Ava 6 Resposta Serviço Social

resulta da união entre o Instituto de Administração e Direção de Empresas (IADE) e Previne Consultoria de Risco. A instituição oferece cursos na modalidade a distância com foco no gerenciamento de riscos, qualidade, meio ambiente e responsabilidade social. Diretores: Aldo Budag Antoninho Domingos Testa Cláudio Harb Euclides Gandim Marcelo Carvalho Fontana Mauro César Lenzi Rua Dr. Arthur Balsini, 208 – Velha, Blumenau SC – 89036-240 Diretor Acadêmico: Prof. Dr.…

TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO ENSINO A DISTÂNCIA: um estudo de caso sobre o olhar dos alunos do 5º período do curso de Serviço Social do pólo de apoio presencial de Umbaúba da Universidade Tiradentes Jaiane Vieira de Lima RESUMO As novas Tecnologias da Informação e Comunicação produziram grandes impactos em nossa sociedade, hoje conhecidos como “sociedade da informação”, no âmbito educacional não tem sido diferente, os novos recursos tecnológicos…

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Conselho Nacional Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Departamento Nacional José Manuel de Aguiar Martins Diretor Geral Regina Maria de Fátima Torres Diretora de Operações Confederação Nacional da Indústria Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional Desenvolvimento…

acompanhada pelo avanço tecnológico das linguagens de programação, permitiram a criação de ferramentas online. Isso foi o que possibilitou ao usuário interagir coletivamente com os conteúdos disponibilizados nos primeiros ambientes virtuais de aprendizagem (AVAs) a partir da década de 90. Em 2001, o Moodle surgiu com a finalidade de contribuir para a prática de educação a distância (EAD) e do compartilhamento do conhecimento por meio da ideia do “software livre”, no qual ele poderia ser…

da Costa 1.800 – Bairro Dr. João Rosa Pires - 3316-6000 – 79.004-311 Unidade II – Br 163 – Av. Guri Marques 323 – Chácara das Mansões – 3345-6100 - 79.079-005 Campo Grande – MS www.unianhanguera.edu.br – 0800 15 2136 Tecnologias de Gestão –AVA Acadêmicos: Ana Maria Jorge Fernandes Debora Cristina Silva Rodrigues Daiele Maria da Silva Campo Grande ,02 de Junho de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Unidade I – Av. Fernando…

1. Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: • O acesso ao AVA representa 50% da frequência total da disciplina; • Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência nas Disciplinas EAD dos…

Atividade 01 - Discursiva / AVA AVALIAÇÃO 1 - AV1 CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – SEMESTRE LETIVO: 2015/01 IDENTIFICAÇÃO Questão Discursiva Professor Reynaldo Schirmer Peçanha Disciplina Teorias da Administração Campus Memorial - 1º C – Sala 527 Teórico Douglas McGregor. Responda com foco na teoria estruturando sua resposta no enunciado da questão. QUESTÃO DISSERTATIVA Dissertativa 1 (texto) Douglas McGregor desenvolveu o conceito de que as estratégias de liderança são

----------------------------------- 05 2.3 - O papel do Design Instrucional ----------------------------------------------------- 06 2.4 - Educação Inclusiva pela EaD para PNEs ---------------------------------------- 07 2.5 - Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA -------------------------------------- 09 CAPÍTULO 3 – Metodologia de pesquisa ----------------------------------------------- 11 CAPÍTULO 4 – Projeto ou Design Instrucional do curso de extensão de Marketing…

............................3 1.1.1 Estratégias de recursos humanos.....................................................................4 1.1.2 Análise de cargos e salários.............................................................................6 Capítulo 2 Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho............. 13 2.1 Recrutamento e seleção de pessoal.......................................................................15 2.2 Avaliação de desempenho...................................

XX”, pois resultaria de uma inversão feita pelos humanos que “criaram um deus” à sua imagem e semelhança, um deus a seu serviço. Essa situação acaba sendo insustentável, pois o ser humano, para agir, precisa da segurança dos ditames de sua consciência e é, nesse momento, que se criam, segundo Matos (2010:2) “simulacros de ética e de verdade.” Não há possibilidade de vida social sem os princípios éticos, pois são eles que garantem o respeito e a confiabilidade, condições necessárias…