Avaliação A Distância Consultoria Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Gestão de Recursos Humanos Tecnologia de Gestão Daniel Sousa Rodrigues – RA: 414013 Luciene Marques da Silva – RA: 418015 Laurenice dos Santos – RA: 445931 Neide Novais – RA: 7535640034 Raianny de Paula Martins - RA: 414015 Sônia Maria– RA: 445934 Data de Entrega: 26/11 á 29/11 de 2013. Aparecida de Goiânia-Goiás Novembro - 2013 Daniel Sousa Rodrigues Luciene Marques da Silva

Bezerra Lacerda ___________________________________________________________________________________ CEST – Consultoria Especializada em Segurança do Trabalho Ltda. Fone/Fax: (81)3255.6552 E-mail: cest@cestltda.com.br Visite nosso site: www.cestltda.com.br NIVELLE -2 - PPRA Março/2014 “O presente documento é expressão do trabalho técnico realizado pela CEST – Consultoria Especializada em Segurança do Trabalho Ltda, CNPJ nº 08.549.570/0001-47, por meio de seu Consultor…

anônima de capital aberto, com atividades em 30 países e em todos os continentes. Líder do setor petrolífero no Brasil ocupa a terceira posição no mercado internacional das companhias de energia, com base no valor de mercado, segundo o ranking da consultoria PFC Energy. Atua nos segmentos de exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia.

limites estabelecidos em Regulamento Interno. Tem como principal incumbência a coordenação e supervisão da área administrativa, visando fornecer ao Director Geral subsídios para o controlo geral da empresa. O Director contará com o suporte de uma consultoria externa para estruturação da área e desenvolvimento de instrumentos e relatórios que facilitem o controlo e gerenciamento do sector. Atribuições: Coordenação do sector administrativo Controles estatísticos: resultados de…

............................................................................................. 1 6.1. Selecção dos Teletrabalhadores ............................................................................................ 1 6.2. Dimensão Organizacional .................................................................................................... 1 . 2 6.3. Isolamento do Teletrabalhador ............................................................................................. 1

[pic] CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor presencial: Shalanna Branca Rangel professor EAD: Profa. Ana Maria de Vasconcelos Silva Equipe: CARLA PATRICIA MORELLI ESCANHOLA - RA 285252 Rosemeire dos Santos Campos Mariano – RA 285046 2) Título: Aprender a pensar diferente é

institucionais e empresariais. Criada em 29/07/2011, utilizando o espaço físico Rua Marques de Leão, 32 bloco 01/1201 – Engenho Novo/RJ. CEP.: 207780-140. Home Office. É uma organização especializada em formação, capacitação, consultoria em nível pessoal e organizacional. Somos conhecidos por meio de terapia, cursos, seminários, treinamentos, work shopping, grupo de estudos. Trabalhamos com Neurolinguistica, Liderança e Coaching. Desde sua criação em 1997 o Espaço Clínico…

Índice I. Introdução 3 1. Objectivos 4 1.1. Objectivos Gerais: 5 1.2. Objectivos específicos: 5 II. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Recursos Humanos 5 1. Treinamento 6 2. Objectivos do Treinamento 7 3. Metas do Treinamento 7 4. Ciclo do treinamento 8 5. Necessidades do Treinamento 10 6. Meios de levantamentos de necessidades de treinamento 10 7. Como viabilizar metas de Treinamento 11 8. Planeamento do Treinamento 12 9. Tipos de…

as suas atividades. Das atribuições do RH neste up grade, destacam-se três: a leitura dos impactos provocados pelo processo de aprendizagem no cenário empresarial e sócioeconômico, o desenvolvimento das habilidades de consultoria e a elaboração, implementação e avaliação de resultados dos projetos educacionais. Este artigo tem o objetivo de apresentar, apesar da necessária síntese, algumas linhas referenciais para essas três atribuições. 1. Um profissional de RH que lê os…

Fontes de recrutamento 5 HeadHunter: Caçador de talentos, profissional que presta serviços de consultoria á empresas caçando talentos. 6 Catho on line: Site especializado no cadastramento de currículos.Alternativas/ Respondentes 1 2 3 4 5 6 Banco de currículo X X X X X X Indicações X X X X X X Anúncios em jornais, revistas, rádio ou TV X X X X Anuncio no próprio estabelecimento X X X X Consultorias especializadas X X X X X Contatos com órgãos governamentais (escolas,…