Abordagem Centrada na Pessoa

Ingrid Fabiane Gonçalves Martins Rafaela De Arruda Custódio Larissa Amanda Moraes Batista Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. BELÉM – PA 2014 Ingrid Fabiane Gonçalves Martins Rafaela De Arruda Custódio Larissa Amanda Moraes Batista Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. Trabalho apresentado à disciplina de Avaliações e Medidas Psicológicas, do curso de Psicologia, da UNAMA, como requisito da avaliação de nota parcial da 1ª NI. Tendo como orientadora a professora e Msc. Niamey Granhen Brandão da Costa. BELÉM – PA 2014 1. INTRODUÇÃO; A avaliação psicológica na área jurídica se faz necessária para atender diversas demandas de casos envolvendo assuntos judiciários, avaliando e investigando quais procedimentos seriam mais adequados para o caso e assim fornecer uma resposta através de laudos e pareceres ao poder judiciário. A avaliação pode ser feita através de observação, entrevista e, caso sejam necessários, testes psicológicos, e por meio de estudos e levando em consideração os aspectos éticos para fornecer uma resposta através de laudos e pareceres de forma competente. O presente estudo tem como tema Psicologia Jurídica e a avaliação psicológica: principais métodos, questões éticas e emissão de documentos. Com o objetivo de observar, tanto na teoria quando por meio de entrevistas, como nessa…

disciplina. Como definir psicologia? Como estudar psicologia? Critério analítico epistemológico das quatro perguntas sobre um campo de conhecimento: • O que é? – Ao que se refere? • Como é? – Como se refere? • Por que é? – Por que deste e não de outro modo? • Para que é? – Em que ajuda e em que implica? Das respostas às perguntas • O quê – refere-se ao objeto. • Como – refere-se ao sujeito que conhece o objeto. Por quê – refere-se a lógica que justifica tal conhecimento.…

ÉTICA NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA O atual código de ética dos psicólogos (CFP, 2005), recém-promulgado, representa, no conjunto, um importante avanço sobre o anterior. Devemos entender que o termo avaliação psicológica é usado para descrever um conjunto de procedimentos que tem por objetivo coletar dados para testar hipóteses clinicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações especificas. Há…

Para que serve o Relatório ou Laudo Psicológico? II. Com base no código de ética profissional do psicólogo e nos princípios da Avaliação Psicológica, discorra: De acordo com pesquisa em . Descreva sobre a relação entre os itens, abaixo relacionados, relativos ao CÓDIGO DE ÉTICA - DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO e suas implicações na Avaliação Psicológica em sua fase de elaboração do Relatório ou Laudo Psicológico. Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos: a)…

refere? • Por que é? – Por que deste e não de outro modo? • Para que é? – Em que ajuda e em que implica? Das respostas às perguntas • O quê – refere-se ao objeto. • Como – refere-se ao sujeito que conhece o objeto. Por quê – refere-se a lógica que justifica tal conhecimento. Para quê – refere-se as implicações decorrentes do tal conhecimento. • • Cada pergunta se refere a uma divisão da filosofia: • O que eu sei? – Objeto - onto • Como eu sei? – Conhecimento - epis • Por que…

Ética e direitos humanos sob o crivo da avaliação psicológica: validade e fidedignidade em questão Afirmamos Direitos Humanos a partir de nossas práticas, assim como entendemos ética como uma analise constante de seus efeitos. A tarefa que atualmente se espera da Psicologia no contexto penal é a de individualizar a atuação do apenado-detento e oferecer resultados, desvelando assim uma determinada “essência” do sujeito, em favor do desenvolvimento de técnicas de gerenciamento – e…

psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica e revoga a Resolução CFP º 17/2002. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei no 5.766, de 20 de dezembro de 1971; CONSIDERANDO que o psicólogo, no seu exercício profissional, tem sido solicitado a apresentar informações documentais com objetivos diversos; CONSIDERANDO a necessidade de referências para subsidiar o psicólogo na produção qualificada de documentos…

objetivos diversos; CONSIDERANDO a necessidade de referências para subsidiar o psicólogo na produção qualificada de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica; CONSIDERANDO a freqüência com que representações éticas são desencadeadas a partir de queixas que colocam em questão a qualidade dos documentos escritos, decorrentes de avaliação psicológica, produzidos pelos psicólogos; CONSIDERANDO os princípios éticos fundamentais que norteiam a atividade profissional do psicólogo…

posicionamento estratégico, buscando proporcionar à empresa condições de perpetuação do lucro. As ferramentas de gestão acabam por não contemplar variáveis de ordem “emocional ou psicológica” intrínsecas ao ambiente organizacional, dentre as ferramentas de gestão mais utilizadas, o planejamento estratégico e a missão, visão, demonstrando que a falta de uma declaração clara sobre os valores, objetivos e propósitos da empresa, se essas ferramentas gerenciais forem feita de maneira…

Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas 1. Introdução A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos. Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e…