Usiminas uma nova marca, uma nova cultura

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SUPERIORES DE TECNOLOGIA USIMINAS UMA NOVA MARCA, UMA NOVA CULTURA Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SUPERIORES DE TECNOLOGIA USIMINAS UMA NOVA MARCA, UMA NOVA CULTURA NOMES: XXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX XXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX XXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX XXXXXXXXXXX– RA XXXXXXX XXXXXXXXXXX– RA XXXXXXX XXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX CURSO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SEMESTRE: Xº Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever de modo geral as estratégias praticadas pela empresa USIMINAS em relação à Contabilidade – ciência que estuda e controla o patrimônio, ferramenta indispensável para a gestão de negócios, Gerenciamento de Pessoas – fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, e a Estatística Aplicada – conjunto de métodos usados para examinar dados. A USIMINAS foi idealizada na década de 50, além de atender principalmente aos setores automotivo e de construção civil, destaca-se na produção de tubos de grande diâmetro, produtos para a fabricação de eletrodoméstico, equipamentos industriais e máquinas agrícolas. O Sistema USIMINAS é o maior complexo siderúrgico da América Latina e um dos vinte do mundo, com produção anual de cerca de 10 milhões de toneladas de aço.

USIMINAS UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAI POUSO ALEGRE 2012 USIMINAS UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAI POUSO ALEGRE 2012 SUMARIO Visão Ser um grupo siderúrgico de alcance global, inovador, e crescer de forma sustentável para se posicionar entre os mais rentáveis do setor. Objetivo do Negócio A Automotiva Usiminas, de forma auto-suficiente e gerando valor para remuneração adequada do capital e de seus empregados, tem por objetivo ser o braço das empresas Usiminas mais…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI USIMINAS USINAS SIDERÚRGICAS DE MINAS GERAIS S.A AUTORA Simone Pereira de Moura Lemes RA: 1124311 SOROCABA JUNHO DE 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do…

feita uma análise com os programas de Endomarketing atualmente em prática na empresa USIMINAS S/A. Palavras-chaves: competitividade; comunicação; endomarketing; fidelização; marketing; motivação. ABSTRACT The constant evolution of the economic scenario, the emergence of new technologies, the automation of operational processes and change in the profile of consumers and employees, are factors which directly influences…

DE QUALQUER TAMANHO, DE QUALQUER TIPO, PODE SER UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. (ROBERT LEVERING - CRIADOR DO GPTW) CONARH – AGOSTO DE 2011 FÓRUM DOS PRESIDENTES DAS 100 MAIORES EMPRESAS DO BRASIL •ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS É O BRAÇO DIREITO DO PRESIDENTE. •É O GESTOR DO RECURSO MAIS ESCASSO DOS PRÓXIMOS ANOS. •SOMENTE 33% DOS PRESIDENTES ESTÃO SATISFEITOS COM OS SEUS RHS. •EMPRESA DEVE SER O MELHOR LUGAR PARA CRESCER E NÃO SÓ PARA TRABALHAR. •63% DAS VENDAS SE PERDEM NA…

escassez observada destes recursos, a dívida externa pagava encargos onerosos demais devido às taxas elevadas de juros. Segundo dados da Bolsa de Valores de São Paulo - BOVESPA (1990), o endividamento da União antes das medidas de estabilização econômica do Governo Collor, apresentava-se gigantesco. Em 1989, a dívida era de US$115 bilhões, sendo que aproximadamente 75% constituía passivo do setor público, representando 22% do PIB. A dívida mobiliária interna representava 52% do PIB.…

..............X 3 – CONCLUSÃO ....................................................................................................XI I 1. INTRODUÇÃO A RefraDou LTDA é um produtor de refratários especiais que abastece as indústrias de aço no Brasil e na América do Sul a mais de 20 anos. Especializada em controle de fluxo e refino secundário de aço, ela se tornou forte nesse seguimento apresentando soluções e avanços tecnológicos. Desde a sua fundação, alguns acontecimentos foram…

equipadas com aparelhos de alta tecnologia e uma confortável estrutura, para acomodação e recuperação dos pacientes e acompanhantes. • • • • • • • • • • • • • ABEB Allianz Amagis Amil AMMP Assefaz Banco Central BH Trans Cemig Saúde Cenibra CNEN Confiança Copasa • • • • • • • • • • • • • • Correios Desban Fundação Saúde Itaú Fundaffemg Fusex Gama Saúde Golden Cross Infraero IPSEMG Life Empresarial Marítima Medial Pan Club…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS-Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas INTRODUÇÃO Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas De acordo com Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é composta por pessoas e organizações, onde uma depende da outra. As organizações precisam das pessoas para obter sucesso (resultados, lucros, estar de acordo com a tecnologia), as pessoas por sua vez…

importância da política de benefícios para pequenas e médias empresas --------16 2.3 - A política de benefícios nas empresas ---------------------------------------------------17 3. CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------------20 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS -------------------------------------------------------- 21 1. INTRODUÇÃO Cada organização define o seu plano de benefícios a fim de satisfazer as diferentes necessidades humanas de…