARCONI LTDA. Relatório Final do Estágio Supervisionado (I, II e III),…

Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada Costa & Silva Ltda, dentro do mercado exportador. Informações Básicas da Costa & Silva Ltda Estamos no meio de um mercado de negócios, onde a concorrência chega a ser de produto para produto, ao invés de empresa para empresa. As organizações estão buscando adaptar-se ao mercado internacional, por motivos de sobrevivência empresarial. O comércio

INTRODUÇÃO O presente trabalho busca fazer um diagnóstico sobre a atuação estratégica em Recursos Humanos da empresa denominada Emprecon Tintas e Empreendimentos Comerciais LTDA, está empresa localiza-se no município de Campos dos Goytacazes, RJ. O ramo de atividades da empresa é comercial, onde oferecem para a comunidade tintas e materiais para acabamento em obras e serviços. Esta empresa conta com uma quantidade razoável de colaboradores, totalizando 24 funcionários regulares. Tem…