Conceitos Básicos de Gestão

Aula 1 Aula Inaugural Profª Ana Luísa Vieira de Azevedo E-mail: aazevedo@unicarioca.edu.br 1 Sumário da Aula:  a) A Disciplina Conceitos Básicos de Gestão;  b) Formas de Avaliação; c) Recomendações aos Alunos. 2 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo a) A Disciplina Conceitos Básicos de Gestão (o Programa da Disciplina será disponibilizado no AVA) 3 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo Objetivo da Disciplina Abordar os conceitos que refletem o ambiente organizacional, as funções primordiais de um gestor, a visão da era em curso e sua influência na gestão e o processo de mudança. Com isso, busca-se propiciar aos alunos uma reflexão sobre o contexto atual e a construção de uma visão de gestão. 4 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo Conteúdo da Disciplina Unidade 1: A Ambiência Organizacional • As organizações, a visão sistêmica ambiente e a influência da globalização; do • A cultura, o clima organizacional e a inovação como agente de mudança. Unidade 2: Era industrial X Era do Conhecimento • Diferenças entre as duas eras e os impactos para a organização e para o gestor. 5 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo Conteúdo da Disciplina Unidade 3: Mudança Planejada • Conceito de mudança, contribuição de Lewin. Unidade 4: Funções Primordiais de um Gestor • Conceitos de planejamento, organização, direção e controle; as macro habilidades do gestor na era do conhecimento. 6 Prof. Ana Luísa Vieira de Azevedo

O software Lemonade Tycoon é um simulador de gestão empresarial, onde as decisões tomadas por seus administradores determinarão o sucesso ou fracasso do empreendimento. Durante o desenvolvimento da atividade, os alunos estarão expostos a diversas situações relacionadas ao planejamento de uma empresa. A Empresa: A empresa em questão trata-se de uma barraca de produção e venda de limonadas prontas para beber, servidas em copos descartáveis. Cada grupo receberá um valor monetário de $…

Disciplina: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de…

4 Direção 4.5 Controle 4.6 Considerações finais Introdução à Administração Conteúdo Unidade 5 - Áreas funcionais da Administração 5.1 Operações/produção 5.2 Recursos Humanos (Gestão de pessoas) 5.3 Marketing 5.4 Finanças 5.5 Pesquisa & Desenvolvimento ULA 01: A importância da Administração Introdução à Administração Conteúdo Unidade 6 - Áreas funcionais da administração (Ambiente) 6.1 Ambiente externo 6.2 Globalização e competitividade 6.3 Ética e responsabilidade social ULA…

PLANO DE ENSINO Disciplina: Comportamento Organizacional / 2013 Carga horária: 68h Data de atualização: agôsto de 2013 Núcleo: Gestão de Recursos Humanos Ementa: A disciplina aborda a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional. Define os tipos de indicadores organizacionais do comportamento humano. A importância dos valores, atitudes e satisfação no trabalho. Os fatores que determinam a personalidade e desempenho no trabalho. Reconhecer as estratégias…

ensino da Estácio, I- são as Atividades Complementares, componentes obrigatórios ao longo de todo o curso. II-fazem parte de todas as disciplinas do curso. III-são atividades contextualizadas no âmbito de algumas disciplinas e compõem a sua carga horária. IV- privilegiam a teoria e a prática, a reflexão crítica, a autonomia nos estudos e a autoaprendizagem. É correto SOMENTE o que se afirma em: I e II. I. II e IV. III e IV. I e III. 3a Questão (Ref.: 201301717714) Pontos:…

familiares, ao tipo de gestão exercida pela direção e equipe técnica, e também aos processos de comunicação que permeiam a interlocução entre esses atores. Questão 3 Nota: Excelente Qual das afirmações abaixo diz respeito ao conceito de clima escolar: Alternativas 1 - ( ) O clima escolar é determinado pelo estado de ânimo das pessoas que fazem parte da rotina diária. 2 - ( ) O professor é um agente essencial para a construção de um bom clima escolar, pois é ele o responsável pelo tipo…

ensino fundamental e o ensino médio no Brasil são, em geral, de alta qualidade. d)que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos índices econômicos. e)que o Brasil alcançou a alfabetização plena. 6-É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável. Essa é a definiçao de que tipo de característica? a)Empregabilidade. b)Relacionamento. c)Afeto. d)Resiliência. e) Elasticidade. 7-A qualidade da comunicação afeta diretamente os…

TEORIA DA CONTABILIDADE 11 TEORIAS ORGANIZACIONAIS I 14 MATEMÁTICA BÁSICA 19 PROJETO INTEGRADOR I 23 DISCIPLINAS DO SEGUNDO PERÍODO 26 SOCIOLOGIA GERAL E DAS ORGANIZAÇÕES 27 CONTABILIDADE GERAL I 30 MATEMÁTICA FINANCEIRA 33 TEORIAS ORGANIZACIONAIS II 37 FILOSOFIA E ÉTICA 40 RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO AMBIENTAL 43 DISCIPLINAS DO TERCEIRO PERÍODO 46 DIREITO EMPRESARIAL 47 CONTABILIDADE GERAL II 51 ESTATISTICA E MÉTODOS QUANTITATIVOS 54 ECONOMIA EMPRESARIAL 58 COMPORTAMENTO…

FACULDADE ESTÁCIO DA AMAZÔNIA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS VANUSA FERREIRA DA SILVA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS: RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL BOA VISTA – RR 2015 VANUSA FERREIRA DA SILVA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS: RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Relatório de Experiência Profissional apresentado para obtenção parcial de nota da AV2 na disciplina Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis, ministrada pela…